Valmentava johtamisote (5 op)

Toteutuksen tunnus: LY00FG26-3003

Toteutuksen perustiedot

Ilmoittautumisaika: 15.11.2023 - 15.12.2023
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.

Ajoitus: 15.01.2024 - 31.12.2024
Toteutus on päättynyt.

Opintopistemäärä: 5 op

Lähiosuus: 1 op

Virtuaaliosuus: 4 op

Yksikkö: (2019-2024) Liiketalous

Toimipiste: Leiritie 1

Opetuskielet: suomi

Paikat: 20 - 35

Koulutus: Muutosjohtamisen tutkinto-ohjelma (YAMK)

Opettajat: Anne-Mari Raivio; Raisa Varsta

Vastuuopettaja: Raisa Varsta

Ryhmät: MUVA24K
Muutosvalmentaja 24K

Opintojakso: LY00FG26

Toteutuksella on 4 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 14 t 0 min.

Aika	Aihe	Tila
Ma 09.09.2024 klo 17:00 - 20:00 (3 t 0 min)	Valmentava johtamisote LY00FG26-3003	Online
Ma 07.10.2024 klo 17:00 - 20:00 (3 t 0 min)	Valmentava johtamisote LY00FG26-3003	Online
Ti 12.11.2024 klo 17:00 - 20:00 (3 t 0 min)	Valmentava johtamisote LY00FG26-3003	Online
La 14.12.2024 klo 10:00 - 15:00 (5 t 0 min)	Valmentava johtamisote LY00FG26-3003	MMC304 Oppimistila

Muutokset varauksiin voivat olla mahdollisia.

Tavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija ymmärtää dialogisen ja valmentavan johtamisen periaatteet ja osaa analysoida ja kehittää omaa toimintaansa niiden pohjalta. Opiskelija kykenee johtamaan valmentavalla otteella moninaisuutta työyhteisössään. Opiskelija osaa kehittää omaa ja muiden työhyvinvointia. Opiskelija osaa analysoida muutosten vaikutuksia työyhteisöön sekä yksilöihin ja kykenee toimimaan proaktiivisesti työyhteisön ja yksilöiden toimijuuden tunteen vahvistamiseksi.

Sisältö

* Dialoginen johtaminen
* Valmentava esihenkilötyö
* Psykologinen turvallisuus
* Työyhteisön moninaisuus
* Työhyvinvointi
* Työuran johtaminen
* Toimijuus

Aika ja paikka

Opintojakso toteutetaan lukuvuoden 2024 aikana erillisen suunnitelman mukaisesti.

Oppimateriaalit

Kurssin ennakkomateriaalina on Carol Dweckin kirja Mindset, Menestymisen psykologia. Mikä tahansa painos ja kieliversio käy.

Opetusmenetelmät

Opintojaksolla hyödynnetään monimuotoista opiskelua lähitapaamisten ja etäkohtaamisten muodossa.
Opiskelija tuottaa henkilökohtaisen kehittymissuunnitelman ja toteuttaa sen opintojakson aikana.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Opintojaksolla on tarjolla runsaasti mahdollisuuksia työelämäyhteistyöhön ja verkostoitumiseen.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Opintojaksolla ei ole tenttiä.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Opintojaksolla ei ole valinnaista suoritustapaa.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Ennakkomateriaaliin perehtyminen 15 tuntia
Muhun materiaaliin perehtyminen 50 tuntia
Työpajat ja ryhmäkohtaamiset 30 tuntia
Oman kehittymissuunnitelman toteuttaminen 45 tuntia

Lisätietoja opiskelijoille

Huom! Jatkuu myös syksyllä 2024.

Aloitus Muutosvalmentaja korkeakouludiplomin aloitusseminaarin yhteydessä 3.2. klo 10-16
Kevään verkkotapaamiset: ti 5.3.2024 klo 17-20, ti 7.5.2024 klo 17-20
Tulevaisuudenkestävä bisnes -konferenssiin osallistuminen huhtikuussa 2024

Keväälle osuu myös pienryhmä ja yksilötapaamisia.

Kevään aikataulut vahvistuvat huhtikuun loppuun mennessä.

Arviointiasteikko

0-5

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija on suorittanut opintojakson oppimistehtävät ja osoittanut niissä hallitsevansa opintojakson perussisällön. Soveltamisessa työelämän tilanteisiin ja/tai osaamisen jakamisessa on paljon parannettavaa.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija on suoriutunut opintojakson tehtävistä kokonaisuutena hyvin. Hän on ollut aktiivinen oppija yksilönä ja tiimissä. Opiskelija on osoittanut kirjallisuudesta, luennoilta ja muista lähteistä hankkimansa tiedon ja käytänteiden soveltamiskykyä työelämää analysoivissa ja kehittävissä tehtävissä.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija on suorittanut kaikki opintojakson osiot kiitettävästi. Hän on osoittanut mielenkiintoa ja motivaatiota oppia yksilönä ja tiimissä, ja hän on jakanut osaamistaan toisille. Opiskelija hallitsee opintosisällön ja soveltaa kirjallisuudesta, luennoilta ja muista lähteistä oppimaansa taitavasti työelämää analysoivissa ja kehittävissä tehtävissä.