Henkilöstöjohtaminen (5 op)

Tavoitteet

Opiskelija tuntee henkilöstöjohtamisen luonteen, kehittymisen ja sen keskeisimmät vaiheet ja prosessit. Opiskelija ymmärtää strategisen henkilöstöjohtamisen ja muutosjohtamisen lähtökohdat sekä osaamisen-, tiedon- ja suorituksenjohtamisen perusteet. Sisältyy moduuliin: Henkilöstöjohtaminen.

Työmuodot

Toteutus on virtuaalinen verkkototeutus ja se perustuu pääosin käänteisen oppimisen malliin, jossa opiskelijat itse keräävät, muokkaavat, analysoivat ja esittävät henkilöstöjohtamiseen liittyvää tietoa. Opiskelussa hyödynnetään seuraavia verkkoalustoja: - Moodle-oppimisalustaa (tavoitteet, ohjeet, materiaalit, aikataulu) - Teams-oppimisalustaa (opiskelijatiimien työskentely ja viestintä) - Tiimin valitsemaa nettisivupohjaa (tiedon rakentaminen ja lopputuotos) - Zoom-ohjausistunnot opettajien online-ohjauksessa.

Aika ja paikka

Toteutus on virtuaalinen ja siinä hyödynnetään erilaisia verkkoalustoja.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Alan kirjallisuus ja verkossa oleva materiaali, mahdolliset asiantuntijoiden alustukset ja opettajien aineisto. Nämä esitellään tarkemmin opintojakson Moodle-työtilassa. Kaikki opintojaksolla tarvittava aineisto, linkit ja materiaalit ovat saatavilla verkon kautta ja keskeisimmät materiaalit löytyvät Moodlesta. Opintojakso edellyttää lisäksi opiskelijan itsenäistä tiedonhakua.

Opintojaksototeutuksen valinnaiset suoritustavat

Vaihtoehtoinen suoritustapa on aikaisemmin hankitun osaamisen erilaiset näytöt, työssä tai työelämäprojektissa (AHOT).

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Toteutuksella hyödynnetään työelämäyhteistyöprojekteja, jonka opiskelija voi itse valita.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Toteutuksen suorituksena ei ole tenttiä. Suorituksena on jaettava oppimissivusto, jolla opiskelijatiimit tai opiskelija esittävät osaamistaan henkilöstöjohtamiseen liittyen.

Kansainväliset yhteydet

Materiaaleina voi hakea myös kansainvälistä kirjallisuutta ja muita lähteitä.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opiskelu edellyttää itsenäistä työotetta. Itsenäiseen työskentelyyn ja ryhmän työskentelyyn verkossa tulee varata aikaa viikkotasolla. Opiskelija pystyy hallitsemaan omaa työmääräänsä oppimistavoitteen ja -tason mukaisesti.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Opintojakso arvioidaan numeerisella asteikolla 0-5. Arviointi toteutetaan osaamisperustaisesti tehtävien perusteella pohjautuen osaamistavoitteisiin ja arviointikriteereihin.

Arviointiasteikko

1-5