Johtaminen ja esihenkilötyöLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija ymmärtää sekä pystyy tunnistamaan kurssin sisällön mukaisia aiheita omassa ja muiden ihmisten toiminnassa, jolloin näitä voi hyödyntää itsensä ja työntekijöiden johtamisessa. Lisäksi opiskelija tunnistaa työsopimuksien perussisällöt

Sisältö

Ihmisen perustarpeet, työhyvinvointi ja motivaatiolähteet sekä riskitekijät
Organisaatiot sekä tuloksekas yhteistyö ja vuorovaikutus
Johtamismallit, esimiestyö ja kriittiset tilanteet
Rakennustyömaan johtamisen ja yhteistyön hyvät käytänteet
Työsopimukset, työaika ja palkkaus
Työsuhteen alkaminen ja päättäminen

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija pystyy kuvaamaan johtamiseen ja esihenkilötyöhön liittyviä ilmiötä teorian kautta

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Suomeksi
Opiskelija pystyy tunnistamaan miten kurssin aiheet toteutuvat käytännössä ihmisten toiminnassa

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija pystyy käytäntöä ja teoriaa yhdistämällä kehittämään omaa toimintaansa kaikkien kurssin aiheiden osalta johtamiseen ja esihenkilötyöhön liittyvissä tilanteissa