Osaamispääoman johtaminenLaajuus (5 op)
Opintojakson tunnus: L000CX64
Opintojakson perustiedot
- Laajuus
- 5 op
- Opetuskieli
- suomi
Osaamistavoitteet
Opiskelija osaa seurata ja ohjata inhimillisen pääoman käyttöä yrityksen strategian viitoittamalla tavalla niin tulosyksikkö-, tiimi- kuin yksilötasolla. Hän tunnistaa kriittiset osaamiset, osaa kohdentaa käytettävissä olevat voimavarat oikein ja osaa hankkia tarvittavaa osaamista tulevaisuutta ennakoivasti.
Opiskelija ymmärtää osaamispääoman merkityksen yrityksen keskeisenä kilpailutekijänä ja tietää, miten osaamisresursseja kehitetään soveltuvien palkitsemis- ja kannustejärjestelmien avulla.
Sisältö
- Osaamisen johtamisen kokonaisuus ja sen kytkentä strategiaan
- Aineeton pääoma organisaation menestystekijänä
- Ketterä oppiminen - keino menestyä jatkuvassa muutoksessa
- Osaamisen ja osaamispotentiaalin hyödyntäminen ja sen kehittäminen
- Organisaatiokulttuuri ja oppiminen
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija on suorittanut opintojakson oppimistehtävät ja osoittanut niissä hallitsevansa opintojakson perussisällön. Soveltamisessa työelämän tilanteisiin ja/tai osaamisen jakamisessa on paljon parannettavaa.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija on suoriutunut opintojakson tehtävistä kokonaisuutena hyvin. Hän on ollut aktiivinen oppija yksilönä ja tiimissä. Opiskelija on osoittanut kirjallisuudesta, luennoilta ja muista lähteistä hankkimansa tiedon ja käytänteiden soveltamiskykyä työelämää analysoivissa ja kehittävissä tehtävissä.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija on suorittanut kaikki opintojakson osiot kiitettävästi. Hän on osoittanut mielenkiintoa ja motivaatiota oppia yksilönä ja tiimissä, ja hän on jakanut osaamistaan toisille. Opiskelija hallitsee opintosisällön ja soveltaa kirjallisuudesta, luennoilta ja muista lähteistä oppimaansa taitavasti työelämää analysoivissa ja kehittävissä tehtävissä.
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
Opiskelija on suorittanut opintojakson oppimistehtävät ja osoittanut niissä hallitsevansa opintojakson perussisällön. Soveltamisessa työelämän tilanteisiin ja/tai osaamisen jakamisessa on paljon parannettavaa.