Internship in Developing and Leadership (15 cr)
Code: SX00EQ60-3003
General information
- Enrollment
-
02.12.2024 - 15.12.2024
Registration for the implementation has ended.
- Timing
-
07.01.2025 - 13.04.2025
Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 15 cr
- Virtual portion
- 1 cr
- Mode of delivery
- On-campus and online
- Unit
- (2019-2024) School of Wellbeing
- Campus
- Myllypurontie 1
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 0 - 30
- Degree programmes
- Elderly Care
- Teachers
- Anu-Riikka Eerola
- Teacher in charge
- Anu-Riikka Eerola
- Groups
-
SXC22K2Vanhustyön tutkinto-ohjelma, monimuoto
- Course
- SX00EQ60
Implementation has 57 reservations. Total duration of reservations is 432 h 0 min.
Time | Topic | Location |
---|---|---|
Tue 14.01.2025 time 15:00 - 16:00 (1 h 0 min) |
ETÄ Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003, Harjoitteluinfo |
|
Thu 16.01.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Fri 17.01.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Mon 20.01.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Tue 21.01.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Wed 22.01.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Thu 23.01.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Fri 24.01.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Mon 27.01.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Tue 28.01.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Wed 29.01.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Thu 30.01.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Fri 31.01.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Mon 03.02.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Tue 04.02.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Wed 05.02.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Thu 06.02.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Fri 07.02.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Fri 07.02.2025 time 08:30 - 11:30 (3 h 0 min) |
ETÄ/Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003, pienryhmä A |
|
Fri 07.02.2025 time 12:30 - 15:30 (3 h 0 min) |
ETÄ/Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003, pienryhmä B |
|
Mon 10.02.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Tue 11.02.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Wed 12.02.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Thu 13.02.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Fri 14.02.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Mon 17.02.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Tue 18.02.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Wed 19.02.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Thu 20.02.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Fri 21.02.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Mon 24.02.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Tue 25.02.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Wed 26.02.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Thu 27.02.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Fri 28.02.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Mon 03.03.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Tue 04.03.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Wed 05.03.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Thu 06.03.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Fri 07.03.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Mon 10.03.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Tue 11.03.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Tue 11.03.2025 time 13:00 - 16:00 (3 h 0 min) |
ETÄ/Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003, pienryhmät A&B |
|
Wed 12.03.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Thu 13.03.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Fri 14.03.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Mon 17.03.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Tue 18.03.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Wed 19.03.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Thu 20.03.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Fri 21.03.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Mon 24.03.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Tue 25.03.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Wed 26.03.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Thu 27.03.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Fri 28.03.2025 time 08:00 - 16:00 (8 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Tue 01.04.2025 time 09:00 - 15:00 (6 h 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
Objective
The Students
• operate independently in different operating environments of elderly care
• are able to describe and analyse their own action theoretically and critically
• are able to assess the development needs of elderly care and find solutions for developing services and operating practices for elderly care
• are able to act as members of multiprofessional work communities and teams as representatives of their field
• are able to apply the principles of self-management in their own work
• identify the skills and proficiency required to lead the work community
Content
• internship (15ECTS ) in different units of elderly care according to the learning goals of the student
• developing and managing work community
Location and time
Harjoitteluinfo 14.1 klo 15.00 - 16.00 etänä
Harjoittelu 16.1 - 28.3.2025
Harjoittelun pienryhmätapaamiset 7.2 ja 11.3.
Harjoittelun purkupäivä 1.4, toteutuu yhdessä Johtaminen osana geronomin ammatillisuutta -opintojakson päätöksen kanssa
Materials
Moodlessa
Itsenäisiä kirjallisuushakuja
Teaching methods
Field work
Participatory methods
Reflective practice
Collaborative learning
Employer connections
Harjoittelu tehdään työelämäyhteistyössä.
Exam schedules
-
International connections
-
Completion alternatives
-
Student workload
15 ect = 10 weeks 8h/day = 400 hours student work
Content scheduling
3. and 4. period
Further information
N/A
Evaluation scale
Hyväksytty/Hylätty
Assessment criteria, satisfactory (1)
Assessment criteria see the curriculum attachment
The course instructor will specify the evaluation criteria in the beginning of the course
Assessment criteria, good (3)
Assessment criteria see the curriculum attachment
The course instructor will specify the evaluation criteria in the beginning of the course
Assessment criteria, excellent (5)
Assessment criteria see the curriculum attachment
The course instructor will specify the evaluation criteria in the beginning of the course
Assessment criteria, approved/failed
Assessment criteria see the curriculum attachment
The course instructor will specify the evaluation criteria in the beginning of the course
Assessment methods and criteria
Continuous assessment
Learning journal
Learning assignment
Attendance requirement
Employer feedback
Further information
The internship in the course Counselling Service for Older People needs to be approved before the 5th internship.
Further information
The internship in the course Counselling Service for Older People needs to be approved before the 5th internship.