ManagementLaajuus (5 cr)
Code: TX00DL31
Credits
5 op
Teaching language
- Finnish
Objective
On completion of the course, the student will be familiar with:
- the principles of operation and management system in a large construction firm
- the principles of leadership
- labour legislation and collective labour agreements in construction
Content
Management in a construction firm according to the management system. Basics of leadership. Labour legislation and collective labour agreements in construction.
Prerequisites
None
Assessment criteria, satisfactory (1)
The student is familiar with the basic principles of leadership and negotiation skills. The student is familiar with the essentials of the collective labour agreement as well as the principles of employment related legislation.
Assessment criteria, good (3)
The student is familiar with the principles of leadership and negotiation skills, and is able to plan leadership and negotiation situations. The student is familiar with the essentials of the collective labour agreement as well as the principles of employment related legislation, and is able to apply them in practice.
Assessment criteria, excellent (5)
The student is familiar with the principles of leadership and negotiation skills and is able to plan leadership and negotiation situations. The student is able to organize work and to manage a goal-oriented negotiation process. The student is familiar with the essentials of the collective labour agreement as well as the principles of employment related legislation, and is able to apply them in practice. The student is able to draw up an action plan for situations of change in employment.
Enrollment
06.05.2024 - 25.08.2024
Timing
26.08.2024 - 15.12.2024
Number of ECTS credits allocated
5 op
Mode of delivery
Contact teaching
Unit
School of Real Estate and Construction
Campus
Myllypurontie 1
Teaching languages
- Finnish
Degree programmes
- Civil Engineering
Teachers
- Riikka Jääskeläinen
Groups
-
RP22Rakentamisen projektinhallinta
Objective
Opintojakson jälkeen opiskelija osaa:
- suuren rakennusliikkeen toiminnan ja toimintajärjestelmän periaatteet
- ihmisten johtamisen periaatteet
- työlainsäädännön ja rakennusalan työehtosopimukset
Content
Asioiden johtaminen rakennusliikkeessä toimintajärjestelmän mukaisesti. Ihmisten johtamisen periaatteet. Työlainsäädäntö ja rakennusalan työehtosopimukset.
Evaluation scale
0-5
Assessment criteria, satisfactory (1)
Opiskelija tuntee johtamisen ja neuvottelutaidon pääperiaatteet. Opiskelija tuntee TES-sopimuksen pääkohdat sekä työsuhteeseen liittyvän lainsäädännön pääpiirteet.
Assessment criteria, good (3)
Opiskelija tuntee johtamisen ja neuvottelutaidon pääperiaatteet sekä osaa suunnitella johtamistilanteet sekä neuvottelutilanteen. Opiskelija tuntee TES-sopimuksen pääkohdat sekä työsuhteeseen liittyvän lainsäädännön pääpiirteet sekä niiden soveltamisen käytännön tilanteissa.
Assessment criteria, excellent (5)
Opiskelija tuntee johtamisen ja neuvottelutaidon pääperiaatteet sekä osaa suunnitella johtamistilanteet sekä neuvottelutilanteen. Opiskelija osaa organisoida työhön liittyviä asioita sekä johtaa tavoitteellisen neuvotteluprosessin.
Opiskelija tuntee TES-sopimuksen pääkohdat sekä työsuhteeseen liittyvän lainsäädännön pääpiirteet sekä niiden soveltamisen käytännön tilanteissa. Opiskelija osaa laatia työsuhteeseen liittyvien muutostilanteiden toimintasuunnitelman.
Prerequisites
Ei esitietovaatimuksia
Enrollment
29.11.2021 - 09.01.2022
Timing
10.01.2022 - 30.04.2022
Number of ECTS credits allocated
5 op
Mode of delivery
Contact teaching
Unit
School of Real Estate and Construction
Campus
Myllypurontie 1
Teaching languages
- Finnish
Degree programmes
- Civil Engineering
Teachers
- Riikka Jääskeläinen
Groups
-
RP19ARakentamisen projektinhallinta
-
RP19BRakentamisen projektinhallinta
Objective
Opintojakson jälkeen opiskelija osaa:
- suuren rakennusliikkeen toiminnan ja toimintajärjestelmän periaatteet
- ihmisten johtamisen periaatteet
- työlainsäädännön ja rakennusalan työehtosopimukset
Content
Asioiden johtaminen rakennusliikkeessä toimintajärjestelmän mukaisesti. Ihmisten johtamisen periaatteet. Työlainsäädäntö ja rakennusalan työehtosopimukset.
Teaching methods
Luennoilla käsitellään päivän teema. Opiskelija tekee annetun tehtävän ja selvityksen/oppimispäiväkirjan.
Tenttiä ei pidetä, vaan tehtävät arvostellaan.
Toteutus ja pisteytykset tallennetaan opintojakson työtilaan.
Exam schedules
Tenttiä ei ole.
Palautettavat tehtävät pisteytetään ja järjestetään korotusmahdollisuus.
Evaluation scale
0-5
Assessment criteria, satisfactory (1)
Opiskelija tuntee johtamisen ja neuvottelutaidon pääperiaatteet. Opiskelija tuntee TES-sopimuksen pääkohdat sekä työsuhteeseen liittyvän lainsäädännön pääpiirteet.
Assessment criteria, good (3)
Opiskelija tuntee johtamisen ja neuvottelutaidon pääperiaatteet sekä osaa suunnitella johtamistilanteet sekä neuvottelutilanteen. Opiskelija tuntee TES-sopimuksen pääkohdat sekä työsuhteeseen liittyvän lainsäädännön pääpiirteet sekä niiden soveltamisen käytännön tilanteissa.
Assessment criteria, excellent (5)
Opiskelija tuntee johtamisen ja neuvottelutaidon pääperiaatteet sekä osaa suunnitella johtamistilanteet sekä neuvottelutilanteen. Opiskelija osaa organisoida työhön liittyviä asioita sekä johtaa tavoitteellisen neuvotteluprosessin.
Opiskelija tuntee TES-sopimuksen pääkohdat sekä työsuhteeseen liittyvän lainsäädännön pääpiirteet sekä niiden soveltamisen käytännön tilanteissa. Opiskelija osaa laatia työsuhteeseen liittyvien muutostilanteiden toimintasuunnitelman.
Assessment methods and criteria
Palautettavat tehtävät arvioidaan (pisteytetään) ja arviointi tapahtuu pisteiden perusteella.
Tarkemmin OMAn työtilassa ensimmäisen luennon jälkeen.
Prerequisites
Ei esitietovaatimuksia