Siirry suoraan sisältöön

Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu (15 op)

Toteutuksen tunnus: SX00EQ60-3003

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
02.12.2024 - 15.12.2024
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
07.01.2025 - 13.04.2025
Toteutus on käynnissä.
Opintopistemäärä
15 op
Lähiosuus
14 op
Virtuaaliosuus
1 op
Toteutustapa
Lähi- ja etäopetus
Yksikkö
(2019-2024) Hyvinvointi
Toimipiste
Myllypurontie 1
Opetuskielet
suomi
Paikat
0 - 30
Koulutus
Vanhustyön tutkinto-ohjelma
Opettajat
Anu-Riikka Eerola
Vastuuopettaja
Anu-Riikka Eerola
Ryhmät
SXC22K2
Vanhustyön tutkinto-ohjelma, monimuoto
Opintojakso
SX00EQ60

Toteutuksella on 57 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 432 t 0 min.

Aika Aihe Tila
Ti 14.01.2025 klo 15:00 - 16:00
(1 t 0 min)
ETÄ Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003, Harjoitteluinfo
To 16.01.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Pe 17.01.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Ma 20.01.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Ti 21.01.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Ke 22.01.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
To 23.01.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Pe 24.01.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Ma 27.01.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Ti 28.01.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Ke 29.01.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
To 30.01.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Pe 31.01.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Ma 03.02.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Ti 04.02.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Ke 05.02.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
To 06.02.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Pe 07.02.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Pe 07.02.2025 klo 08:30 - 11:30
(3 t 0 min)
ETÄ/Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003, pienryhmä A
Pe 07.02.2025 klo 12:30 - 15:30
(3 t 0 min)
ETÄ/Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003, pienryhmä B
Ma 10.02.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Ti 11.02.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Ke 12.02.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
To 13.02.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Pe 14.02.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Ma 17.02.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Ti 18.02.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Ke 19.02.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
To 20.02.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Pe 21.02.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Ma 24.02.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Ti 25.02.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Ke 26.02.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
To 27.02.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Pe 28.02.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Ma 03.03.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Ti 04.03.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Ke 05.03.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
To 06.03.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Pe 07.03.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Ma 10.03.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Ti 11.03.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Ti 11.03.2025 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
ETÄ/Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003, pienryhmät A&B
Ke 12.03.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
To 13.03.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Pe 14.03.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Ma 17.03.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Ti 18.03.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Ke 19.03.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
To 20.03.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Pe 21.03.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Ma 24.03.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Ti 25.03.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Ke 26.03.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
To 27.03.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Pe 28.03.2025 klo 08:00 - 16:00
(8 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Ti 01.04.2025 klo 09:00 - 15:00
(6 t 0 min)
Kehittämisen ja johtamisen harjoittelu SX00EQ60-3003
Muutokset varauksiin voivat olla mahdollisia.

Tavoitteet

Opiskelija
- toimii itsenäisesti erilaisissa vanhustyön toimintaympäristöissä
- osaa kuvata ja analysoida omaa toimintaansa teoreettisesti ja kriittisesti
- osaa arvioida vanhustyön kehittämistarpeita ja löytää ratkaisuja vanhustyön palvelujen ja toimintakäytäntöjen kehittämiseksi
- osaa toimia moniammatillisen työyhteisön ja tiimin jäsenenä oman alansa edustajana
- osaa soveltaa itsensä johtamisen periaatteita omassa työskentelyssään
- tunnistaa työyhteisön johtamiseen vaadittavia taitoja ja osaamista

Sisältö

- harjoittelu (15 op) erilaisissa vanhustyötä toteuttavissa yksiköissä opiskelijan osaamistavoitteiden mukaan
- työyhteisön kehittäminen ja johtaminen

Aika ja paikka

Harjoitteluinfo 14.1 klo 15.00 - 16.00 etänä

Harjoittelu 16.1 - 28.3.2025

Harjoittelun pienryhmätapaamiset 7.2 ja 11.3.

Harjoittelun purkupäivä 1.4, toteutuu yhdessä Johtaminen osana geronomin ammatillisuutta -opintojakson päätöksen kanssa

Oppimateriaalit

Moodlessa

Itsenäisiä kirjallisuushakuja

Opetusmenetelmät

Työelämäharjoittelu
Harjoitustehtävät
Osallistavat/toiminnalliset menetelmät ja yhteistoiminnallinen oppiminen
Reflektointi

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Harjoittelu tehdään työelämäyhteistyössä.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

-

Kansainvälisyys

-

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

-

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

15 op = 10 viikkoa harjoittelua = 400 tuntia opiskelijan työtä
Työpäivän pituus 8 h/päivä

Sisällön jaksotus

3. ja 4. periodi

Lisätietoja opiskelijoille

Harjoittelu integroituu projektimaisesti Johtaminen osana geronomin ammatillisuutta -opintojaksoon: harjoittelu suositellaan suoritettavaksi samaan aikaan Johtaminen osana geronomin ammatillisuutta -opintojakson kanssa.
Huom. Harjoittelua ei ole mahdollista tehdä ennen Johtaminen osana geronomin ammatillisuutta -teoriaopintoja.

Opiskelijan tulee osallistua kaikkiin harjoitteluun liittyviin ohjauksiin hyväksytyn suorituksen saavuttamiseksi. Poissaolot ryhmätapaamisista tulee korvata opettajan ohjeen mukaisesti.

Mikäli opiskelijalla on erityisen tuen päätös, joka vaikuttaa opintojakson suorittamiseen, tulee opiskelijan olla opintojakson vastuuopettajaan yhteydessä heti opintojakson ilmoittautumisajan päätyttyä.

Tekoälyn käyttö opintojaksolla:

- Huomioithan, että oppimistehtävissä tulee hyödyntää opintojakson tavoitteisiin soveltuvia ja/tai määriteltyjä lähteitä ja tekoäly voi toimia tukena omalle ajattelulle. Oppimistehtävien tekstiä ei siis voi muodostaa tekoälyllä. Mikäli hyödynnät tekoälyä oppimistehtävissä, tulee se kirjata selkeästi esille.

- Ohjeistus löytyy OMA:sta kohdasta Työkalut > Opettajan työkalut > Oppimistoiminta > Linjaukset ja ohjeet > Ohjeet > Tekoälyn käyttö opetus- ja oppimistoiminnassa sekä opinnäytetyössä - Työohje opettajille, ohjaajille ja opiskelijoille?(8.8.2024) (pdf-tiedosto) / https://shorturl.at/DO45F

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Jatkuva arviointi
Oppimispäiväkirja
Oppimistehtävä
Osallistuminen/läsnäolovaatimus ryhmäohjauksiin
Työelämäpalaute

Hyväksytty

- Opiskelija toimii itsenäisesti erilaisissa vanhustyön toimintaympäristöissä
- Opiskelija osaa kuvata ja analysoida omaa toimintaansa teoreettisesti ja kriittisesti
- Opiskelija osaa arvioida vanhustyön kehittämistarpeita ja löytää ratkaisuja vanhustyön palvelujen ja toimintakäytäntöjen kehittämiseksi
- Opiskelija osaa toimia moniammatillisen työyhteisön ja tiimin jäsenenä oman alansa edustajana
- Opiskelija osaa soveltaa itsensä johtamisen periaatteita omassa työskentelyssään
- Opiskelija tunnistaa työyhteisön johtamiseen vaadittavia taitoja ja osaamista

Hylätty

- Opiskelija ei toimi itsenäisesti erilaisissa vanhustyön toimintaympäristöissä
- Opiskelija ei osaa kuvata ja analysoida omaa toimintaansa teoreettisesti ja kriittisesti
- Opiskelija ei osaa arvioida vanhustyön kehittämistarpeita eikä löydä ratkaisuja vanhustyön palvelujen ja toimintakäytäntöjen kehittämiseksi
- Opiskelija ei osaa toimia moniammatillisen työyhteisön ja tiimin jäsenenä oman alansa edustajana
- Opiskelija ei osaa soveltaa itsensä johtamisen periaatteita omassa työskentelyssään
- Opiskelija ei tunnista työyhteisön johtamiseen vaadittavia taitoja ja osaamista

Hyväksytty harjoittelu edellyttää soveltuvien lähteiden käyttöä kirjallisessa harjoitteluraportissa.

Lisätiedot

Ikääntyneiden palveluohjaus -opintojakson harjoittelu tulee olla hyväksytty ennen 5. harjoittelua

Siirry alkuun