Human Resource Management (5 ECTS)

Location and time

Toteutus on virtuaalinen ja siinä hyödynnetään erilaisia verkkoalustoja.

Materials

Alan kirjallisuus ja verkossa oleva materiaali, mahdolliset asiantuntijoiden alustukset ja opettajien aineisto. Nämä esitellään tarkemmin opintojakson Moodle-työtilassa. Kaikki opintojaksolla tarvittava aineisto, linkit ja materiaalit ovat saatavilla verkon kautta ja keskeisimmät materiaalit löytyvät Moodlesta. Opintojakso edellyttää lisäksi opiskelijan itsenäistä tiedonhakua.

Employer connections

Toteutuksella hyödynnetään työelämäyhteistyöprojekteja, jonka opiskelija voi itse valita.

Exam schedules

Toteutuksen suorituksena ei ole tenttiä. Suorituksena on jaettava oppimissivusto, jolla opiskelijatiimit tai opiskelija esittävät osaamistaan henkilöstöjohtamiseen liittyen.

International connections

Materiaaleina voi hakea myös kansainvälistä kirjallisuutta ja muita lähteitä.

Completion alternatives

Vaihtoehtoinen suoritustapa on aikaisemmin hankitun osaamisen erilaiset näytöt, työssä tai työelämäprojektissa (AHOT).

Evaluation methods and criteria

Opintojakso arvioidaan numeerisella asteikolla 0-5. Arviointi toteutetaan osaamisperustaisesti tehtävien perusteella pohjautuen osaamistavoitteisiin ja arviointikriteereihin.

Student workload

Opiskelu edellyttää itsenäistä työotetta. Itsenäiseen työskentelyyn ja ryhmän työskentelyyn verkossa tulee varata aikaa viikkotasolla. Opiskelija pystyy hallitsemaan omaa työmääräänsä oppimistavoitteen ja -tason mukaisesti.

Failed (0)

Opiskelija ei palauta sovittuja oppimistehtäviä tai ne ovat merkittävästi puutteellisia tai tehtäväksiannon vastaisia.

Assessment criteria, satisfactory (1-2)

Opiskelija ymmärtää henkilöstöjohtamisen perusperiaatteet. Opiskelija osaa soveltaa henkilöstöjohtamisen perusteorioita operatiiviseen organisaation toimintaan. Opiskelija ymmärtää henkilöstöjohtamisen lainalaisuudet ja tunnistaa henkilöstöjohtamisen tulevaisuuden trendejä.

Assessment criteria, good (3-4)

Opiskelija ymmärtää henkilöstöjohtamisen perusperiaatteet. Opiskelija osaa soveltaa henkilöstöjohtamisen perusteorioita operatiiviseen organisaation toimintaan. Opiskelija ymmärtää henkilöstöjohtamisen lainalaisuudet ja tunnistaa henkilöstöjohtamisen tulevaisuuden trendejä. Opiskelija osoittaa modulityöskentelyssään, että hän osaa hyvin edellä mainitut henkilöstöjohtamisen osa-alueet.

Assessment criteria, excellent (5)

Opiskelija ymmärtää henkilöstöjohtamisen perusperiaatteet. Opiskelija osaa soveltaa henkilöstöjohtamisen perusteorioita operatiiviseen organisaation toimintaan kiitettävästi. Opiskelija ymmärtää henkilöstöjohtamisen lainalaisuudet ja tunnistaa henkilöstöjohtamisen tulevaisuuden trendejä analyyttisesti ja tulevaisuusorientoituneesti. Opiskelija osoittaa modulityöskentelyssään, että hän osaa hyvin edellä mainitut henkilöstöjohtamisen osa-alueet kiitettävästi. Hän osaa soveltaa kiitettävästi henkilöstöjohtamisen teorioita työelämäprojeteihin ja osaa ratkoa toimeksiantajan käytännön haasteita henkilöstöjohtamiseen liittyen.

Teaching methods

Toteutus on virtuaalinen verkkototeutus ja se perustuu pääosin käänteisen oppimisen malliin, jossa opiskelijat itse keräävät, muokkaavat, analysoivat ja esittävät henkilöstöjohtamiseen liittyvää tietoa. Opiskelussa hyödynnetään seuraavia verkkoalustoja: - Moodle-oppimisalustaa (tavoitteet, ohjeet, materiaalit, aikataulu) - Teams-oppimisalustaa (opiskelijatiimien työskentely ja viestintä) - Tiimin valitsemaa nettisivupohjaa (tiedon rakentaminen ja lopputuotos) - Zoom-ohjausistunnot opettajien online-ohjauksessa.

Further information

HAMKin opiskelijat ilmoittautuvat opinnolle Pakissa toteutussuunnitelmassa näkyvänä aikana. Muiden ammattikorkeakoulujen opiskelijat ilmoittautuvat ensisijaisesti Pepissä/Pakissa. Opintojakson tiedoissa (campusonline.fi -portaalissa) on ilmoittautumislomake opiskelijoille, jotka eivät pysty vielä ilmoittautumaan Pepissä/Pakissa. Opintojaksolle hyväksytyt muitten ammattikorkeakoulujen opiskelijat saavat ilmoittautumisajan päätyttyä sähköpostiviestin, jossa on ohjeet HAMKin tunnusten aktivoinnista. Huomaa, että viesti saattaa ohjautua roskapostikansioon. Spark-opintopalautteen antaminen on mahdollista aikaisintaan 7 päivää ennen toteutussuunnitelman päättymispäivämäärää ja se jatkuu 14 päivää toteutuksen päättymisen jälkeen. Opintopalaute löytyy Pakki –opiskelijan työpöydältä, jonne ilmestyy ilmoitus opinnoista/moduuleista, joille olet ilmoittautunut ja palaute on annettavissa. Saat HAMKin sähköpostiin muistutusviestin palautteen antamisesta toteutuksen päättymispäivänä, jos et ole sitä ennen jo antanut palautetta. CampusOnline opiskelijat voivat antaamoduuli/opintojaksopalautetta selaimen kautta osoitteessa https://pakki.hamk.fi/spark. Lisätietoa opinto-/moduulipalautteesta saat opiskelijapalautteet-sivulta.

Evaluation scale

1-5