EsihenkilöosaaminenLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija ymmärtää esihenkilöasemaan liittyvät vastuut sekä hahmottaa esihenkilötyön toimintamalleja ja periaatteita. Opiskelija osaa analysoida ja kehittää työyhteisövalmiuksiaan työntekijänä ja esihenkilönä sekä ymmärtää ryhmätyöskentelyn ja -viestinnän teorian perusteet. Opiskelija osaa ottaa erilaiset toimijat vastuullisesti huomioon työskentelyssään omalla ammattialalla ja tietää perehdytyksen ja työnopastuksen periaatteita.

Sisältö

• esihenkilötyön vastuut ja velvollisuudet
• ryhmän toimintamallit ja viestinnän periaatteet
• työyhteisövalmiudet ja vuorovaikutustaidot
• perehdytys ja työnopastus

Esitietovaatimukset

KM00GI16 Esitystoiminnan turvallisuus (5 op) tai vastaavat tiedot ja taidot.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija tietää esihenkilöasemaan liittyviä vastuita, toimintamalleja ja periaatteita. Hän osaa soveltaa esihenkilötyön periaatteita ryhmän toiminnassa. Opiskelija kykenee arvioimaan omia työyhteisövalmiuksiaan. Opiskelija tietää perehdyttämisen ja työnopastuksen periaatteet.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija hahmottaa esihenkilöasemaan liittyvät vastuut ja esihenkilön aseman ja merkityksen toimivassa esitys- ja teatteriteknisessä organisaatiossa. Hän osaa soveltaa esihenkilötyön periaatteita ryhmän toiminnassa. Hän osaa arvioida ja kehittää työyhteisövalmiuksiaan. Opiskelija osaa perehdyttää ja opastaa yksinkertaisia esitysteknisiä työtehtäviä.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija ymmärtää syvällisesti esihenkilöasemaan liittyvät vastuut ja esihenkilön aseman ja merkityksen toimivassa esitys- ja teatteriteknisessä organisaatiossa. Opiskelija osaa soveltaa esihenkilötyön periaatteita ryhmän toiminnassa itsenäisesti ja tehokkaasti viestien. Hän osaa arvioida työryhmän ja kehittää omia työyhteisövalmiuksiaan jatkuvasti ja monipuolisesti. Opiskelija osaa perehdyttää ja opastaa esitysteknisiä työtehtäviä itsenäisesti ja selkeästi.

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Opiskelija tietää esihenkilöasemaan liittyviä vastuita, toimintamalleja ja periaatteita. Hän osaa soveltaa esihenkilötyön periaatteita ryhmän toiminnassa. Opiskelija kykenee arvioimaan omia työyhteisövalmiuksiaan. Opiskelija tietää perehdyttämisen ja työnopastuksen periaatteet.