Suorituksen johtaminen ja kokonaispalkitseminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: LD00EH31-3004
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 01.12.2023 - 02.12.2023
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 15.01.2024 - 24.05.2024
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Virtuaaliosuus
- 1 op
- Toteutustapa
- Lähi- ja etäopetus
- Yksikkö
- (2019-2024) Liiketalous
- Toimipiste
- Leiritie 1
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 0 - 25
- Koulutus
- Liiketalouden tutkinto-ohjelma
Toteutuksella on 6 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 18 t 30 min.
| Aika | Aihe | Tila |
|---|---|---|
|
Ti 12.03.2024 klo 17:00 - 20:15 (3 t 15 min) |
Suorituksen johtaminen ja kokonaispalkitseminen LD00EH31-3004 |
Online
|
|
Ti 02.04.2024 klo 17:00 - 20:15 (3 t 15 min) |
Suorituksen johtaminen ja kokonaispalkitseminen LD00EH31-3004 |
Online
|
|
Pe 12.04.2024 klo 09:30 - 12:00 (2 t 30 min) |
Suorituksen johtaminen ja kokonaispalkitseminen LD00EH31-3004 |
MMC310
Oppimistila
|
|
Pe 12.04.2024 klo 13:00 - 16:00 (3 t 0 min) |
Suorituksen johtaminen ja kokonaispalkitseminen LD00EH31-3004 |
MMC310
Oppimistila
|
|
Ti 16.04.2024 klo 17:00 - 20:15 (3 t 15 min) |
Suorituksen johtaminen ja kokonaispalkitseminen LD00EH31-3004 |
Teams
|
|
Ti 07.05.2024 klo 17:00 - 20:15 (3 t 15 min) |
Suorituksen johtaminen ja kokonaispalkitseminen LD00EH31-3004 |
Online
|
Tavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija tunnistaa suorituksen johtamisen ja kokonaispalkitsemisen roolin henkilöstön sitouttamisessa ja motivoinnissa. Opiskelija tuntee suorituksen johtamisen ja kokonaispalkitsemisen käsitteet ja työkalut. Opiskelija osaa analysoida suorituksen johtamisen ja palkitsemisen nykytilaa organisaatiossa sekä tunnistaa kehittämistarpeita.
Sisältö
- Suorituksen johtamisen prosessi ja osa-alueet
- Palkitsemisen kokonaisuus, mallit ja elementit
- Henkilöstön sitouttaminen ja motivointi
- Talent Management
Oppimateriaalit
Materiaalia ja kirjallisuuslista ovat kurssin työtilassa.
Materiaali on osittain englanniksi.
Opetusmenetelmät
Tämä kurssi toteutetaan täydennyskoulutuksena ISSn ryhmälle.
Opintojakso suoritetaan oppimistehtävillä.
Opetusta on lukujärjestyksen mukaan ti iltaisin ja pe+la kampuksella.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Kurssi suoritetaan oppimistehtävillä kurssin aikataulun mukaan.
Arviointiasteikko
0-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen liiketalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida liiketalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Oppimistehtävät arvioidaan pisteillä.
Arviointikriteerit ovat kurssin työtilassa.
Esitietovaatimukset
Tulevaisuuden työyhteisö 5 op tai vastaavat tiedot