Johtaminen kulttuurialalla (5 op)

Toteutuksen tunnus: KU00EI44-3001

Toteutuksen perustiedot

Ilmoittautumisaika: 28.11.2022 - 18.12.2022
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.

Ajoitus: 13.03.2023 - 21.05.2023
Toteutus on päättynyt.

Opintopistemäärä: 5 op

Lähiosuus: 5 op

Toteutustapa: Lähiopetus

Yksikkö: (2019-2024) Kulttuuripalvelut ja musiikki

Toimipiste: Hämeentie 135 D

Opetuskielet: suomi

Paikat: 30 - 40

Koulutus: Kulttuurituotannon tutkinto-ohjelma

Opettajat: Niina Torkko; Meiju Pax

Vastuuopettaja: Leena Björkqvist

Ryhmät: KXB20S1
Kulttuurituotannon tutkinto-ohjelma päivä

Opintojakso: KU00EI44

Toteutuksella on 12 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 42 t 0 min.

Aika	Aihe	Tila
Ke 15.03.2023 klo 13:00 - 16:00 (3 t 0 min)	Johtaminen kulttuurialalla KU00EI44-3001	AR304 Oppimistila Venue
Ke 22.03.2023 klo 13:00 - 16:00 (3 t 0 min)	Johtaminen kulttuurialalla KU00EI44-3001	AR304 Oppimistila Venue
Ke 29.03.2023 klo 13:00 - 16:00 (3 t 0 min)	Johtaminen kulttuurialalla KU00EI44-3001	AR304 Oppimistila Venue
Ke 05.04.2023 klo 13:00 - 16:00 (3 t 0 min)	Johtaminen kulttuurialalla KU00EI44-3001	AR304 Oppimistila Venue
Ke 12.04.2023 klo 13:00 - 16:00 (3 t 0 min)	Johtaminen kulttuurialalla KU00EI44-3001	AR304 Oppimistila Venue
Ti 18.04.2023 klo 10:00 - 12:00 (2 t 0 min)	Johtaminen kulttuurialalla KU00EI44-3001	AR304 Oppimistila Venue
Ke 19.04.2023 klo 10:00 - 15:00 (5 t 0 min)	Johtaminen kulttuurialalla KU00EI44-3001	AR304 Oppimistila Venue
Ti 25.04.2023 klo 10:00 - 15:00 (5 t 0 min)	Johtaminen kulttuurialalla KU00EI44-3001	AR304 Oppimistila Venue
Ke 26.04.2023 klo 10:00 - 15:00 (5 t 0 min)	Johtaminen kulttuurialalla KU00EI44-3001	AR304 Oppimistila Venue
Ti 02.05.2023 klo 09:00 - 12:00 (3 t 0 min)	Johtaminen kulttuurialalla KU00EI44-3001	AR304 Oppimistila Venue
Ti 02.05.2023 klo 13:00 - 15:00 (2 t 0 min)	Johtaminen kulttuurialalla KU00EI44-3001	AR304 Oppimistila Venue
Ke 03.05.2023 klo 10:00 - 15:00 (5 t 0 min)	Johtaminen kulttuurialalla KU00EI44-3001	AR304 Oppimistila Venue

Muutokset varauksiin voivat olla mahdollisia.

Tavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:
- ymmärtää johtamistyön erityisvaatimukset kulttuurialalla
- hallita operatiivisen johtamisen perusteet kulttuurialalla
- hallita henkilöstöjohtamisen perusteet kulttuurialalla
- toimia ratkaisukeskeisesti haastavissa tilanteissa
- tehdä päätöksiä työyhteisön ja organisaation hyväksi
- yhdistää olemassa olevaa tietoa ja tehdä päätöksiä tiedon pohjalta
- kuvata työoikeuden perusteet

Sisältö

- Henkilöstöjohtaminen kulttuurialalla
- Operatiivinen johtaminen kulttuurialalla
- Työhyvinvoinnin johtaminen kulttuurialalla
- Ratkaisukeskeinen työote
- Päätösten tekeminen ja toimeenpaneminen
- Rekrytointi
- Työoikeus

Arviointiasteikko

0-5

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija osoittaa hallitsevansa johtamistyön erityisvaatimukset kulttuurialalla osittain. Opiskelija osoittaa hallitsevansa operatiivisen johtamisen tietopohjan osittain. Opiskelija keksii joitain ratkaisuja tavanomaisiin henkilöstöjohtamisen tilanteisiin. Opiskelija hallitsee työoikeuden perusteet osittain.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija osoittaa hallitsevansa johtamistyön erityisvaatimukset kulttuurialalla. Opiskelija osoittaa hallitsevansa operatiivisen johtamisen tietopohjan. Opiskelija keksii realistisia ratkaisuja tavanomaisiin henkilöstöjohtamisen tilanteisiin ja osaa huomioida työhyvinvoinnin osana johtamistyötä. Opiskelija hallitsee työoikeuden perusteet ja pystyy soveltamaan tietoa käytännön haasteiden ratkaisemiseen.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija yhdistelee uutta tietoa aiemmin oppimaansa tietoon sujuvasti ja osoittaa hallitsevansa johtamistyön erityisvaatimukset kulttuurialalla. Opiskelija osoittaa hallitsevansa operatiivisen johtamisen tietopohjan erinomaisesti. Opiskelija keksii realistisia ratkaisuja haastaviin henkilöstöjohtamisen tilanteisiin ja hallitsee työhyvinvoinnin johtamisen erinomaisesti. Opiskelija hallitsee työoikeuden perusteet erinomaisesti ja pystyy soveltamaan tietoa käytännön haasteiden ratkaisemiseen.