Työlainsäädäntö (5 op)
Toteutuksen tunnus: C-02467-LT00DE22-3009
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 22.05.2023 - 15.03.2024
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 11.03.2024 - 03.05.2024
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Toteutustapa
- Lähi- ja etäopetus
- Korkeakoulu
- Hämeen ammattikorkeakoulu, Hämeenlinna
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 0 - 40
- Opintojakso
- C-02467-LT00DE22
Aika ja paikka
4. periodi. Toteutuksessa hyödynnetään erilaisia verkkoalustoja.
Oppimateriaalit
Oppimateriaalit ovat Learnissa. Opiskelu edellyttää lisäksi itsenäistä tiedonhakua sekä omatoimista HAMK Finnasta löytyviin tiedonlähteisiin tutustumista (ekirjat, finlex/edilex). BYOD eli Bring Your Own Device merkitsee omien laitteiden käyttöä opiskelussa tai työnteossa korkeakoulun tiloissa. Oppiminen HAMKissa voi olla ajasta ja luokkatilasta riippumatonta.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Opintojakson suorituksena ei ole aikaan sidottua tenttiä.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Toteutuksen voi hyväksilukea a) vastaavilla korkeakoulutasoisilla opinnoilla. Tee silloin hyväksilukuhakemus PAKKI-järjestelmän ohjeiden mukaisesti. b) osaamisen näytöllä. Jos haet hyväksilukua osaamiseen perustuen, ilmoittaudu opintojaksolle ja toimi Learn-oppimisalustalta löytyvien AHOT-ohjeiden mukaisesti.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Arvioininn kohteena on opiskelijatiimin muodostama käsitys keskeisestä työlainsäädännöstä ja sen soveltamisesta työpaikoilla. Opiskelijatiimit tekevät moduulin lopussa itsearvioinnin työskentelystään ja lopputuotoksesta.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Opiskelu edellyttää itsenäistä ja pitkäjänteistä työotetta. Itsenäiseen työskentelyyn ja ryhmän työskentelyyn tulee varata aikaa viikkotasolla.
Sisällön jaksotus
Toteutus alkaa heti moduulin alussa. Työskentely tapahtuu tiimeissä ja etenee seuraavasti: - Moduulin aloitus ZOOM-istunnossa ja tallenteena - Opettajien ohjausistunnot ZOOMissa (ja kampuksella) - Välipalaute työskentelystä muilta ryhmiltä ja opettajilta - Loppuarviointi opettajilta.
Opetusmenetelmät
Työlainsäädäntö kuuluu Henkilöstöjohtamisen moduuliin. Opiskelu tapahtuu verkossa ja perustuu käänteisen oppimisen malliin, jossa opiskelijat itse keräävät, muokkaavat, analysoivat ja esittävät työlainsäädäntöön liittyvää tietoa. Opiskelu edellyttää työskentelyä tiimeissä. Opiskelussa hyödynnetään seuraavia verkkoalustoja: - Moodle-oppimisalustaa (tavoitteet, ohjeet, materiaalit, aikataulu) - Teams-oppimisalustaa (opiskelijatiimien työskentely ja viestintä) - Zoom-ohjausistunnot.
Lisätietoja opiskelijoille
HAMK:n opiskelijat ilmoittautuvat opinnolle Pakissa. Humakin, Turku AMKin ja XAMKin opiskelijat ilmoittautuvat tälle opintojakson toteutukselle Pepissä/Pakissa. Muiden ammattikorkeakoulujen opiskelijat ilmoittautuvat erillisellä ilmoittautumislomakkeella, joka löytyy campusonline.fi-portaalista opinnon tiedoista. Lisätietoa ilmoittautumisesta https://www.hamk.fi/opiskelu-hamkissa/ristiinopiskelu-opiskelijan-ohjeet/ Spark -opintopalautteen antaminen on mahdollista aikaisintaan 7 päivää ennen toteutussuunnitelman päättymispäivämäärää ja se jatkuu 14 päivää toteutuksen päättymisen jälkeen. Opintopalaute löytyy Pakki –opiskelijan työpöydältä. Saat HAMKin sähköpostiin muistutusviestin palautteen antamisesta toteutuksen päättymispäivänä, jos et ole sitä ennen jo antanut palautetta. Lisätietoa opinto-/moduulipalautteesta saat opiskelijapalautteet -sivulta. CampusOnline opiskelijat voivat antaa moduuli/opintojaksopalautetta selaimen kautta osoitteessa https://pakki.hamk.fi/spark.
Arviointiasteikko
1-5