Henkilöstöjohtaminen organisaation kulttuurin rakentajana (5 op)
Toteutuksen tunnus: C-02537-LX00BN15-3001
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 01.08.2025 - 15.04.2026
- Ilmoittautuminen toteutukselle ei ole vielä alkanut.
- Ajoitus
- 01.09.2025 - 30.04.2026
- Toteutus ei ole vielä alkanut.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Korkeakoulu
- Savonia-ammattikorkeakoulu
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 0 - 150
- Opintojakso
- C-02537-LX00BN15
Tavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa - kuvata henkilöstöjohtamisen strategisen roolin organisaation kulttuurin rakentajana - tarkastella henkilöstöjohtamisen prosesseja lainsäädännön ja työsuhteen sopimuspohjaisen sääntelyn näkökulmasta - määritellä henkilöstöjohtamisen roolin erilaisissa organisaatioissa - tarkastella ja arvioida organisaation eri osapuolten yhteistyötä henkilöstöjohtamisen kehittämisessä
Sisältö
Hyvä henkilöstöjohtaminen houkuttelee osaajia ja pitää heidät organisaatiossa. Tällä opintojaksolla tutustut keskeisiin henkilöstöjohtamisen periaatteisiin ja käytäntöihin. Saat tietoja ja välineitä, joiden avulla voit tarkastella ja arvioida HR-käytäntöjen toimivuutta eri näkökulmista. Tämä opintojakso sopii vasta-alkajalle HR-perusteiden opetteluun ja osaajalle HR-perusteiden kertaamiseen ja päivittämiseen. Tervetuloa mukaan! - henkilöstöjohtaminen strategian toteuttajana ja organisaatiokulttuurin rakentajana - keskeiset henkilöstöjohtamisen käytännöt, kuten henkilöstösuunnittelu, rekrytointi, perehdytys, osaamisen kehittäminen, työhyvinvointi, työsuhteen päättäminen - työn muutos ja digitalisaation merkitys HR-toimintojen näkökulmasta - HR-työtekijän rooli ja ominaisuudet - työsuhteen oikeudellinen ja sopimuspohjainen sääntely
Työmuodot
Opintojakso opiskellaan verkossa Moodle-oppimisympäristössä. Opintojakson voi opiskella itsenäisesti omaan tahtiin toteutusaikana 01.09.2025 –30.04.2026. Opiskelu sisältää materiaaleihin perehtymistä ja oppimistehtäviä. Opintojakso arvioidaan tekemiesi oppimistehtävien perusteella. Opintojakso arvioidaan asteikolla 0-5. Opintojakson tehtävien on oltava tehtynä viimeistään 30.04.2026. Opintosuorituksia arvioidaan/merkitään opintorekisteriin kerran kuussa.
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Opintojaksolla käytetään oppimateriaaleina oppimisympäristössä olevia verkkoaineistoja ja videoita. Opintojakson kirjana on Joki, M. Henkilöstöasiantuntijan käsikirja. 2021 tai uudempi painos.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Opintojakson työmäärä on noin 135 tuntia itsenäistä opiskelua.
Arviointiasteikko
H-5