Labour Legislation (5 ECTS)

Learning outcomes

Students learn to analyse and assess the relationship between employee and employer and the phases of the employment relationship from the perspective of employment laws. They gain an overview of the labour market and its operators as well as the relationships between them. Students learn to assess the effects of employment law on practical situations in employer, employee and supervisor tasks. Included in module: Human Resource Management.

Teaching methods

Työlainsäädäntö kuuluu Henkilöstöjohtamisen moduuliin. Opiskelu tapahtuu verkossa ja perustuu käänteisen oppimisen malliin, jossa opiskelijat itse keräävät, muokkaavat, analysoivat ja esittävät työlainsäädäntöön liittyvää tietoa. Opiskelu edellyttää työskentelyä tiimeissä. Opiskelussa hyödynnetään seuraavia verkkoalustoja: - Moodle-oppimisalustaa (tavoitteet, ohjeet, materiaalit, aikataulu) - Teams-oppimisalustaa (opiskelijatiimien työskentely ja viestintä) - Zoom-ohjausistunnot.

Location and time

4. periodi. Toteutuksessa hyödynnetään erilaisia verkkoalustoja.

Learning materials and recommended literature

Oppimateriaalit ovat Learnissa. Opiskelu edellyttää lisäksi itsenäistä tiedonhakua sekä omatoimista HAMK Finnasta löytyviin tiedonlähteisiin tutustumista (ekirjat, finlex/edilex). BYOD eli Bring Your Own Device merkitsee omien laitteiden käyttöä opiskelussa tai työnteossa korkeakoulun tiloissa. Oppiminen HAMKissa voi olla ajasta ja luokkatilasta riippumatonta.

Alternative completion methods of implementation

Toteutuksen voi hyväksilukea a) vastaavilla korkeakoulutasoisilla opinnoilla. Tee silloin hyväksilukuhakemus PAKKI-järjestelmän ohjeiden mukaisesti. b) osaamisen näytöllä. Jos haet hyväksilukua osaamiseen perustuen, ilmoittaudu opintojaksolle ja toimi Learn-oppimisalustalta löytyvien AHOT-ohjeiden mukaisesti.

Exam dates and retake possibilities

Opintojakson suorituksena ei ole aikaan sidottua tenttiä.

Student workload

Opiskelu edellyttää itsenäistä ja pitkäjänteistä työotetta. Itsenäiseen työskentelyyn ja ryhmän työskentelyyn tulee varata aikaa viikkotasolla.

Content scheduling

Toteutus alkaa heti moduulin alussa. Työskentely tapahtuu tiimeissä ja etenee seuraavasti: - Moduulin aloitus ZOOM-istunnossa ja tallenteena - Opettajien ohjausistunnot ZOOMissa (ja kampuksella) - Välipalaute työskentelystä muilta ryhmiltä ja opettajilta - Loppuarviointi opettajilta.

Assessment methods and criteria

Arvioininn kohteena on opiskelijatiimin muodostama käsitys keskeisestä työlainsäädännöstä ja sen soveltamisesta työpaikoilla. Opiskelijatiimit tekevät moduulin lopussa itsearvioinnin työskentelystään ja lopputuotoksesta.

Evaluation scale

1-5