Labour Legislation (5 ECTS)
Code: C-02467-LT00DE22-3009
General information
- Enrollment
- 22.05.2023 - 15.03.2024
- Registration for the implementation has ended.
- Timing
- 11.03.2024 - 03.05.2024
- Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 ECTS
- Mode of delivery
- On-campus and online
- Institution
- HAMK University of Applied Sciences, Hämeenlinna
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 0 - 40
- Course
- C-02467-LT00DE22
Location and time
4. periodi. Toteutuksessa hyödynnetään erilaisia verkkoalustoja.
Materials
Oppimateriaalit ovat Learnissa. Opiskelu edellyttää lisäksi itsenäistä tiedonhakua sekä omatoimista HAMK Finnasta löytyviin tiedonlähteisiin tutustumista (ekirjat, finlex/edilex). BYOD eli Bring Your Own Device merkitsee omien laitteiden käyttöä opiskelussa tai työnteossa korkeakoulun tiloissa. Oppiminen HAMKissa voi olla ajasta ja luokkatilasta riippumatonta.
Exam schedules
Opintojakson suorituksena ei ole aikaan sidottua tenttiä.
Completion alternatives
Toteutuksen voi hyväksilukea a) vastaavilla korkeakoulutasoisilla opinnoilla. Tee silloin hyväksilukuhakemus PAKKI-järjestelmän ohjeiden mukaisesti. b) osaamisen näytöllä. Jos haet hyväksilukua osaamiseen perustuen, ilmoittaudu opintojaksolle ja toimi Learn-oppimisalustalta löytyvien AHOT-ohjeiden mukaisesti.
Evaluation methods and criteria
Arvioininn kohteena on opiskelijatiimin muodostama käsitys keskeisestä työlainsäädännöstä ja sen soveltamisesta työpaikoilla. Opiskelijatiimit tekevät moduulin lopussa itsearvioinnin työskentelystään ja lopputuotoksesta.
Student workload
Opiskelu edellyttää itsenäistä ja pitkäjänteistä työotetta. Itsenäiseen työskentelyyn ja ryhmän työskentelyyn tulee varata aikaa viikkotasolla.
Content scheduling
Toteutus alkaa heti moduulin alussa. Työskentely tapahtuu tiimeissä ja etenee seuraavasti: - Moduulin aloitus ZOOM-istunnossa ja tallenteena - Opettajien ohjausistunnot ZOOMissa (ja kampuksella) - Välipalaute työskentelystä muilta ryhmiltä ja opettajilta - Loppuarviointi opettajilta.
Teaching methods
Työlainsäädäntö kuuluu Henkilöstöjohtamisen moduuliin. Opiskelu tapahtuu verkossa ja perustuu käänteisen oppimisen malliin, jossa opiskelijat itse keräävät, muokkaavat, analysoivat ja esittävät työlainsäädäntöön liittyvää tietoa. Opiskelu edellyttää työskentelyä tiimeissä. Opiskelussa hyödynnetään seuraavia verkkoalustoja: - Moodle-oppimisalustaa (tavoitteet, ohjeet, materiaalit, aikataulu) - Teams-oppimisalustaa (opiskelijatiimien työskentely ja viestintä) - Zoom-ohjausistunnot.
Further information
HAMK:n opiskelijat ilmoittautuvat opinnolle Pakissa. Humakin, Turku AMKin ja XAMKin opiskelijat ilmoittautuvat tälle opintojakson toteutukselle Pepissä/Pakissa. Muiden ammattikorkeakoulujen opiskelijat ilmoittautuvat erillisellä ilmoittautumislomakkeella, joka löytyy campusonline.fi-portaalista opinnon tiedoista. Lisätietoa ilmoittautumisesta https://www.hamk.fi/opiskelu-hamkissa/ristiinopiskelu-opiskelijan-ohjeet/ Spark -opintopalautteen antaminen on mahdollista aikaisintaan 7 päivää ennen toteutussuunnitelman päättymispäivämäärää ja se jatkuu 14 päivää toteutuksen päättymisen jälkeen. Opintopalaute löytyy Pakki –opiskelijan työpöydältä. Saat HAMKin sähköpostiin muistutusviestin palautteen antamisesta toteutuksen päättymispäivänä, jos et ole sitä ennen jo antanut palautetta. Lisätietoa opinto-/moduulipalautteesta saat opiskelijapalautteet -sivulta. CampusOnline opiskelijat voivat antaa moduuli/opintojaksopalautetta selaimen kautta osoitteessa https://pakki.hamk.fi/spark.
Evaluation scale
1-5