Johtaminen ja esihenkilötyö (5 op)
Toteutuksen tunnus: TX00GH27-3001
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 05.05.2025 - 05.09.2025
-
Ilmoittautuminen toteutukselle on käynnissä.
Ilmoittaudu toteutukselle OMAssa
- Ajoitus
- 25.08.2025 - 31.05.2026
- Toteutus ei ole vielä alkanut.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Yksikkö
- Kiinteistö- ja rakennusala
- Toimipiste
- Myllypurontie 1
- Opetuskielet
- suomi
- Koulutus
- Maanmittaustekniikan tutkinto-ohjelma (YAMK)
- Opettajat
- Joonas Pusila
- Ryhmät
-
T0925S6Maanmittaustekniikan tutkinto-ohjelma, ylempi
- Opintojakso
- TX00GH27
Toteutuksella on 7 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 24 t 30 min.
| Aika | Aihe | Tila |
|---|---|---|
|
La 30.08.2025 klo 10:00 - 13:30 (3 t 30 min) |
Johtaminen ja esihenkilötyö TX00GH27-3001 |
MPA4018
Oppimistila
|
|
Pe 24.10.2025 klo 13:30 - 17:00 (3 t 30 min) |
Johtaminen ja esihenkilötyö TX00GH27-3001 |
MPB6005
Oppimistila
|
|
Pe 12.12.2025 klo 09:00 - 12:30 (3 t 30 min) |
Johtaminen ja esihenkilötyö TX00GH27-3001 |
MPA6019
Oppimistila
|
|
Pe 16.01.2026 klo 13:30 - 17:00 (3 t 30 min) |
Johtaminen ja esihenkilötyö TX00GH27-3001 |
MPA4018
Oppimistila
|
|
La 14.02.2026 klo 10:00 - 13:30 (3 t 30 min) |
Johtaminen ja esihenkilötyö TX00GH27-3001 |
MPA4018
Oppimistila
|
|
La 11.04.2026 klo 10:00 - 13:30 (3 t 30 min) |
Johtaminen ja esihenkilötyö TX00GH27-3001 |
MPA4018
Oppimistila
|
|
La 09.05.2026 klo 14:30 - 18:00 (3 t 30 min) |
Johtaminen ja esihenkilötyö TX00GH27-3001 |
MPA4018
Oppimistila
|
Tavoitteet
Opiskelija ymmärtää sekä pystyy tunnistamaan kurssin sisällön mukaisia aiheita omassa ja muiden ihmisten toiminnassa, jolloin näitä voi hyödyntää itsensä ja työntekijöiden johtamisessa. Lisäksi opiskelija tunnistaa työsopimuksien perussisällöt
Sisältö
Ihmisen perustarpeet, työhyvinvointi ja motivaatiolähteet sekä riskitekijät
Organisaatiot sekä tuloksekas yhteistyö ja vuorovaikutus
Johtamismallit, esimiestyö ja kriittiset tilanteet
Rakennustyömaan johtamisen ja yhteistyön hyvät käytänteet
Työsopimukset, työaika ja palkkaus
Työsuhteen alkaminen ja päättäminen
Arviointiasteikko
0-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija pystyy kuvaamaan johtamiseen ja esihenkilötyöhön liittyviä ilmiötä teorian kautta
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Suomeksi
Opiskelija pystyy tunnistamaan miten kurssin aiheet toteutuvat käytännössä ihmisten toiminnassa
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija pystyy käytäntöä ja teoriaa yhdistämällä kehittämään omaa toimintaansa kaikkien kurssin aiheiden osalta johtamiseen ja esihenkilötyöhön liittyvissä tilanteissa