Työyhteisön johtaminen ja kehittäminenLaajuus (5 op)
Tunnus: SX00EP21
Laajuus
5 op
Osaamistavoitteet
Opiskelija osaa analysoida sosiaalialan johtamisen toimintaympäristöä, rakenteita ja ennakoida ajankohtaisia haasteita. Hän kykenee osallistumaan strategiaprosessiin työntekijänä ja esihenkilönä. Opiskelijalla on valmiuksia osallistua työyhteisön ja henkilöstön osaamisen johtamiseen.
Opiskelija kykenee osallistumaan kehittämistyöhön työntekijänä ja esihenkilönä ja osaa innostaa työyhteisöä ja asiakkaita yhteiseen kehittämiseen. Hän osaa työskennellä työhyvinvointia edistävästi ja vahvistuu työyhteisötaidoissa.
Sisältö
Muuttuva toimintaympäristö, monialaiset verkostot ja ekosysteemien tunnistaminen.
Strateginen ajattelu ja johtaminen. Osaamisen johtaminen, muutoksessa johtaminen ja henkilöstövoimavarojen johtaminen. Työyhteisön ja asiakkaan osallistaminen työyhteisön ja työn ja palveluiden kehittämiseen. Työhyvinvoinnin johtaminen, työyhteisötaidot ja itsensä johtaminen.
Esitietovaatimukset
Opiskelijalla on suoritettuna opintojakso Harjoittelu 2 – Ammatillinen asiakastyö.
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.
Lisätiedot
Opintojakso kuuluu loppuvaiheen opintoihin.
Ilmoittautumisaika
06.05.2024 - 19.05.2024
Ajoitus
12.08.2024 - 31.12.2024
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Hyvinvointi
Toimipiste
Myllypurontie 1
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Sosiaalialan tutkinto-ohjelma
Opettaja
- Lauri Narinen
Ryhmät
-
SXH21S1Sosiaalialan tutkinto-ohjelma päivä
Tavoitteet
Opiskelija osaa analysoida sosiaalialan johtamisen toimintaympäristöä, rakenteita ja ennakoida ajankohtaisia haasteita. Hän kykenee osallistumaan strategiaprosessiin työntekijänä ja esihenkilönä. Opiskelijalla on valmiuksia osallistua työyhteisön ja henkilöstön osaamisen johtamiseen.
Opiskelija kykenee osallistumaan kehittämistyöhön työntekijänä ja esihenkilönä ja osaa innostaa työyhteisöä ja asiakkaita yhteiseen kehittämiseen. Hän osaa työskennellä työhyvinvointia edistävästi ja vahvistuu työyhteisötaidoissa.
Sisältö
Muuttuva toimintaympäristö, monialaiset verkostot ja ekosysteemien tunnistaminen.
Strateginen ajattelu ja johtaminen. Osaamisen johtaminen, muutoksessa johtaminen ja henkilöstövoimavarojen johtaminen. Työyhteisön ja asiakkaan osallistaminen työyhteisön ja työn ja palveluiden kehittämiseen. Työhyvinvoinnin johtaminen, työyhteisötaidot ja itsensä johtaminen.
Aika ja paikka
Kontaktit:
Ke 21.8. klo 8:30-11:45 MPC5011
Ti 27.8. klo 12:45-16 MPC5012
To 29.8. klo 8:30-11:45 MPA5025
Ke 4.9, klo 8:30-11:45 MPC4001
Ti 10.9. löo 12:45-16 MPA5025
Ti 17.9. klo 8:30-11:45 MPA2022
Ke 25.9. klo 8:30-11:45 MPC1001
TENTTI 2.10. klo 9-11 MPC4012
Oppimateriaalit
Jaetaan opintojakson alussa.
Opetusmenetelmät
Lähiopetus ja kirjallisuus itsenäistä opiskelua varten
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
TENTTI 2.10. klo 9-11 MPC4012
UUsintatentit ilmoitetaan myöhemmin.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Kontaktit:
Ke 21.8. klo 8:30-11:45 MPC5011
Ti 27.8. klo 12:45-16 MPC5012
To 29.8. klo 8:30-11:45 MPA5025
Ke 4.9, klo 8:30-11:45 MPC4001
Ti 10.9. löo 12:45-16 MPA5025
Ti 17.9. klo 8:30-11:45 MPA2022
Ke 25.9. klo 8:30-11:45 MPC1001
TENTTI 2.10. klo 9-11 MPC4012
Lisätietoja opiskelijoille
Kontaktit:
Ke 21.8. klo 8:30-11:45 MPC5011
Ti 27.8. klo 12:45-16 MPC5012
To 29.8. klo 8:30-11:45 MPA5025
Ke 4.9, klo 8:30-11:45 MPC4001
Ti 10.9. löo 12:45-16 MPA5025
Ti 17.9. klo 8:30-11:45 MPA2022
Ke 25.9. klo 8:30-11:45 MPC1001
TENTTI 2.10. klo 9-11 MPC4012
Arviointiasteikko
0-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.
Esitietovaatimukset
Opiskelijalla on suoritettuna opintojakso Harjoittelu 2 – Ammatillinen asiakastyö.
Lisätiedot
Opintojakso kuuluu loppuvaiheen opintoihin.
Ilmoittautumisaika
06.05.2024 - 19.05.2024
Ajoitus
12.08.2024 - 31.12.2024
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Hyvinvointi
Toimipiste
Myllypurontie 1
Opetuskielet
- Englanti
Koulutus
- Degree Programme in Social Services
Opettaja
- Lauri Narinen
Ryhmät
-
SXG21S1Degree Programme in Social Services päivä
Tavoitteet
Opiskelija osaa analysoida sosiaalialan johtamisen toimintaympäristöä, rakenteita ja ennakoida ajankohtaisia haasteita. Hän kykenee osallistumaan strategiaprosessiin työntekijänä ja esihenkilönä. Opiskelijalla on valmiuksia osallistua työyhteisön ja henkilöstön osaamisen johtamiseen.
Opiskelija kykenee osallistumaan kehittämistyöhön työntekijänä ja esihenkilönä ja osaa innostaa työyhteisöä ja asiakkaita yhteiseen kehittämiseen. Hän osaa työskennellä työhyvinvointia edistävästi ja vahvistuu työyhteisötaidoissa.
Sisältö
Muuttuva toimintaympäristö, monialaiset verkostot ja ekosysteemien tunnistaminen.
Strateginen ajattelu ja johtaminen. Osaamisen johtaminen, muutoksessa johtaminen ja henkilöstövoimavarojen johtaminen. Työyhteisön ja asiakkaan osallistaminen työyhteisön ja työn ja palveluiden kehittämiseen. Työhyvinvoinnin johtaminen, työyhteisötaidot ja itsensä johtaminen.
Aika ja paikka
Ti 1.10. klo 9-11:45 MPA4010
To 3.10 klo 9-11:45 MPB4004
Ke 23.10. klo 9-11:45 MPA4008
To 31.10. klo 9-11:45 MPA4010
To 7.11. klo 9-11:45 MPA6012
TENTTI: 18.11. klo 13-15 MPB6023
Oppimateriaalit
Materiaalit jaetaan toteutuksen alussa.
Opetusmenetelmät
Kontaktiopetus + annettava oppimateriaali.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
TENTTI: 18.11. klo 13-15 MPB6023
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Ti 1.10. klo 9-11:45 MPA4010
To 3.10 klo 9-11:45 MPB4004
Ke 23.10. klo 9-11:45 MPA4008
To 31.10. klo 9-11:45 MPA4010
To 7.11. klo 9-11:45 MPA6012
TENTTI: 18.11. klo 13-15 MPB6023
Arviointiasteikko
0-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.
Esitietovaatimukset
Opiskelijalla on suoritettuna opintojakso Harjoittelu 2 – Ammatillinen asiakastyö.
Lisätiedot
Opintojakso kuuluu loppuvaiheen opintoihin.
Ilmoittautumisaika
06.05.2024 - 19.05.2024
Ajoitus
12.08.2024 - 31.12.2024
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Hyvinvointi
Toimipiste
Myllypurontie 1
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
0 - 30
Koulutus
- Sosiaalialan tutkinto-ohjelma
Opettaja
- Niina Pietilä
Ryhmät
-
SXH21S1Sosiaalialan tutkinto-ohjelma päivä
Tavoitteet
Opiskelija osaa analysoida sosiaalialan johtamisen toimintaympäristöä, rakenteita ja ennakoida ajankohtaisia haasteita. Hän kykenee osallistumaan strategiaprosessiin työntekijänä ja esihenkilönä. Opiskelijalla on valmiuksia osallistua työyhteisön ja henkilöstön osaamisen johtamiseen.
Opiskelija kykenee osallistumaan kehittämistyöhön työntekijänä ja esihenkilönä ja osaa innostaa työyhteisöä ja asiakkaita yhteiseen kehittämiseen. Hän osaa työskennellä työhyvinvointia edistävästi ja vahvistuu työyhteisötaidoissa.
Sisältö
Muuttuva toimintaympäristö, monialaiset verkostot ja ekosysteemien tunnistaminen.
Strateginen ajattelu ja johtaminen. Osaamisen johtaminen, muutoksessa johtaminen ja henkilöstövoimavarojen johtaminen. Työyhteisön ja asiakkaan osallistaminen työyhteisön ja työn ja palveluiden kehittämiseen. Työhyvinvoinnin johtaminen, työyhteisötaidot ja itsensä johtaminen.
Aika ja paikka
Opintojakso suoritetaan 9.9. - 18.11. välisenä aikana. Jakso sisältää 5 osiota. Opintojakso sisältää kaksi ajankohtaa (aloitus ja lopetus), jotka ovat tarkasti aikaan sidottuja. Molemmat tapaamiset toteutetaan etänä Zoomilla. Jokaisessa osiossa perehdytään materiaaleihin, opiskellaan ja tehdään tehtäviä itsenäisesti tai yhteisoppimisen keinoin.
Opintojakso ajoittuu ajalle 9.9. - 18.11. Opintojakso on jaettu viiteen osioon, joista kukin kestää kaksi viikkoa.
9.9. klo 14 -16 Orientaatio opintojaksoon ja 1. teeman ohjeistus, Zoomissa (Ennen ensimmäistä tapaamista orientoiva ennakkotehtävä).
18.11. klo 9 - 11 Osaamisen osoitus akvaariokeskustelulla ja palaute, Zoomissa
Osioiden ajoitus:
1. osio: viikot 37 ja 38
2. osio: viikot 39 ja 40
3. osio: viikot 41 ja 42
4. osio: viikot 43 ja 44
5. osio: viikot 45 ja 46
Opintojakso ei edellytä läsnäoloa kampuksella, vaan se suoritetaan verkossa. Huomioi kuitenkin, että opiskelijan tulee tehdä kunkin osion tehtävät sille varatussa ajassa. Lisäksi opintojaksolla on kaksi aikaan sidottua tapaamista; aloituskerta 9.9. ja lopetuskerta 18.11.
Oppimateriaalit
Ilmoitetaan Moodlessa
Opetusmenetelmät
Itsenäinen materiaaliin perehtyminen
Tehtävät itsenäisesti / yhteisoppimisen keinoin
Lähitapaamiset Zoomissa
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
-
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
-
Kansainvälisyys
-
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Opintojakso voidaan suorittaa myös lähiopetuksena opintojaksolla SX00EP21-3001 Työyhteisön johtaminen ja kehittäminen (lähitoteutus) 5 op. Kummallekin opintojaksolle otetaan 30 opiskelijaa. Opintojakso on ensisijaisesti suunnattu ryhmälle SXH21S1, joten heillä on etusija opintojaksolle. Jos opintojaksototeutuksen ilmoittautuneiden määrä ylittää enimmäisopiskelijamäärän, opiskelijoiden hyväksyminen tapahtuu ilmoittautumisjärjestyksessä.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
135 h = 5 op
Sisällön jaksotus
Opintojakso suoritetaan 9.9. - 18.11. välisenä aikana. Jakso sisältää 5 osiota. Opintojakso sisältää kaksi ajankohtaa (aloitus ja lopetus), jotka ovat tarkasti aikaan sidottuja. Molemmat tapaamiset toteutetaan etänä Zoomilla. Jokaisessa osiossa perehdytään materiaaleihin, opiskellaan ja tehdään tehtäviä itsenäisesti tai yhteisoppimisen keinoin.
Opintojakso ajoittuu ajalle 9.9. - 18.11. Opintojakso on jaettu viiteen osioon, joista kukin kestää kaksi viikkoa.
9.9. klo 14 -16 Orientaatio opintojaksoon ja 1. teeman ohjeistus, Zoomissa (Ennen ensimmäistä tapaamista orientoiva ennakkotehtävä).
18.11. klo 9 - 11 Osaamisen osoitus akvaariokeskustelulla ja palaute, Zoomissa
Osioiden ajoitus:
1. osio: viikot 37 ja 38
2. osio: viikot 39 ja 40
3. osio: viikot 41 ja 42
4. osio: viikot 43 ja 44
5. osio: viikot 45 ja 46
Opintojakso ei edellytä läsnäoloa kampuksella, vaan se suoritetaan verkossa. Huomioi kuitenkin, että opiskelijan tulee tehdä kunkin osion tehtävät sille varatussa ajassa. Lisäksi opintojaksolla on kaksi aikaan sidottua tapaamista; aloituskerta 9.9. ja lopetuskerta 18.11.
Opintojakso voidaan suorittaa myös lähiopetuksena opintojaksolla SX00EP21-3001 Työyhteisön johtaminen ja kehittäminen (lähitoteutus) 5 op. Kummallekin opintojaksolle otetaan 30 opiskelijaa. Opintojakso on ensisijaisesti suunnattu ryhmälle SXH21S1, joten heillä on etusija opintojaksolle. Jos opintojaksototeutuksen ilmoittautuneiden määrä ylittää enimmäisopiskelijamäärän, opiskelijoiden hyväksyminen tapahtuu ilmoittautumisjärjestyksessä.
Lisätietoja opiskelijoille
-
Arviointiasteikko
0-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Arviointitapa esitellään opintojakson alussa.
Esitietovaatimukset
Opiskelijalla on suoritettuna opintojakso Harjoittelu 2 – Ammatillinen asiakastyö.
Lisätiedot
Opintojakso kuuluu loppuvaiheen opintoihin.
Ilmoittautumisaika
27.11.2023 - 31.01.2024
Ajoitus
05.02.2024 - 15.04.2024
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Hyvinvointi
Toimipiste
Myllypurontie 1
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
0 - 30
Koulutus
- Sosiaalialan tutkinto-ohjelma
Opettaja
- Niina Pietilä
Tavoitteet
Opiskelija osaa analysoida sosiaalialan johtamisen toimintaympäristöä, rakenteita ja ennakoida ajankohtaisia haasteita. Hän kykenee osallistumaan strategiaprosessiin työntekijänä ja esihenkilönä. Opiskelijalla on valmiuksia osallistua työyhteisön ja henkilöstön osaamisen johtamiseen.
Opiskelija kykenee osallistumaan kehittämistyöhön työntekijänä ja esihenkilönä ja osaa innostaa työyhteisöä ja asiakkaita yhteiseen kehittämiseen. Hän osaa työskennellä työhyvinvointia edistävästi ja vahvistuu työyhteisötaidoissa.
Sisältö
Muuttuva toimintaympäristö, monialaiset verkostot ja ekosysteemien tunnistaminen.
Strateginen ajattelu ja johtaminen. Osaamisen johtaminen, muutoksessa johtaminen ja henkilöstövoimavarojen johtaminen. Työyhteisön ja asiakkaan osallistaminen työyhteisön ja työn ja palveluiden kehittämiseen. Työhyvinvoinnin johtaminen, työyhteisötaidot ja itsensä johtaminen.
Aika ja paikka
Opintojakso suoritetaan 5.2. - 15.4.2024 välisenä aikana. Jakso sisältää 5 moduulia. Opintojakso sisältää kaksi ajankohtaa (aloitus ja lopetus), jotka ovat tarkasti aikaan sidottuja. Molemmat tapaamiset toteutetaan etänä Zoomilla. Jokaisessa moduulissa niistä perehdytään materiaaleihin, opiskellaan ja tehdään tehtäviä itsenäisesti tai yhteisoppimisen keinoin.
Opintojakso ajoittuu ajalle 5.2. - 15.4.2024. Opintojakso on jaettu viiteen moduuliin, joista kukin kestää kaksi viikkoa.
6.2. klo 9.00 - 10.00 Orientaatio opintojaksoon ja 1. teeman ohjeistus, Zoomissa (Ennen ensimmäistä tapaamista orientoiva ennakkotehtävä).
15.4. klo 14.00 - 16.00 Osaamisen osoitus akvaariokeskustelulla ja palaute, Zoomissa
Moduulien ajoitus:
1. moduuli: viikot 6 ja 7 (5.2. - 18.2.)
2. moduuli: viikot 8 ja 9 (19.2. -3.3.)
3. moduuli: viikot 10 ja 11 (4.3. - 17.3.)
4. moduuli: viikot 12 ja 13 (18.3. - 31.3.)
5. moduuli: viikot 14 ja 15 (1.4. - 14.4.)
Opintojakso ei edellytä läsnäoloa kampuksella, vaan se suoritetaan verkossa. Huomioi kuitenkin, että opiskelijan tulee tehdä kunkin moduulin tehtävät kyseiselle moduulille varatussa ajassa. Lisäksi opintojaksolla on kaksi aikaan sidottua tapaamista; aloituskerta 6.2. klo 9 - 10 ja lopetuskerta 15.4. klo 14 - 16.
Oppimateriaalit
Ilmoitetaan Moodlessa
Opetusmenetelmät
Itsenäinen materiaaliin perehtyminen
Tehtävät itsenäisesti / yhteisoppimisen keinoin
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
-
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
-
Kansainvälisyys
-
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
-
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
5 op = 135 h
Sisällön jaksotus
Moduulien ajoitus:
1. moduuli: viikot 6 ja 7 (5.2. - 18.2.)
2. moduuli: viikot 8 ja 9 (19.2. -3.3.)
3. moduuli: viikot 10 ja 11 (4.3. - 17.3.)
4. moduuli: viikot 12 ja 13 (18.3. - 31.3.)
5. moduuli: viikot 14 ja 15 (1.4. - 14.4.)
Opintojakso ei edellytä läsnäoloa kampuksella, vaan se suoritetaan verkossa. Huomioi kuitenkin, että opiskelijan tulee tehdä kunkin moduulin tehtävät kyseiselle moduulille varatussa ajassa. Lisäksi opintojaksolla on kaksi aikaan sidottua tapaamista; aloituskerta 6.2. klo 9 - 10 ja lopetuskerta 15.4. klo 14 - 16.
Lisätietoja opiskelijoille
Opintojakso on suunnattu loppuvaiheen sosionomi-opiskelijoille. Opintojaksolle hyväksytään opiskelijat ilmoittautumisjärjestyksessä.
Opintojakso suoritetaan 5.2. - 15.4.2024 välisenä aikana. Jakso sisältää 5 moduulia. Opintojakso sisältää kaksi ajankohtaa (aloitus ja lopetus), jotka ovat tarkasti aikaan sidottuja. Molemmat tapaamiset toteutetaan etänä Zoomilla. Jokaisessa moduulissa niistä perehdytään materiaaleihin, opiskellaan ja tehdään tehtäviä itsenäisesti tai yhteisoppimisen keinoin.
Opintojakso ajoittuu ajalle 5.2. - 15.4.2024. Opintojakso on jaettu viiteen moduuliin, joista kukin kestää kaksi viikkoa.
6.2. klo 9.00 - 10.00 Orientaatio opintojaksoon ja 1. teeman ohjeistus, Zoomissa (Ennen ensimmäistä tapaamista orientoiva ennakkotehtävä).
15.4. klo 14.00 - 16.00 Osaamisen osoitus akvaariokeskustelulla ja palaute, Zoomissa
Moduulien ajoitus:
1. moduuli: viikot 6 ja 7 (5.2. - 18.2.)
2. moduuli: viikot 8 ja 9 (19.2. -3.3.)
3. moduuli: viikot 10 ja 11 (4.3. - 17.3.)
4. moduuli: viikot 12 ja 13 (18.3. - 31.3.)
5. moduuli: viikot 14 ja 15 (1.4. - 14.4.)
Opintojakso ei edellytä läsnäoloa kampuksella, vaan se suoritetaan verkossa. Huomioi kuitenkin, että opiskelijan tulee tehdä kunkin moduulin tehtävät kyseiselle moduulille varatussa ajassa. Lisäksi opintojaksolla on kaksi aikaan sidottua tapaamista; aloituskerta 6.2. klo 9 - 10 ja lopetuskerta 15.4. klo 14 - 16.
Mahdollinen opintojaksoon liittyvä AHOT-hakemus tulee tehdä ennen opintojakson toteutukselle ilmoittautumista. Opintojakson AHOT-hakemukseen liittyvissä kysymyksissä ota yhteyttä AHOT-vastuuopettajaan Niina Pietilään.
Mikäli opiskelijalla on päätös yksilöllisestä tuesta, joka vaikuttaa opintojakson suorittamiseen, tulee opiskelijan olla yhteydessä opintojaksototeutuksen opettajaan mahdollisimman pian.
Arviointiasteikko
0-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Opintojakso arvioidaan numeraalisesti 0-5. Arvosanan määrittyy oppimispäiväkirjan perusteella. Oppimispäiväkirjaa kirjoitetaan koko opintojakson ajan ja se palautetaan 15.4. mennessä. Oppimispäiväkirjan lisäksi opintojakson moduulit sisältävät aineistoon perehtymistä ja tehtäviä, jotka tulee suorittaa hyväksytysti. Nämä arvioidaan hyväksytty/hylätty.
Esitietovaatimukset
Opiskelijalla on suoritettuna opintojakso Harjoittelu 2 – Ammatillinen asiakastyö.
Lisätiedot
Opintojakso kuuluu loppuvaiheen opintoihin.