Leader as coachLaajuus (5 cr)
Code: LY00FG26
Credits
5 op
Objective
After completing the course, the student understands the principles of dialogic and coaching leadership and knows how to analyse and develop his own activities based on them. The student is able to manage diversity in their work community with a coaching approach. The student knows how to develop their own and others' well-being at work. The student knows how to analyze the effects of changes on the work community and on individuals and is able to act proactively to strengthen the sense of agency of the work community and individuals.
Content
* Dialogic leadership
*Coaching management style
* Psychological safety
* Workplace diversity
* Work well-being
* Career management
* Sense of agency
Prerequisites
Completed Higher Education Degree
Assessment criteria, satisfactory (1)
Sufficient performance: has completed basic requirements to pass the course and has made an attempt to apply and articulate concepts and information both verbally and in writing but has not made enough effort overall. The student has demonstrated little effort, interest and motivation for individual or team activities / assignments and the output is rather weak.
Assessment criteria, good (3)
Good overall performance: can apply and articulate concepts and information well both verbally and in writing, certain areas of individual or team output require further attention; shows appropriate level of interest and motivation in individual and team activities. Good presentation delivery and analysis.
Assessment criteria, excellent (5)
Excellent performance in all elements of the course: shows interest and motivation in individual and team activities and assignments, fully applies and clearly articulates concepts and information both verbally and in writing. The student is able to support his/her argument with references to the recommended reading and lecture content. Excellent presentation delivery and analysis.
Assessment criteria, approved/failed
Sufficient performance: has completed basic requirements to pass the course and has made an attempt to apply and articulate concepts and information both verbally and in writing but has not made enough effort overall. The student has demonstrated little effort, interest and motivation for individual or team activities / assignments and the output is rather weak.
Timing
07.09.2024 - 07.06.2025
Number of ECTS credits allocated
5 op
Virtual portion
4 op
Mode of delivery
20 % Contact teaching, 80 % Distance learning
Unit
School of Business
Campus
Leiritie 1
Teaching languages
- Finnish
Seats
20 - 35
Degree programmes
- Master's Degree Programme in Change Management
Teachers
- Anne-Mari Raivio
- Raisa Varsta
Teacher in charge
Raisa Varsta
Groups
-
MUVA24SMuutosvalmentaja 24S
Objective
Opintojakson suoritettuaan opiskelija ymmärtää dialogisen ja valmentavan johtamisen periaatteet ja osaa analysoida ja kehittää omaa toimintaansa niiden pohjalta. Opiskelija kykenee johtamaan valmentavalla otteella moninaisuutta työyhteisössään. Opiskelija osaa kehittää omaa ja muiden työhyvinvointia. Opiskelija osaa analysoida muutosten vaikutuksia työyhteisöön sekä yksilöihin ja kykenee toimimaan proaktiivisesti työyhteisön ja yksilöiden toimijuuden tunteen vahvistamiseksi.
Content
* Dialoginen johtaminen
* Valmentava esihenkilötyö
* Psykologinen turvallisuus
* Työyhteisön moninaisuus
* Työhyvinvointi
* Työuran johtaminen
* Toimijuus
Location and time
Aloitus Muutosvalmentaja korkeakouludiplomin aloitusseminaarin yhteydessä 7.9. klo 10-15:
Toimijuus ja psykologinen turvallisuus
Syksyn verkkotapaamiset:
ke 23.10. klo 17-20: Dialoginen johtaminen, Zoom
ke 27.11. klo 17-20: Valmentava esihenkilötyö, Zoom
Toteutus jatkuu keväällä 2025.
Osallistuminen Nordic Business Forum -tilaisuuteen Metropolian Myyrmäen kampuksella syyskuussa
Materials
Kurssin ennakkomateriaalina on Carol Dweckin kirja Mindset, Menestymisen psykologia. Mikä tahansa painos ja kieliversio käy.
Teaching methods
Opintojaksolla hyödynnetään monimuotoista opiskelua lähitapaamisten ja etäkohtaamisten muodossa.
Opiskelija tuottaa henkilökohtaisen kehittymissuunnitelman ja toteuttaa sen opintojakson aikana.
Employer connections
Opintojaksolla on tarjolla runsaasti mahdollisuuksia työelämäyhteistyöhön ja verkostoitumiseen.
Exam schedules
Opintojaksolla ei ole tenttiä.
Completion alternatives
Opintojaksolla ei ole valinnaista suoritustapaa.
Student workload
Ennakkomateriaaliin perehtyminen 15 tuntia
Muhun materiaaliin perehtyminen 50 tuntia
Työpajat ja ryhmäkohtaamiset 30 tuntia
Oman kehittymissuunnitelman toteuttaminen 45 tuntia
Evaluation scale
0-5
Assessment criteria, satisfactory (1)
Opiskelija on suorittanut opintojakson oppimistehtävät ja osoittanut niissä hallitsevansa opintojakson perussisällön. Soveltamisessa työelämän tilanteisiin ja/tai osaamisen jakamisessa on paljon parannettavaa.
Assessment criteria, good (3)
Opiskelija on suoriutunut opintojakson tehtävistä kokonaisuutena hyvin. Hän on ollut aktiivinen oppija yksilönä ja tiimissä. Opiskelija on osoittanut kirjallisuudesta, luennoilta ja muista lähteistä hankkimansa tiedon ja käytänteiden soveltamiskykyä työelämää analysoivissa ja kehittävissä tehtävissä.
Assessment criteria, excellent (5)
Opiskelija on suorittanut kaikki opintojakson osiot kiitettävästi. Hän on osoittanut mielenkiintoa ja motivaatiota oppia yksilönä ja tiimissä, ja hän on jakanut osaamistaan toisille. Opiskelija hallitsee opintosisällön ja soveltaa kirjallisuudesta, luennoilta ja muista lähteistä oppimaansa taitavasti työelämää analysoivissa ja kehittävissä tehtävissä.
Assessment criteria, approved/failed
Opiskelija on suorittanut opintojakson oppimistehtävät ja osoittanut niissä hallitsevansa opintojakson perussisällön. Soveltamisessa työelämän tilanteisiin ja/tai osaamisen jakamisessa on paljon parannettavaa.
Prerequisites
Suoritettu korkeakoulututkinto
Enrollment
06.05.2024 - 11.08.2024
Timing
26.08.2024 - 30.05.2025
Number of ECTS credits allocated
5 op
Virtual portion
4 op
Mode of delivery
20 % Contact teaching, 80 % Distance learning
Unit
School of Business
Campus
Leiritie 1
Teaching languages
- Finnish
Seats
20 - 35
Degree programmes
- Master's Degree Programme in Change Management
Teachers
- Anne-Mari Raivio
- Raisa Varsta
Teacher in charge
Raisa Varsta
Groups
-
L1424S6Muutosjohtaminen, ylempi
Objective
Opintojakson suoritettuaan opiskelija ymmärtää dialogisen ja valmentavan johtamisen periaatteet ja osaa analysoida ja kehittää omaa toimintaansa niiden pohjalta. Opiskelija kykenee johtamaan valmentavalla otteella moninaisuutta työyhteisössään. Opiskelija osaa kehittää omaa ja muiden työhyvinvointia. Opiskelija osaa analysoida muutosten vaikutuksia työyhteisöön sekä yksilöihin ja kykenee toimimaan proaktiivisesti työyhteisön ja yksilöiden toimijuuden tunteen vahvistamiseksi.
Content
* Dialoginen johtaminen
* Valmentava esihenkilötyö
* Psykologinen turvallisuus
* Työyhteisön moninaisuus
* Työhyvinvointi
* Työuran johtaminen
* Toimijuus
Location and time
Opintojakso toteutetaan lukuvuoden 24-25 aikana erillisen suunnitelman mukaisesti sekä Myyrmäen kampuksella, mahdollisissa partnerikohteissa että verkossa.
Materials
Kurssin ennakkomateriaalina on Carol Dweckin kirja Mindset, menestymisen psykologia. Mikä tahansa painos käy.
Teaching methods
Opintojaksolla hyödynnetään monimuotoista opiskelua lähitapaamisten ja etäkohtaamisten muodossa.
Opiskelija tuottaa henkilökohtaisen kehittymissuunnitelman ja toteuttaa sen opintojakson aikana.
Employer connections
Opintojaksolla on tarjolla runsaasti mahdollisuuksia työelämäyhteistyöhön ja verkostoitumiseen.
Exam schedules
Ei tenttiä.
Completion alternatives
Opintojaksolla ei ole valinnaista suoritustapaa.
Student workload
Ennakkomateriaaliin perehtyminen 15 tuntia
Muhun materiaaliin perehtyminen 50 tuntia
Työpajat ja ryhmäkohtaamiset 30 tuntia
Oman kehittymissuunnitelman toteuttaminen 45 tuntia
Further information
Syksy 2024: 26.8., 19.9., 24.10., 2.12.
Kevät 2025: 16.1., 13.2., 13.3., 17.5. (iltaisin 17-20.30, paitsi 17.5. 10-16)
Evaluation scale
0-5
Assessment criteria, satisfactory (1)
Opiskelija on suorittanut opintojakson oppimistehtävät ja osoittanut niissä hallitsevansa opintojakson perussisällön. Soveltamisessa työelämän tilanteisiin ja/tai osaamisen jakamisessa on paljon parannettavaa.
Assessment criteria, good (3)
Opiskelija on suoriutunut opintojakson tehtävistä kokonaisuutena hyvin. Hän on ollut aktiivinen oppija yksilönä ja tiimissä. Opiskelija on osoittanut kirjallisuudesta, luennoilta ja muista lähteistä hankkimansa tiedon ja käytänteiden soveltamiskykyä työelämää analysoivissa ja kehittävissä tehtävissä.
Assessment criteria, excellent (5)
Opiskelija on suorittanut kaikki opintojakson osiot kiitettävästi. Hän on osoittanut mielenkiintoa ja motivaatiota oppia yksilönä ja tiimissä, ja hän on jakanut osaamistaan toisille. Opiskelija hallitsee opintosisällön ja soveltaa kirjallisuudesta, luennoilta ja muista lähteistä oppimaansa taitavasti työelämää analysoivissa ja kehittävissä tehtävissä.
Assessment criteria, approved/failed
Opiskelija on suorittanut opintojakson oppimistehtävät ja osoittanut niissä hallitsevansa opintojakson perussisällön. Soveltamisessa työelämän tilanteisiin ja/tai osaamisen jakamisessa on paljon parannettavaa.
Prerequisites
Suoritettu korkeakoulututkinto
Enrollment
15.11.2023 - 15.12.2023
Timing
15.01.2024 - 31.12.2024
Number of ECTS credits allocated
5 op
Virtual portion
4 op
Mode of delivery
20 % Contact teaching, 80 % Distance learning
Unit
School of Business
Campus
Leiritie 1
Teaching languages
- Finnish
Seats
20 - 35
Degree programmes
- Master's Degree Programme in Change Management
Teachers
- Anne-Mari Raivio
- Raisa Varsta
Teacher in charge
Raisa Varsta
Groups
-
MUVA24KMuutosvalmentaja 24K
Objective
Opintojakson suoritettuaan opiskelija ymmärtää dialogisen ja valmentavan johtamisen periaatteet ja osaa analysoida ja kehittää omaa toimintaansa niiden pohjalta. Opiskelija kykenee johtamaan valmentavalla otteella moninaisuutta työyhteisössään. Opiskelija osaa kehittää omaa ja muiden työhyvinvointia. Opiskelija osaa analysoida muutosten vaikutuksia työyhteisöön sekä yksilöihin ja kykenee toimimaan proaktiivisesti työyhteisön ja yksilöiden toimijuuden tunteen vahvistamiseksi.
Content
* Dialoginen johtaminen
* Valmentava esihenkilötyö
* Psykologinen turvallisuus
* Työyhteisön moninaisuus
* Työhyvinvointi
* Työuran johtaminen
* Toimijuus
Location and time
Opintojakso toteutetaan lukuvuoden 2024 aikana erillisen suunnitelman mukaisesti.
Materials
Kurssin ennakkomateriaalina on Carol Dweckin kirja Mindset, Menestymisen psykologia. Mikä tahansa painos ja kieliversio käy.
Teaching methods
Opintojaksolla hyödynnetään monimuotoista opiskelua lähitapaamisten ja etäkohtaamisten muodossa.
Opiskelija tuottaa henkilökohtaisen kehittymissuunnitelman ja toteuttaa sen opintojakson aikana.
Employer connections
Opintojaksolla on tarjolla runsaasti mahdollisuuksia työelämäyhteistyöhön ja verkostoitumiseen.
Exam schedules
Opintojaksolla ei ole tenttiä.
Completion alternatives
Opintojaksolla ei ole valinnaista suoritustapaa.
Student workload
Ennakkomateriaaliin perehtyminen 15 tuntia
Muhun materiaaliin perehtyminen 50 tuntia
Työpajat ja ryhmäkohtaamiset 30 tuntia
Oman kehittymissuunnitelman toteuttaminen 45 tuntia
Further information
Huom! Jatkuu myös syksyllä 2024.
Aloitus Muutosvalmentaja korkeakouludiplomin aloitusseminaarin yhteydessä 3.2. klo 10-16
Kevään verkkotapaamiset: ti 5.3.2024 klo 17-20, ti 7.5.2024 klo 17-20
Tulevaisuudenkestävä bisnes -konferenssiin osallistuminen huhtikuussa 2024
Keväälle osuu myös pienryhmä ja yksilötapaamisia.
Kevään aikataulut vahvistuvat huhtikuun loppuun mennessä.
Evaluation scale
0-5
Assessment criteria, satisfactory (1)
Opiskelija on suorittanut opintojakson oppimistehtävät ja osoittanut niissä hallitsevansa opintojakson perussisällön. Soveltamisessa työelämän tilanteisiin ja/tai osaamisen jakamisessa on paljon parannettavaa.
Assessment criteria, good (3)
Opiskelija on suoriutunut opintojakson tehtävistä kokonaisuutena hyvin. Hän on ollut aktiivinen oppija yksilönä ja tiimissä. Opiskelija on osoittanut kirjallisuudesta, luennoilta ja muista lähteistä hankkimansa tiedon ja käytänteiden soveltamiskykyä työelämää analysoivissa ja kehittävissä tehtävissä.
Assessment criteria, excellent (5)
Opiskelija on suorittanut kaikki opintojakson osiot kiitettävästi. Hän on osoittanut mielenkiintoa ja motivaatiota oppia yksilönä ja tiimissä, ja hän on jakanut osaamistaan toisille. Opiskelija hallitsee opintosisällön ja soveltaa kirjallisuudesta, luennoilta ja muista lähteistä oppimaansa taitavasti työelämää analysoivissa ja kehittävissä tehtävissä.
Assessment criteria, approved/failed
Opiskelija on suorittanut opintojakson oppimistehtävät ja osoittanut niissä hallitsevansa opintojakson perussisällön. Soveltamisessa työelämän tilanteisiin ja/tai osaamisen jakamisessa on paljon parannettavaa.
Prerequisites
Suoritettu korkeakoulututkinto
Enrollment
16.06.2023 - 31.08.2023
Timing
23.10.2023 - 14.06.2024
Number of ECTS credits allocated
5 op
Virtual portion
4 op
Mode of delivery
20 % Contact teaching, 80 % Distance learning
Unit
School of Business
Campus
Leiritie 1
Teaching languages
- Finnish
Seats
20 - 25
Degree programmes
- Master's Degree Programme in Change Management
Teachers
- Anne-Mari Raivio
- Raisa Varsta
Teacher in charge
Raisa Varsta
Groups
-
MUVA23SMuutosvalmentaja 23S
Objective
Opintojakson suoritettuaan opiskelija ymmärtää dialogisen ja valmentavan johtamisen periaatteet ja osaa analysoida ja kehittää omaa toimintaansa niiden pohjalta. Opiskelija kykenee johtamaan valmentavalla otteella moninaisuutta työyhteisössään. Opiskelija osaa kehittää omaa ja muiden työhyvinvointia. Opiskelija osaa analysoida muutosten vaikutuksia työyhteisöön sekä yksilöihin ja kykenee toimimaan proaktiivisesti työyhteisön ja yksilöiden toimijuuden tunteen vahvistamiseksi.
Content
* Dialoginen johtaminen
* Valmentava esihenkilötyö
* Psykologinen turvallisuus
* Työyhteisön moninaisuus
* Työhyvinvointi
* Työuran johtaminen
* Toimijuus
Location and time
Opintojakso toteutetaan lukuvuoden 23-24 aikana erillisen suunnitelman mukaisesti sekä Myllypuron kampuksella, mahdollisissa partnerikohteissa että verkossa.
Materials
Kurssin ennakkomateriaalina on Carol Dweckin kirja Mindset, Menestymisen psykologia. Mikä tahansa painos käy.
Teaching methods
Opintojaksolla hyödynnetään monimuotoista opiskelua lähitapaamisten ja etäkohtaamisten muodossa.
Opiskelija tuottaa henkilökohtaisen kehittymissuunnitelman ja toteuttaa sen opintojakson aikana.
Employer connections
Opintojaksolla on tarjolla runsaasti mahdollisuuksia työelämäyhteistyöhön ja verkostoitumiseen.
Exam schedules
Opintojaksolla ei ole tenttiä.
Completion alternatives
Opintojaksolla ei ole valinnaista suoritustapaa.
Student workload
Ennakkomateriaaliin perehtyminen 15 tuntia
Muhun materiaaliin perehtyminen 50 tuntia
Työpajat ja ryhmäkohtaamiset 30 tuntia
Oman kehittymissuunnitelman toteuttaminen 45 tuntia
Further information
Opintjakso starttaa la 16.9. 9-15, Myllypuron kampuksella aloitusseminaarilla. Lisäksi syksyllä on verkkotapaamiset:
ke 4.10. klo 17-20, Zoom
ma 11.12. klo 17-20, Zoom
Syksylle osuu myös pienryhmä ja yksilötapaamisia.
Kevään aikataulut vahvistuvat marraskuun loppuun mennessä.
Evaluation scale
0-5
Assessment criteria, satisfactory (1)
Opiskelija on suorittanut opintojakson oppimistehtävät ja osoittanut niissä hallitsevansa opintojakson perussisällön. Soveltamisessa työelämän tilanteisiin ja/tai osaamisen jakamisessa on paljon parannettavaa.
Assessment criteria, good (3)
Opiskelija on suoriutunut opintojakson tehtävistä kokonaisuutena hyvin. Hän on ollut aktiivinen oppija yksilönä ja tiimissä. Opiskelija on osoittanut kirjallisuudesta, luennoilta ja muista lähteistä hankkimansa tiedon ja käytänteiden soveltamiskykyä työelämää analysoivissa ja kehittävissä tehtävissä.
Assessment criteria, excellent (5)
Opiskelija on suorittanut kaikki opintojakson osiot kiitettävästi. Hän on osoittanut mielenkiintoa ja motivaatiota oppia yksilönä ja tiimissä, ja hän on jakanut osaamistaan toisille. Opiskelija hallitsee opintosisällön ja soveltaa kirjallisuudesta, luennoilta ja muista lähteistä oppimaansa taitavasti työelämää analysoivissa ja kehittävissä tehtävissä.
Assessment criteria, approved/failed
Opiskelija on suorittanut opintojakson oppimistehtävät ja osoittanut niissä hallitsevansa opintojakson perussisällön. Soveltamisessa työelämän tilanteisiin ja/tai osaamisen jakamisessa on paljon parannettavaa.
Prerequisites
Suoritettu korkeakoulututkinto
Enrollment
02.05.2023 - 13.08.2023
Timing
28.08.2023 - 14.06.2024
Number of ECTS credits allocated
5 op
Virtual portion
2 op
RDI portion
2 op
Mode of delivery
60 % Contact teaching, 40 % Distance learning
Unit
School of Business
Campus
Leiritie 1
Teaching languages
- Finnish
Seats
20 - 35
Degree programmes
- Master's Degree Programme in Change Management
Teachers
- Anne-Mari Raivio
- Raisa Varsta
Teacher in charge
Raisa Varsta
Groups
-
L1423S6Muutosjohtaminen, ylempi
Objective
Opintojakson suoritettuaan opiskelija ymmärtää dialogisen ja valmentavan johtamisen periaatteet ja osaa analysoida ja kehittää omaa toimintaansa niiden pohjalta. Opiskelija kykenee johtamaan valmentavalla otteella moninaisuutta työyhteisössään. Opiskelija osaa kehittää omaa ja muiden työhyvinvointia. Opiskelija osaa analysoida muutosten vaikutuksia työyhteisöön sekä yksilöihin ja kykenee toimimaan proaktiivisesti työyhteisön ja yksilöiden toimijuuden tunteen vahvistamiseksi.
Content
* Dialoginen johtaminen
* Valmentava esihenkilötyö
* Psykologinen turvallisuus
* Työyhteisön moninaisuus
* Työhyvinvointi
* Työuran johtaminen
* Toimijuus
Location and time
Opintojakso toteutetaan lukuvuoden 23-24 aikana erillisen suunnitelman mukaisesti sekä Myyrmäen kampuksella, mahdollisissa partnerikohteissa että verkossa.
Materials
Kurssin ennakkomateriaalina on Carol Dweckin kirja Mindset, menestymisen psykologia. Mikä tahansa painos käy.
Teaching methods
Opintojaksolla hyödynnetään monimuotoista opiskelua lähitapaamisten ja etäkohtaamisten muodossa.
Opiskelija tuottaa henkilökohtaisen kehittymissuunnitelman ja toteuttaa sen opintojakson aikana.
Employer connections
Opintojaksolla on tarjolla runsaasti mahdollisuuksia työelämäyhteistyöhön ja verkostoitumiseen.
Exam schedules
Ei tenttiä.
Completion alternatives
Opintojaksolla ei ole valinnaista suoritustapaa.
Student workload
Ennakkomateriaaliin perehtyminen 15 tuntia
Muhun materiaaliin perehtyminen 50 tuntia
Työpajat ja ryhmäkohtaamiset 30 tuntia
Oman kehittymissuunnitelman toteuttaminen 45 tuntia
Further information
Opintojakso starttaa 25.8. tapaamisella Myyrmäen kampuksella.
28.8. klo 17-20 Aloitusseminaari
to 21.9. klo 17-20 Zoom
to 26.10. klo 17-20 Zoom
ma 4.12. klo 17-20 Zoom
Kevään aikatalut selviävät marraskuun loppuun mennessä.
Evaluation scale
0-5
Assessment criteria, satisfactory (1)
Opiskelija on suorittanut opintojakson oppimistehtävät ja osoittanut niissä hallitsevansa opintojakson perussisällön. Soveltamisessa työelämän tilanteisiin ja/tai osaamisen jakamisessa on paljon parannettavaa.
Assessment criteria, good (3)
Opiskelija on suoriutunut opintojakson tehtävistä kokonaisuutena hyvin. Hän on ollut aktiivinen oppija yksilönä ja tiimissä. Opiskelija on osoittanut kirjallisuudesta, luennoilta ja muista lähteistä hankkimansa tiedon ja käytänteiden soveltamiskykyä työelämää analysoivissa ja kehittävissä tehtävissä.
Assessment criteria, excellent (5)
Opiskelija on suorittanut kaikki opintojakson osiot kiitettävästi. Hän on osoittanut mielenkiintoa ja motivaatiota oppia yksilönä ja tiimissä, ja hän on jakanut osaamistaan toisille. Opiskelija hallitsee opintosisällön ja soveltaa kirjallisuudesta, luennoilta ja muista lähteistä oppimaansa taitavasti työelämää analysoivissa ja kehittävissä tehtävissä.
Assessment criteria, approved/failed
Opiskelija on suorittanut opintojakson oppimistehtävät ja osoittanut niissä hallitsevansa opintojakson perussisällön. Soveltamisessa työelämän tilanteisiin ja/tai osaamisen jakamisessa on paljon parannettavaa.
Prerequisites
Suoritettu korkeakoulututkinto