Henkilöstöjohtaminen ja esimiestyöLaajuus (5 op)
Tunnus: TX00EQ25
Laajuus
5 op
Osaamistavoitteet
Opiskelija pystyy toimimaan johtamisen tiimin jäsenenä sekä johtamaan työvaiheiden toteutuksen ja toimimaan esimiehenä. Lisäksi opiskelija osaa laatia kiinteistö- ja rakennusalan työsopimuksia.
Sisältö
1. Ihmisen perustarpeet, työhyvinvointi ja motivaatiolähteet sekä riskitekijät
2. Organisaatiot sekä tuloksekas yhteistyö ja vuorovaikutus
3. Johtamismallit, esimiestyö ja kriittiset tilanteet
4. Johtamisen ja yhteistyön hyvät käytänteet
5. Työsopimukset, työaika ja palkkaus
6. Työsuhteen alkaminen ja päättäminen
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelijan osaa
- toimia esimiehenä
- laatia oman alansa työsopimuksia
- selostaa työsuhteen tunnusmerkit ja työsopimuksen sisällöt sekä tavanomaisen työsuhteen työaikaehdot
- listata työsuhteen päättämisen edellytykset
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelijan osaa edellisten osaamisvaatimusten lisäksi
- osallistua työmaan johtamisen ristiriitatilanteiden selvittelyyn
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelijan osaa edellisten osaamisvaatimusten lisäksi
- osaa käyttää esimiestyössään erilaisia johtamistyylejä tilanteesta riippuen
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
Opiskelijan osaa
- toimia esimiehenä
- laatia oman alansa työsopimuksia
- selostaa työsuhteen tunnusmerkit ja työsopimuksen sisällöt sekä tavanomaisen työsuhteen työaikaehdot
- listata työsuhteen päättämisen edellytykset
Ilmoittautumisaika
27.11.2023 - 10.01.2024
Ajoitus
15.01.2024 - 31.05.2024
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Kiinteistö- ja rakennusala
Toimipiste
Myllypurontie 1
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
0 - 90
Koulutus
- Talotekniikan tutkinto-ohjelma
Opettaja
- Anna Hynninen
- Kaisa Välivehmas
Ryhmät
-
TXF23S_kiintjohtperusteetKiinteistöjohtamisen perusteet -opintokokonaisuus
-
TXF21S2_KIINTKiinteistöjohtamisen opintopolku
-
TXF24K_kiintjohtperusteetKiinteistöjohtamisen perusteet -opintokokonaisuus
Tavoitteet
Opiskelija pystyy toimimaan johtamisen tiimin jäsenenä sekä johtamaan työvaiheiden toteutuksen ja toimimaan esimiehenä. Lisäksi opiskelija osaa laatia kiinteistö- ja rakennusalan työsopimuksia.
Sisältö
1. Ihmisen perustarpeet, työhyvinvointi ja motivaatiolähteet sekä riskitekijät
2. Organisaatiot sekä tuloksekas yhteistyö ja vuorovaikutus
3. Johtamismallit, esimiestyö ja kriittiset tilanteet
4. Johtamisen ja yhteistyön hyvät käytänteet
5. Työsopimukset, työaika ja palkkaus
6. Työsuhteen alkaminen ja päättäminen
Arviointiasteikko
0-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelijan osaa
- toimia esimiehenä
- laatia oman alansa työsopimuksia
- selostaa työsuhteen tunnusmerkit ja työsopimuksen sisällöt sekä tavanomaisen työsuhteen työaikaehdot
- listata työsuhteen päättämisen edellytykset
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelijan osaa edellisten osaamisvaatimusten lisäksi
- osallistua työmaan johtamisen ristiriitatilanteiden selvittelyyn
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelijan osaa edellisten osaamisvaatimusten lisäksi
- osaa käyttää esimiestyössään erilaisia johtamistyylejä tilanteesta riippuen
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
Opiskelijan osaa
- toimia esimiehenä
- laatia oman alansa työsopimuksia
- selostaa työsuhteen tunnusmerkit ja työsopimuksen sisällöt sekä tavanomaisen työsuhteen työaikaehdot
- listata työsuhteen päättämisen edellytykset