Good Safety Culture as a Reinforcer of Work Engagement (2 ECTS)

Learning outcomes

The student is able to - develop the organization's safety and security culture while also enhancing work engagement

Teaching methods

Implementation plan is in Finnish

Location and time

Verkossa Canvas-oppimisympäristössä toteutuksen voimassaolon sisällä. Katso Ajoitus.

Learning materials and recommended literature

Opinnoissa tarvittava materiaali on saatavana Canvasissa opintojakson työtilassa, Lisäksi Canvasissa on saatavana täydentävää materiaalia, johon voit tutustua oman mielenkiintosi mukaan.

Alternative completion methods of implementation

Laurean tutkintosäännön mukaisesti opiskelijalla on oikeus osaamisensa näyttämiseen. Aloitteen hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Osaamisen tunnistaa ja tunnustaa opintojakson vastuuopettaja tai muu korkeakouluyksikön johtajan nimeämä henkilö. Arvioinnissa noudatetaan samaa arviointikriteeristöä ja arviointiasteikkoa kuin opintojaksolla. Katso lisätietoa intranetistä.

Internship and working life connections

Opintojakso on automatisoitu MOOC. Opintojaksolla ei siten tehdä työelämäprojektia.

Exam dates and retake possibilities

Toteutuksen työtila on avoinna toteutuksen päättymispäivän loppuun saakka (ks. ajoitus) ja kaikki tehtävät tulee olla tehtynä ennen työtilan sulkeutumista. Tavoitteena on, että suoritat opintojakson hyväksytysti päätökseen kahden kuukauden kuluessa opintojakson aloittamisesta.

Student workload

Opintojakso on 2 op suuruinen kokonaisuus, joka vastaa keskimäärin 54 tuntia opiskelijan tekemää työtä.

Content scheduling

Opintojakso muodostuu seuraavista moduuleista: Orientaatiomoduuli: Johdanto opintoihin Moduuli 1: Johtaminen ja turvallisuuskulttuuri Moduuli 2: Psykososiaaliset riskit ja itsemääräämisteoria Moduuli 3: Työn imu Moduuli 4: Hyvän turvallisuuskulttuurin ja työn imun välinen yhteys

Assessment methods and criteria

Opintojakson moduuleissa on oppimistehtäviä, joita ei arvioida sekä arvioitavia tehtäviä (testejä), jotka kerryttävät pisteitä, joiden perusteella opintojakson arvosana muodostuu. Kaikki tehtävät tehdään yksilötyönä ja kaikki tehtävät on suoritettava. Voit tehdä arvioitavat tehtävät kolmeen kertaan ja korkeimmat pisteet jäävät voimaan. Näet arvioitavista tehtävistä saamasi pisteet heti niiden tekemisen jälkeen. Opintojakso arvioidaan arvosanalla 1-5, hylätty ja sillä noudatetaan pisteperustaista arviointia. Arvioitaville testeille ei ole määritelty minimipistemäärää, mutta arvioitavista testeistä on saatava yhteensä vähintään 18 pistettä, jotta opintojakso olisi suoritettu hyväksytysti. Maksimipistemäärä opintojaksolla on 50 pistettä. Testit kerryttävät opintojaksosta saatavaa kokonaispistemäärää, jonka perusteella loppuarvosana muodostuu seuraavasti: Arvosanan määräytyminen ARVOSANA PISTEET 5 (kiitettävä) 50-41 pistettä 4 (hyvä) < 41-34 p 3 (hyvä) < 34-27 p 2 (tyydyttävä) < 27-23 p 1 (tyydyttävä) < 23-18 p HYL < 18-0 p Arviointi tapahtuu vaativuustason II kriteerejä noudattaen.

Evaluation scale

H-5