Henkilöstöjohtaminen muuttuvassa organisaatiossa (5 op)

Tavoitteet

Opiskelija
• osoittaa kykyä kehittää organisaatiokulttuuria johtajana ja hallita henkilöresurssien osaamista
• toimii vastuullisesti, voimassa olevaa lainsäädäntöä kunnioittaen ja pystyy aktiivisesti kehittämään organisaatiota johtajana
• kiinnittää huomiota työhyvinvointiin ja omaa hyvät verkostoitumis- ja vuorovaikutustaidot
• yhdistää henkilöstöjohtamisen yrityksen strategiaan
• osaa tehdä oikeutettuja päätöksiä organisaation ristiriitatilanteissa
• osaa analysoida erilaisia ??motiiveja ja osaa ohjata ihmisiä yksilöllisesti
• uudistaa henkilöstön johtamista ja osallisuutta
• osaa tulkita johtamisen yleisiä paradigmoja ja soveltaa erilaisia ??johtamistyylejä muuttuvassa työympäristössä.

Sisältö

* Organisaatiokulttuurin ja henkilöstöhallinnon integraatio
• Henkilöstöjohtamisen, motivaation ja tulevaisuuden johtamisen paradigma
• Periaatteet ja arvot
• Henkilöresurssien lisääminen työpaikalla
• Työlainsäädäntö

Aika ja paikka

Opintojakson lukujärjestyksen mukaiset verkkotapaamiset järjestetään Zoomissa seuraavasti:

Tiistai 16.9.2025 klo 15-17
Tiistai 30.9.2025 at klo 15-17
Tiistai 14.10.2025 at klo 15-17
Tiistai 4.11.2025 at klo 15-17

Oppimateriaalit

Opintojaksolla käytettävä oppimateriaali on Moodlessa ja se avataan viikko ennen opintojakson alkua. Oppimista tukevana materiaalina suositellaan hyödynnettävän esim. luotettavia verkkolähteitä, ajantasaista uutisointia ja kirjaston aineistoa.

Opintojaksolle hyväksytyt opiskelijat saavat Moodle oppimisympäristön linkin ja kurssiavaimen OMA:n työtilasta.

Tekoälyn hyödyntämiseen oppimistehtävien suorittamisessa kannustetaan edellyttäen, että asia tuodaan selkeästi ilmi. Tästä annetaan erilliset ohjeet Moodlessa.

Opetusmenetelmät

Toteutus muodostuu neljästä lukujärjestyksen mukaisesta verkkotapaamisesta, itsenäisistä tehtävistä ja vuorovaikutuksesta Moodlessa.

Luento-osuudet tallennetaan ja ne on katsottavissa Moodle-oppimisympäristössä kurssin opiskelijoille vielä kuukauden ajan opintojakson päättymisestä. Tietosuojaseloste: Metropolian opiskelija- ja opintotietorekisteri https://www.metropolia.fi/fi/metropoliasta/tietosuoja-ja-gdpr/tietosuojaselosteet/metropolian-opiskelija-ja-opintotietorekisteri

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

N/A

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Ei tenttejä

Kansainvälisyys

Kansainvälinen lähestymistapa aiheeseen

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei vaihtoehtoisia suoritustapoja

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Viiden opintopisteen kokonaisuus tarkoittaa 135 tuntia opiskelijan työtä

Sisällön jaksotus

Oppimisympäristö avataan Moodlessa viikko ennen opintojakson alkua. Sisältöjä saatetaan avata vaiheistaen ja/tai täydentää esim. ajankohtaisilla materiaaleilla.

Opiskelija vahvistaa paikkansa opintojaksototeutuksella palauttamalla ensimmäisen oppimistehtävän annetun aikataulun mukaisesti. Mikäli ilmoittautunut opiskelija ei osallistu toteutukselle, opintojaksosta vastaava opettaja poistaa opiskelijan toteutukselta kahden viikon kuluttua opintojen alkamisesta.

Opintojakson suorittamisen aika päättyy 23.11.2025

Lisätietoja opiskelijoille

Kurssin opettaja on Emilia Vesanto emilia.vesanto@metropolia.fi

Arviointiasteikko

0-5

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

The student has completed basic requirements to pass the course and has made an attempt to apply and articulate concepts and information both verbally and in writing but has not made enough effort overall. The student has demonstrated little effort, interest and motivation for individual or team activities / assignments and the output is rather weak.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

The student can apply and articulate concepts and information well both verbally and in writing, certain areas of individual or team output require further attention; shows appropriate level of interest and motivation in individual and team activities. Good presentation delivery and analysis.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

The student demonstrates interest and motivation in individual and team activities and assignments, fully applies and clearly articulates concepts and information both verbally and in writing. The student is able to support their arguments with references to the recommended reading and lecture content. Excellent presentation delivery and analysis.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Tyydyttävä 1-2
Opiskelija osoittaa hallitsevansa opintojakson perussisällön, mutta itsenäisessä tiedon hankinnassa, tulkinnassa ja kyvyssä soveltaa oppimaansa on puutteita.

Hyvä 3-4
Opiskelija osoittaa hallitsevansa opintojakson sisällön hyvin. Hän hankkii aktiivisesti tietoa ja tulkitsee sen keskeisiä yhteyksiä. Hänellä on kyky analysoida oppimaansa ja soveltaa opittua käytännössä.

Kiitettävä 5
Opiskelija osoittaa laajan ja syvällisen ymmärryksen kurssin sisällöstä. Hänellä on erinomainen tarkoitusta vastaava tiedonhankinnan osaaminen. Hän osoittaa tekemissään ratkaisuissa itsenäisyyttä ja vastuullisuutta. Hänen kykynsä soveltaa oppimaansa käytäntöön osoittaa luovuutta ja laaja-alaisuutta.

Lisätiedot

Opetuskieli on englanti
Opintojakso arvioidaan asteikolla 0 (hylätty) - 5 (erinomainen)

Osaamistavoitteet

Opiskelija
• osoittaa kykyä kehittää organisaatiokulttuuria johtajana ja hallita henkilöresurssien osaamista
• toimii vastuullisesti, voimassa olevaa lainsäädäntöä kunnioittaen ja pystyy aktiivisesti kehittämään organisaatiota johtajana
• kiinnittää huomiota työhyvinvointiin ja omaa hyvät verkostoitumis- ja vuorovaikutustaidot
• yhdistää henkilöstöjohtamisen yrityksen strategiaan
• osaa tehdä oikeutettuja päätöksiä organisaation ristiriitatilanteissa
• osaa analysoida erilaisia ??motiiveja ja osaa ohjata ihmisiä yksilöllisesti
• uudistaa henkilöstön johtamista ja osallisuutta
• osaa tulkita johtamisen yleisiä paradigmoja ja soveltaa erilaisia ??johtamistyylejä muuttuvassa työympäristössä.

Sisältö

* Organisaatiokulttuurin ja henkilöstöhallinnon integraatio
• Henkilöstöjohtamisen, motivaation ja tulevaisuuden johtamisen paradigma
• Periaatteet ja arvot
• Henkilöresurssien lisääminen työpaikalla
• Työlainsäädäntö

Lisätiedot

Opetuskieli on englanti
Opintojakso arvioidaan asteikolla 0 (hylätty) - 5 (erinomainen)