Skip to main content

Reforming services for employment and work capacity (5 cr)

Code: 0000EU58-3007

General information


Enrollment

27.11.2023 - 10.12.2023

Timing

11.01.2024 - 08.02.2024

Number of ECTS credits allocated

5 op

Mode of delivery

Contact teaching

Unit

School of Wellbeing

Campus

Myllypurontie 1

Teaching languages

  • Finnish

Seats

20 - 40

Degree programmes

  • Occupational Therapy

Teachers

  • Johanna Holvikivi
  • Ulla Vehkaperä

Objective

After completing the course, the student
• Understands the importance of maintaining, assessing and promoting work capacity from the perspective of the individual, organization and society
• Is familiar with the roles of professionals supporting employment and work capacity, and the network and the legislation guiding the operations
• Is able to function as part of a multidisciplinary network and system in her/his work role.
• Is familiar with the services provided by the third sector for promotion for continued employment and finding employment
• Understands the transformation related to work and its impact on Finnish working life
• Is familiar with the challenges faced by working-age people in employment and work capacity

Content

During the module, the student acquires fundamental skills in the employment and work capacity system, its areas and activities. You learn about the factors and situations related to the challenges of employment and work capacity and find ways to solve those as part of cooperation networks.

Location and time

Opetus toteutuu Myllypuron kampuksella (Myllupurontie 1, Helsinki) tai etäyhteydellä (Teams)
11.1. klo 13-16 lähiopetus
18.1. klo 13-16 etäopetus
25.1. klo 13-16 lähiopetus
1.2. klo 13-16 etäopetus
8.2. klo 13-16 lähiopetus

Materials

Kirjallisuus jaetaan opintojakson alussa.

Teaching methods

Tämä toteutus sisältyy työkykykoordinaattorikoulutukseen (yht. 10 op), suorittaakseen koulutuskokonaisuuden opiskelijan tulee osallistua myös toteutukselle 0000EU59-3007 Laaja-alainen työote työllistymiseen ja työkykyyn.

Opintojaksoon kuuluu sekä lähi- että etäopetusta. Ryhmissä työskentelyä, aktiivista osallistumista luennoille sekä itsenäistä tiedonhankintaa.

Employer connections

Opetus ja työskentely tehdään tiiviissä yhteistyössä työelämän kanssa, myös opsikelijoiden työelämäkontakteja ja työskentelyä hyödynnetään opintojakson aikana.

Exam schedules

Opintojaksolla ei ole tehttiä, vaan opintojen alussa annetut tehtävät ovat arvioitavia hyväksytty/hylätty arvioinnilla.

Completion alternatives

Ei valinnaisia tapoja suorittaa.

Student workload

Osallistuminen opetukseen ja tehtävien teko opintojakson aikana. Työmäärä vastaa 5 op suoritusta.

Content scheduling

Käydään läpi opintojakson alussa.

Evaluation scale

Hyväksytty/Hylätty

Assessment methods and criteria

Arviointi tapahtuu hyväksytty/hyvälly asteikolla:
- aktiivinen osallistuminen opetukseen
- osallistuminen oman pienryhmän tapaamiseen (ryhmä päättää omat toimintatavat ja valitsee tarvittavat sähköiset kanavat)
- tehtävien tekeminen sekä esittäminen sovitulla tavalla