Johtamistaidon perusteet (3 op)
Toteutuksen tunnus: KUXBA06-2006
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 27.11.2013 - 08.12.2013
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 08.01.2014 - 07.03.2014
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 3 op
- TKI-osuus
- 1 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Yksikkö
- Kulttuurituotanto (2008-2013)
- Toimipiste
- Hämeentie 161
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 8 - 25
- Koulutus
- Kulttuurituotannon koulutusohjelma
- Opettajat
- Raija Grahn
- Vastuuopettaja
- Merja Koskiniemi-Laitinen
- Ryhmät
-
KU12K2Kulttuurituotannon koulutusohjelma
- Opintojakso
- KUXBA06
Tavoitteet
Tavoitteena on oppia tuntemaan johtamistaidon ja henkilöstöjohtamisen teorioita ja perusteita erityisesti asiantuntija- ja taideyhteisössä sekä saada valmiuksia johtamistehtävissä kehittymiseen.
Opiskelija tuntee johtamistaidon tärkeimmät teoriat. Opiskelijalla on valmiudet soveltaa oppimaansa tuottajan työn johtamistarpeisiin. Opiskelija tuntee myös sisäisen viestinnän muodot, merkityksen ja tuntee työssä jaksamisen keskeiset keinot.
Sisältö
Johtamistaidon teoriat, johtamistaito ja -tyylit
Sisäinen viestintä
Päätöksenteko
Henkilöstöjohtaminen (mm. perehdyttäminen, motivointi, työnjako)
Asiantuntija- ja taideyhteisön johtamisen erityispiirteet
Johtajuus ja työnjako
Yhteistyö, tiimityöskentely
Prosessinhallinta
Oma kehittyminen johtajana
Työssä jaksaminen ja työyhteisön hyvinvointi
Organisaation toiminnan kehittäminen
Oppimateriaalit
Luentokalvot
Kirja Älykäs johtajuus, Pentti Sydänmaanlakka (Tentitään)
Opetusmenetelmät
Aktivoiva luento
Esittävä luento
Ohjatut harjoitukset
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Lähiopetus ja asian omaksuminen 36h
Lukeminen ja tentiin valmistautuminen 48h (lukeminen suomeksi 10 sivua/2h)
Yhteensä 81h (1op = 27h)
Arviointiasteikko
0-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija tietää tärkeimmät johtamisteoriat ja mallit. Opiskelija tunnistaa omaa osaamistaan ja ymmärtää esimiestyön vaatimukset. Opiskelija ymmärtää vuorovaikutustaitojen merkityksen ja kykenee työskentelemään asiantuntijana ryhmässä.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija ymmärtää vuorovaikutuksen merkityksen johtamisessa ja osaa yhdistää sen käytännön esimiestyöhön.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija osaa soveltaa eri johtamisteorioita ja malleja käytännön johtamistyössä. Opiskelijalla on käytännön esimiesvalmiudet, hyvät vuorovaikutustaidot ja kyky verkostoitua. Opiskelija osaa toimia sekä asiantuntijana että esimiehenä asiantuntija organisaatiossa.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
8 xosallistuminen opetukseen 25%
Aktiivisuus 25%
1 x tentti 50% tai oppimistehtävä 50% (total 100%)