HR as a Strategic PartnerLaajuus (5 cr)
Code: LD00EH32
Credits
5 op
Objective
The student knows the role of HR as part of the organizational strategy. The student knows the principles of competence management. The student will recognize the importance of operating ethically and responsibly. The student recognises the impact of a changing operating environment on the need to develop expertise and as part of the company's future success.
Content
- The role of the HR function in building the future of the organisation
- Development of expertise
- Competence management
- Methods for developing skills
- Continuous learning
Prerequisites
Work Society of the Future 5 op and Strategic Management 5 cr or equivalent competences
Assessment criteria, satisfactory (1)
The student has achieved the course objectives fairly. The student will be able to identify, define and use the course subject area’s concepts and models. The student understands the criteria and principles of the expertise development.
Assessment criteria, good (3)
The student has achieved the course objectives well, even though the knowledge and skills need improvement on some areas. The student is able to define the course concepts and models and are able to justify the analysis. The student is able to apply his/her knowledge in leisure, study and work situations. The student understands the importance of expertise in the field of business and is able to analyze his/her own expertise.
Assessment criteria, excellent (5)
The student has achieved the objectives of the course with excellent marks. The student masters commendably the course subject area’s concepts and models. The student is able to make justified and fluent analysis and to present concrete development measures. The student is well prepared to apply his/her knowledge in leisure, study and work situations. The student is able to analyze the business sector expertise and the development of his/her own expertise.
Assessment criteria, approved/failed
The student has achieved the course objectives fairly. The student will be able to identify, define and use the course subject area’s concepts and models. The student understands the criteria and principles of the expertise development.
Enrollment
06.05.2024 - 06.10.2024
Timing
21.10.2024 - 20.12.2024
Number of ECTS credits allocated
5 op
Virtual portion
2 op
Mode of delivery
60 % Contact teaching, 40 % Distance learning
Unit
School of Business
Campus
Leiritie 1
Teaching languages
- Finnish
Seats
20 - 35
Degree programmes
- Economics and Business Administration
Teachers
- Päivi Saariaho
Teacher in charge
Anne Perkiö
Groups
-
LXD23S2Liiketalouden tutkinto-ohjelma monimuoto
Objective
Opiskelija tuntee HR:n roolin osana organisaation strategian mukaista toimintaa. Opiskelija tuntee osaamisen johtamisen periaatteet. Opiskelija tunnistaa eettisen ja vastuullisen toiminnan merkityksen. Opiskelija tunnistaa muuttuvan toimintaympäristön vaikutukset asiantuntijuuden kehittämistarpeeseen ja osana yrityksen tulevaisuuden menestystä.
Content
- HR-funktio organisaation tulevaisuuden rakentajana
- uudistuva asiantuntijuus
- osaamisen johtaminen
- osaamisen kehittämisen menetelmät
- jatkuva oppiminen
Materials
Aineisto ilmoitetaan myöhemmin.
Teaching methods
Aktivoivat luennot ja harjoitukset.
Evaluation scale
0-5
Assessment criteria, satisfactory (1)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Assessment criteria, good (3)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen liiketalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan.
Assessment criteria, excellent (5)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida liiketalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.
Assessment criteria, approved/failed
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Assessment methods and criteria
Oppimistehtävät 100 %.
Prerequisites
Tulevaisuuden työyhteisö 5 op ja Strateginen johtaminen 5 op tai vastaavat tiedot
Enrollment
06.05.2024 - 11.08.2024
Timing
26.08.2024 - 18.10.2024
Number of ECTS credits allocated
5 op
Virtual portion
2 op
Mode of delivery
60 % Contact teaching, 40 % Distance learning
Unit
School of Business
Campus
Leiritie 1
Teaching languages
- Finnish
Seats
20 - 35
Degree programmes
- Economics and Business Administration
Teachers
- Päivi Saariaho
Teacher in charge
Anne Perkiö
Groups
-
LXD23K2Liiketalouden tutkinto-ohjelma monimuoto
Objective
Opiskelija tuntee HR:n roolin osana organisaation strategian mukaista toimintaa. Opiskelija tuntee osaamisen johtamisen periaatteet. Opiskelija tunnistaa eettisen ja vastuullisen toiminnan merkityksen. Opiskelija tunnistaa muuttuvan toimintaympäristön vaikutukset asiantuntijuuden kehittämistarpeeseen ja osana yrityksen tulevaisuuden menestystä.
Content
- HR-funktio organisaation tulevaisuuden rakentajana
- uudistuva asiantuntijuus
- osaamisen johtaminen
- osaamisen kehittämisen menetelmät
- jatkuva oppiminen
Materials
Aineisto ilmoitetaan myöhemmin.
Teaching methods
Aktivoivat luennot ja harjoitukset.
Evaluation scale
0-5
Assessment criteria, satisfactory (1)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Assessment criteria, good (3)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen liiketalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan.
Assessment criteria, excellent (5)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida liiketalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.
Assessment criteria, approved/failed
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Assessment methods and criteria
Oppimistehtävät 100 %.
Prerequisites
Tulevaisuuden työyhteisö 5 op ja Strateginen johtaminen 5 op tai vastaavat tiedot
Enrollment
04.12.2023 - 07.01.2024
Timing
15.01.2024 - 24.05.2024
Number of ECTS credits allocated
5 op
Mode of delivery
Contact teaching
Unit
School of Business
Campus
Leiritie 1
Teaching languages
- Finnish
Seats
20 - 35
Degree programmes
- Economics and Business Administration
Teachers
- Päivi Saariaho
Teacher in charge
Anne Perkiö
Groups
-
LXD22S1_E1LXD22S1_E1
Objective
Opiskelija tuntee HR:n roolin osana organisaation strategian mukaista toimintaa. Opiskelija tuntee osaamisen johtamisen periaatteet. Opiskelija tunnistaa eettisen ja vastuullisen toiminnan merkityksen. Opiskelija tunnistaa muuttuvan toimintaympäristön vaikutukset asiantuntijuuden kehittämistarpeeseen ja osana yrityksen tulevaisuuden menestystä.
Content
- HR-funktio organisaation tulevaisuuden rakentajana
- uudistuva asiantuntijuus
- osaamisen johtaminen
- osaamisen kehittämisen menetelmät
- jatkuva oppiminen
Evaluation scale
0-5
Assessment criteria, satisfactory (1)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Assessment criteria, good (3)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen liiketalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan.
Assessment criteria, excellent (5)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida liiketalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.
Assessment criteria, approved/failed
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Prerequisites
Tulevaisuuden työyhteisö 5 op ja Strateginen johtaminen 5 op tai vastaavat tiedot
Enrollment
02.05.2023 - 08.10.2023
Timing
23.10.2023 - 15.12.2023
Number of ECTS credits allocated
5 op
Virtual portion
2 op
RDI portion
2 op
Mode of delivery
60 % Contact teaching, 40 % Distance learning
Unit
School of Business
Campus
Leiritie 1
Teaching languages
- Finnish
Seats
20 - 35
Degree programmes
- Economics and Business Administration
Teachers
- Päivi Saariaho
Teacher in charge
Anne Perkiö
Groups
-
LXD22S2Liiketalouden tutkinto-ohjelma monimuoto
Objective
Opiskelija tuntee HR:n roolin osana organisaation strategian mukaista toimintaa. Opiskelija tuntee osaamisen johtamisen periaatteet. Opiskelija tunnistaa eettisen ja vastuullisen toiminnan merkityksen. Opiskelija tunnistaa muuttuvan toimintaympäristön vaikutukset asiantuntijuuden kehittämistarpeeseen ja osana yrityksen tulevaisuuden menestystä.
Content
- HR-funktio organisaation tulevaisuuden rakentajana
- uudistuva asiantuntijuus
- osaamisen johtaminen
- osaamisen kehittämisen menetelmät
- jatkuva oppiminen
Materials
Materiaali ilmoitetaan myöhemmin.
Teaching methods
Aktivoivat luennot ja harjoitukset.
Evaluation scale
0-5
Assessment criteria, satisfactory (1)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Assessment criteria, good (3)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen liiketalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan.
Assessment criteria, excellent (5)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida liiketalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.
Assessment criteria, approved/failed
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Assessment methods and criteria
100 % oppimistehtävät.
Prerequisites
Tulevaisuuden työyhteisö 5 op ja Strateginen johtaminen 5 op tai vastaavat tiedot
Enrollment
02.05.2023 - 13.08.2023
Timing
28.08.2023 - 22.10.2023
Number of ECTS credits allocated
5 op
Virtual portion
2 op
RDI portion
2 op
Mode of delivery
60 % Contact teaching, 40 % Distance learning
Unit
School of Business
Campus
Leiritie 1
Teaching languages
- Finnish
Seats
20 - 35
Degree programmes
- Economics and Business Administration
Teachers
- Päivi Saariaho
Teacher in charge
Anne Perkiö
Groups
-
LXD22K2Liiketalouden tutkinto-ohjelma monimuoto
Objective
Opiskelija tuntee HR:n roolin osana organisaation strategian mukaista toimintaa. Opiskelija tuntee osaamisen johtamisen periaatteet. Opiskelija tunnistaa eettisen ja vastuullisen toiminnan merkityksen. Opiskelija tunnistaa muuttuvan toimintaympäristön vaikutukset asiantuntijuuden kehittämistarpeeseen ja osana yrityksen tulevaisuuden menestystä.
Content
- HR-funktio organisaation tulevaisuuden rakentajana
- uudistuva asiantuntijuus
- osaamisen johtaminen
- osaamisen kehittämisen menetelmät
- jatkuva oppiminen
Materials
Ilmoitetaan myöhemmin.
Teaching methods
Aktivoivat luennot ja harjoitukset.
Evaluation scale
0-5
Assessment criteria, satisfactory (1)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Assessment criteria, good (3)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen liiketalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan.
Assessment criteria, excellent (5)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida liiketalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.
Assessment criteria, approved/failed
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Assessment methods and criteria
100% oppimistehtävät.
Prerequisites
Tulevaisuuden työyhteisö 5 op ja Strateginen johtaminen 5 op tai vastaavat tiedot
Enrollment
08.06.2023
Timing
01.08.2023 - 31.12.2023
Number of ECTS credits allocated
5 op
Mode of delivery
Contact teaching
Unit
School of Business
Campus
Leiritie 1
Teaching languages
- Finnish
Seats
0 - 30
Teachers
- Rebecca Kihlman
Teacher in charge
Anne Perkiö
Groups
-
LLF22KISS Trade
Objective
Opiskelija tuntee HR:n roolin osana organisaation strategian mukaista toimintaa. Opiskelija tuntee osaamisen johtamisen periaatteet. Opiskelija tunnistaa eettisen ja vastuullisen toiminnan merkityksen. Opiskelija tunnistaa muuttuvan toimintaympäristön vaikutukset asiantuntijuuden kehittämistarpeeseen ja osana yrityksen tulevaisuuden menestystä.
Content
- HR-funktio organisaation tulevaisuuden rakentajana
- uudistuva asiantuntijuus
- osaamisen johtaminen
- osaamisen kehittämisen menetelmät
- jatkuva oppiminen
Evaluation scale
0-5
Assessment criteria, satisfactory (1)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Assessment criteria, good (3)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen liiketalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan.
Assessment criteria, excellent (5)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida liiketalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.
Assessment criteria, approved/failed
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Prerequisites
Tulevaisuuden työyhteisö 5 op ja Strateginen johtaminen 5 op tai vastaavat tiedot
Enrollment
07.12.2022 - 08.01.2023
Timing
16.01.2023 - 12.05.2023
Number of ECTS credits allocated
5 op
Virtual portion
3 op
Mode of delivery
40 % Contact teaching, 60 % Distance learning
Unit
School of Business
Campus
Leiritie 1
Teaching languages
- Finnish
Seats
20 - 35
Degree programmes
- Economics and Business Administration
Teachers
- Päivi Saariaho
Teacher in charge
Anne Perkiö
Groups
-
LXD21S1_E1LXD21S1_E1
Objective
Opiskelija tuntee HR:n roolin osana organisaation strategian mukaista toimintaa. Opiskelija tuntee osaamisen johtamisen periaatteet. Opiskelija tunnistaa eettisen ja vastuullisen toiminnan merkityksen. Opiskelija tunnistaa muuttuvan toimintaympäristön vaikutukset asiantuntijuuden kehittämistarpeeseen ja osana yrityksen tulevaisuuden menestystä.
Content
- HR-funktio organisaation tulevaisuuden rakentajana
- uudistuva asiantuntijuus
- osaamisen johtaminen
- osaamisen kehittämisen menetelmät
- jatkuva oppiminen
Materials
Ilmoitetaan myöhemmin.
Teaching methods
Aktivoivat luennot ja harjoitukset.
Evaluation scale
0-5
Assessment criteria, satisfactory (1)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Assessment criteria, good (3)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen liiketalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan.
Assessment criteria, excellent (5)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida liiketalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.
Assessment criteria, approved/failed
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Prerequisites
Tulevaisuuden työyhteisö 5 op ja Strateginen johtaminen 5 op tai vastaavat tiedot
Enrollment
02.05.2022 - 09.10.2022
Timing
24.10.2022 - 12.12.2022
Number of ECTS credits allocated
5 op
Virtual portion
5 op
Mode of delivery
Distance learning
Unit
School of Business
Campus
Leiritie 1
Teaching languages
- Finnish
Seats
20 - 35
Degree programmes
- Economics and Business Administration
Teachers
- Päivi Saariaho
Teacher in charge
Anne Perkiö
Groups
-
LXD21S2Liiketalouden tutkinto-ohjelma monimuoto
Objective
Opiskelija tuntee HR:n roolin osana organisaation strategian mukaista toimintaa. Opiskelija tuntee osaamisen johtamisen periaatteet. Opiskelija tunnistaa eettisen ja vastuullisen toiminnan merkityksen. Opiskelija tunnistaa muuttuvan toimintaympäristön vaikutukset asiantuntijuuden kehittämistarpeeseen ja osana yrityksen tulevaisuuden menestystä.
Content
- HR-funktio organisaation tulevaisuuden rakentajana
- uudistuva asiantuntijuus
- osaamisen johtaminen
- osaamisen kehittämisen menetelmät
- jatkuva oppiminen
Location and time
Online-verkkototeutus.
Materials
Vahvistetaan myöhemmin.
Teaching methods
Online-verkkototeutus
Evaluation scale
0-5
Assessment criteria, satisfactory (1)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Assessment criteria, good (3)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen liiketalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan.
Assessment criteria, excellent (5)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida liiketalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.
Assessment criteria, approved/failed
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Assessment methods and criteria
100 % oppimistehtävät.
Prerequisites
Tulevaisuuden työyhteisö 5 op ja Strateginen johtaminen 5 op tai vastaavat tiedot
Enrollment
07.12.2021 - 13.03.2022
Timing
23.03.2022 - 15.05.2022
Number of ECTS credits allocated
5 op
Mode of delivery
Contact teaching
Unit
School of Business
Campus
Leiritie 1
Teaching languages
- Finnish
Seats
20 - 35
Degree programmes
- Economics and Business Administration
Teachers
- Päivi Saariaho
Teacher in charge
Anne Perkiö
Groups
-
LXD21K2Liiketalouden tutkinto-ohjelma monimuoto
Objective
Opiskelija tuntee HR:n roolin osana organisaation strategian mukaista toimintaa. Opiskelija tuntee osaamisen johtamisen periaatteet. Opiskelija tunnistaa eettisen ja vastuullisen toiminnan merkityksen. Opiskelija tunnistaa muuttuvan toimintaympäristön vaikutukset asiantuntijuuden kehittämistarpeeseen ja osana yrityksen tulevaisuuden menestystä.
Content
- HR-funktio organisaation tulevaisuuden rakentajana
- uudistuva asiantuntijuus
- osaamisen johtaminen
- osaamisen kehittämisen menetelmät
- jatkuva oppiminen
Evaluation scale
0-5
Assessment criteria, satisfactory (1)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Assessment criteria, good (3)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen liiketalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan.
Assessment criteria, excellent (5)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida liiketalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.
Assessment criteria, approved/failed
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Prerequisites
Tulevaisuuden työyhteisö 5 op ja Strateginen johtaminen 5 op tai vastaavat tiedot
Enrollment
07.12.2021 - 09.01.2022
Timing
18.01.2022 - 15.05.2022
Number of ECTS credits allocated
5 op
Mode of delivery
Contact teaching
Unit
School of Business
Campus
Leiritie 1
Teaching languages
- Finnish
Seats
20 - 35
Degree programmes
- Economics and Business Administration
Teachers
- Päivi Saariaho
Teacher in charge
Anne Perkiö
Groups
-
LXD20S1_E1LXD20S1_E1
Objective
Opiskelija tuntee HR:n roolin osana organisaation strategian mukaista toimintaa. Opiskelija tuntee osaamisen johtamisen periaatteet. Opiskelija tunnistaa eettisen ja vastuullisen toiminnan merkityksen. Opiskelija tunnistaa muuttuvan toimintaympäristön vaikutukset asiantuntijuuden kehittämistarpeeseen ja osana yrityksen tulevaisuuden menestystä.
Content
- HR-funktio organisaation tulevaisuuden rakentajana
- uudistuva asiantuntijuus
- osaamisen johtaminen
- osaamisen kehittämisen menetelmät
- jatkuva oppiminen
Evaluation scale
0-5
Assessment criteria, satisfactory (1)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Assessment criteria, good (3)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen liiketalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan.
Assessment criteria, excellent (5)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida liiketalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.
Assessment criteria, approved/failed
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Prerequisites
Tulevaisuuden työyhteisö 5 op ja Strateginen johtaminen 5 op tai vastaavat tiedot