Strateginen henkilöstöjohtaminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: LX00BZ13-3003
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 12.01.2022 - 13.01.2022
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 17.01.2022 - 15.05.2022
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Yksikkö
- (2019-2024) Liiketalous
- Toimipiste
- Leiritie 1
- Opetuskielet
- englanti
- Paikat
- 20 - 35
- Koulutus
- Degree Programme in International Business and Logistics
- Opettajat
- Daryl Chapman
- Vastuuopettaja
- Suvi Moll
- Ryhmät
-
LB19S_MGIncoming DD Stuttgart Management
-
LC19B_BA_MIncoming DD HWR Berlin, BA Marketing
-
LB20MIncoming DD Münster 2nd year students
-
LXC19_ManagementLXC19_Management
-
LB19B_MGIncoming DD Bilbao Management
- Opintojakso
- LX00BZ13
Tavoitteet
On completion of the course, the student will be able to understand the role of strategic human resource management (SHRM) as a vital part of the strategic management and organizational performance of a global company. The student will understand the significance of strategic integration to explore links between strategy and HRM. The student will get familiar with the main approaches to SHRM.
Sisältö
- the role of SHRM
- links with strategy and HRM
- international HRM
Arviointiasteikko
0-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Sufficient performance:
showing just enough understanding of the subject to merit a pass grade but requiring greater effort to achieve a more satisfactory result
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Good performance:
showing strong understanding of basic concepts and good grasp of techniques, but with certain minor problems still requiring further attention
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Excellent performance:
not only fulfils all standard requirements but demonstrates originality and imagination
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
Not applicable