Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu (15 op)
Toteutuksen tunnus: SX00EQ60-3003
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
02.12.2024 - 15.12.2024
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
-
07.01.2025 - 13.04.2025
Toteutus on käynnissä.
- Opintopistemäärä
- 15 op
- Lähiosuus
- 14 op
- Virtuaaliosuus
- 1 op
- Toteutustapa
- Lähi- ja etäopetus
- Yksikkö
- (2019-2024) Hyvinvointi
- Toimipiste
- Myllypurontie 1
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 0 - 30
- Koulutus
- Vanhustyön tutkinto-ohjelma
- Opettajat
- Anu-Riikka Eerola
- Vastuuopettaja
- Anu-Riikka Eerola
- Ryhmät
-
SXC22K2Vanhustyön tutkinto-ohjelma, monimuoto
- Opintojakso
- SX00EQ60
Toteutuksella on 57 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 432 t 0 min.
Aika | Aihe | Tila |
---|---|---|
Ti 14.01.2025 klo 15:00 - 16:00 (1 t 0 min) |
ETÄ Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003, Harjoitteluinfo |
|
To 16.01.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Pe 17.01.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Ma 20.01.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Ti 21.01.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Ke 22.01.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
To 23.01.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Pe 24.01.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Ma 27.01.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Ti 28.01.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Ke 29.01.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
To 30.01.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Pe 31.01.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Ma 03.02.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Ti 04.02.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Ke 05.02.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
To 06.02.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Pe 07.02.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Pe 07.02.2025 klo 08:30 - 11:30 (3 t 0 min) |
ETÄ/Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003, pienryhmä A |
|
Pe 07.02.2025 klo 12:30 - 15:30 (3 t 0 min) |
ETÄ/Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003, pienryhmä B |
|
Ma 10.02.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Ti 11.02.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Ke 12.02.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
To 13.02.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Pe 14.02.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Ma 17.02.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Ti 18.02.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Ke 19.02.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
To 20.02.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Pe 21.02.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Ma 24.02.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Ti 25.02.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Ke 26.02.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
To 27.02.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Pe 28.02.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Ma 03.03.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Ti 04.03.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Ke 05.03.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
To 06.03.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Pe 07.03.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Ma 10.03.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Ti 11.03.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Ti 11.03.2025 klo 13:00 - 16:00 (3 t 0 min) |
ETÄ/Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003, pienryhmät A&B |
|
Ke 12.03.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
To 13.03.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Pe 14.03.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Ma 17.03.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Ti 18.03.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Ke 19.03.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
To 20.03.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Pe 21.03.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Ma 24.03.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Ti 25.03.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Ke 26.03.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
To 27.03.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Pe 28.03.2025 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
|
Ti 01.04.2025 klo 09:00 - 15:00 (6 t 0 min) |
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003 |
Tavoitteet
Opiskelija
- toimii itsenäisesti erilaisissa vanhustyön toimintaympäristöissä
- osaa kuvata ja analysoida omaa toimintaansa teoreettisesti ja kriittisesti
- osaa arvioida vanhustyön kehittämistarpeita ja löytää ratkaisuja vanhustyön palvelujen ja toimintakäytäntöjen kehittämiseksi
- osaa toimia moniammatillisen työyhteisön ja tiimin jäsenenä oman alansa edustajana
- osaa soveltaa itsensä johtamisen periaatteita omassa työskentelyssään
- tunnistaa työyhteisön johtamiseen vaadittavia taitoja ja osaamista
Sisältö
- harjoittelu (15 op) erilaisissa vanhustyötä toteuttavissa yksiköissä opiskelijan osaamistavoitteiden mukaan
- työyhteisön kehittäminen ja johtaminen
Aika ja paikka
Harjoitteluinfo 14.1 klo 15.00 - 16.00 etänä
Harjoittelu 16.1 - 28.3.2025
Harjoittelun pienryhmätapaamiset 7.2 ja 11.3.
Harjoittelun purkupäivä 1.4, toteutuu yhdessä Johtaminen osana geronomin ammatillisuutta -opintojakson päätöksen kanssa
Oppimateriaalit
Moodlessa
Itsenäisiä kirjallisuushakuja
Opetusmenetelmät
Työelämäharjoittelu
Harjoitustehtävät
Osallistavat/toiminnalliset menetelmät ja yhteistoiminnallinen oppiminen
Reflektointi
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Harjoittelu tehdään työelämäyhteistyössä.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
-
Kansainvälisyys
-
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
-
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
15 op = 10 viikkoa harjoittelua = 400 tuntia opiskelijan työtä
Työpäivän pituus 8 h/päivä
Sisällön jaksotus
3. ja 4. periodi
Lisätietoja opiskelijoille
Harjoittelu integroituu projektimaisesti Johtaminen osana geronomin ammatillisuutta -opintojaksoon: harjoittelu suositellaan suoritettavaksi samaan aikaan Johtaminen osana geronomin ammatillisuutta -opintojakson kanssa.
Huom. Harjoittelua ei ole mahdollista tehdä ennen Johtaminen osana geronomin ammatillisuutta -teoriaopintoja.
Opiskelijan tulee osallistua kaikkiin harjoitteluun liittyviin ohjauksiin hyväksytyn suorituksen saavuttamiseksi. Poissaolot ryhmätapaamisista tulee korvata opettajan ohjeen mukaisesti.
Mikäli opiskelijalla on erityisen tuen päätös, joka vaikuttaa opintojakson suorittamiseen, tulee opiskelijan olla opintojakson vastuuopettajaan yhteydessä heti opintojakson ilmoittautumisajan päätyttyä.
Tekoälyn käyttö opintojaksolla:
- Huomioithan, että oppimistehtävissä tulee hyödyntää opintojakson tavoitteisiin soveltuvia ja/tai määriteltyjä lähteitä ja tekoäly voi toimia tukena omalle ajattelulle. Oppimistehtävien tekstiä ei siis voi muodostaa tekoälyllä. Mikäli hyödynnät tekoälyä oppimistehtävissä, tulee se kirjata selkeästi esille.
- Ohjeistus löytyy OMA:sta kohdasta Työkalut > Opettajan työkalut > Oppimistoiminta > Linjaukset ja ohjeet > Ohjeet > Tekoälyn käyttö opetus- ja oppimistoiminnassa sekä opinnäytetyössä - Työohje opettajille, ohjaajille ja opiskelijoille?(8.8.2024) (pdf-tiedosto) / https://shorturl.at/DO45F
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Jatkuva arviointi
Oppimispäiväkirja
Oppimistehtävä
Osallistuminen/läsnäolovaatimus ryhmäohjauksiin
Työelämäpalaute
Hyväksytty
- Opiskelija toimii itsenäisesti erilaisissa vanhustyön toimintaympäristöissä
- Opiskelija osaa kuvata ja analysoida omaa toimintaansa teoreettisesti ja kriittisesti
- Opiskelija osaa arvioida vanhustyön kehittämistarpeita ja löytää ratkaisuja vanhustyön palvelujen ja toimintakäytäntöjen kehittämiseksi
- Opiskelija osaa toimia moniammatillisen työyhteisön ja tiimin jäsenenä oman alansa edustajana
- Opiskelija osaa soveltaa itsensä johtamisen periaatteita omassa työskentelyssään
- Opiskelija tunnistaa työyhteisön johtamiseen vaadittavia taitoja ja osaamista
Hylätty
- Opiskelija ei toimi itsenäisesti erilaisissa vanhustyön toimintaympäristöissä
- Opiskelija ei osaa kuvata ja analysoida omaa toimintaansa teoreettisesti ja kriittisesti
- Opiskelija ei osaa arvioida vanhustyön kehittämistarpeita eikä löydä ratkaisuja vanhustyön palvelujen ja toimintakäytäntöjen kehittämiseksi
- Opiskelija ei osaa toimia moniammatillisen työyhteisön ja tiimin jäsenenä oman alansa edustajana
- Opiskelija ei osaa soveltaa itsensä johtamisen periaatteita omassa työskentelyssään
- Opiskelija ei tunnista työyhteisön johtamiseen vaadittavia taitoja ja osaamista
Hyväksytty harjoittelu edellyttää soveltuvien lähteiden käyttöä kirjallisessa harjoitteluraportissa.
Lisätiedot
Ikääntyneiden palveluohjaus -opintojakson harjoittelu tulee olla hyväksytty ennen 5. harjoittelua