Henkilöstöjohtaminen ja esimiestyö (5 op)

Toteutuksen tunnus: TX00EQ25-3001

Toteutuksen perustiedot

Ilmoittautumisaika: 27.11.2023 - 10.01.2024
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.

Ajoitus: 15.01.2024 - 31.05.2024
Toteutus on päättynyt.

Opintopistemäärä: 5 op

Lähiosuus: 0 op

Virtuaaliosuus: 5 op

Yksikkö: (2019-2024) Kiinteistö- ja rakennusala

Toimipiste: Myllypurontie 1

Opetuskielet: suomi

Paikat: 0 - 90

Koulutus: Talotekniikan tutkinto-ohjelma

Opettajat: Anna Hynninen; Kaisa Välivehmas

Ryhmät: TXF23S_kiintjohtperusteet
Kiinteistöjohtamisen perusteet -opintokokonaisuus; TXF21S2_KIINT
Kiinteistöjohtamisen opintopolku; TXF24K_kiintjohtperusteet
Kiinteistöjohtamisen perusteet -opintokokonaisuus

Opintojakso: TX00EQ25

Toteutuksella on 7 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 21 t 0 min.

Aika	Aihe	Tila
Ke 17.01.2024 klo 17:00 - 20:00 (3 t 0 min)	Etäopetus, Henkilöstöjohtaminen ja esimiestyö TX00EQ25-3001	Etäopetus
Ke 31.01.2024 klo 17:00 - 20:00 (3 t 0 min)	Etäopetus, Henkilöstöjohtaminen ja esimiestyö TX00EQ25-3001	Etäopetus
Ke 06.03.2024 klo 17:00 - 20:00 (3 t 0 min)	Etäopetus, Henkilöstöjohtaminen ja esimiestyö TX00EQ25-3001	Etäopetus
Ke 20.03.2024 klo 17:00 - 20:00 (3 t 0 min)	Etäopetus, Henkilöstöjohtaminen ja esimiestyö TX00EQ25-3001	Etäopetus
Ke 03.04.2024 klo 17:00 - 20:00 (3 t 0 min)	Etäopetus, Henkilöstöjohtaminen ja esimiestyö TX00EQ25-3001	Etäopetus
Ke 17.04.2024 klo 17:00 - 20:00 (3 t 0 min)	Etäopetus, Henkilöstöjohtaminen ja esimiestyö TX00EQ25-3001	Etäopetus
Ke 08.05.2024 klo 17:00 - 20:00 (3 t 0 min)	Etäopetus, Henkilöstöjohtaminen ja esimiestyö TX00EQ25-3001	Etäopetus

Muutokset varauksiin voivat olla mahdollisia.

Tavoitteet

Opiskelija pystyy toimimaan johtamisen tiimin jäsenenä sekä johtamaan työvaiheiden toteutuksen ja toimimaan esimiehenä. Lisäksi opiskelija osaa laatia kiinteistö- ja rakennusalan työsopimuksia.

Sisältö

1. Ihmisen perustarpeet, työhyvinvointi ja motivaatiolähteet sekä riskitekijät
2. Organisaatiot sekä tuloksekas yhteistyö ja vuorovaikutus
3. Johtamismallit, esimiestyö ja kriittiset tilanteet
4. Johtamisen ja yhteistyön hyvät käytänteet
5. Työsopimukset, työaika ja palkkaus
6. Työsuhteen alkaminen ja päättäminen

Arviointiasteikko

0-5

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelijan osaa
- toimia esimiehenä
- laatia oman alansa työsopimuksia
- selostaa työsuhteen tunnusmerkit ja työsopimuksen sisällöt sekä tavanomaisen työsuhteen työaikaehdot
- listata työsuhteen päättämisen edellytykset

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelijan osaa edellisten osaamisvaatimusten lisäksi
- osallistua työmaan johtamisen ristiriitatilanteiden selvittelyyn

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelijan osaa edellisten osaamisvaatimusten lisäksi
- osaa käyttää esimiestyössään erilaisia johtamistyylejä tilanteesta riippuen