Siirry suoraan sisältöön

HR strategisena kumppanina (5 op)

Toteutuksen tunnus: LD00EH32-3009

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
04.12.2023 - 07.01.2024
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
15.01.2024 - 24.05.2024
Toteutus on päättynyt.
Opintopistemäärä
5 op
Lähiosuus
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
(2019-2024) Liiketalous
Toimipiste
Leiritie 1
Opetuskielet
suomi
Paikat
20 - 35
Koulutus
Liiketalouden tutkinto-ohjelma
Opettajat
Päivi Saariaho
Vastuuopettaja
Anne Perkiö
Ryhmät
LXD22S1_E1
LXD22S1_E1
Opintojakso
LD00EH32

Toteutuksella on 29 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 87 t 0 min.

Aika Aihe Tila
Ti 16.01.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3009
Online
Ke 17.01.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3009
Online
Ke 24.01.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3009
MMA111a Oppimistila
Ti 30.01.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3009
Online
Ke 31.01.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3009
Online
Ke 07.02.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3009
MMC308 Oppimistila
Ti 13.02.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3009
Online
Ke 14.02.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3009
Online
Ti 27.02.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3009
Online
Ke 28.02.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3009
Online
Ti 05.03.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3009
Online
Ke 06.03.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3009
Online
Ti 12.03.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3009
Online
Ke 13.03.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3009
Online
Ti 19.03.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3009
Online
Ke 20.03.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3009
Online
Ti 26.03.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3009
Online
Ke 27.03.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3009
Online
Ti 02.04.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3009
Online
Ke 03.04.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3009
Online
Ti 09.04.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3009
Online
Ke 10.04.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3009
Online
Ti 16.04.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3009
Online
Ke 17.04.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3009
Online
Ti 23.04.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3009
Online
Ke 24.04.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3009
Online
Ti 30.04.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3009
Online
Ti 07.05.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3009
Online
Ke 08.05.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3009
Online
Muutokset varauksiin voivat olla mahdollisia.

Tavoitteet

Opiskelija tuntee HR:n roolin osana organisaation strategian mukaista toimintaa. Opiskelija tuntee osaamisen johtamisen periaatteet. Opiskelija tunnistaa eettisen ja vastuullisen toiminnan merkityksen. Opiskelija tunnistaa muuttuvan toimintaympäristön vaikutukset asiantuntijuuden kehittämistarpeeseen ja osana yrityksen tulevaisuuden menestystä.

Sisältö

- HR-funktio organisaation tulevaisuuden rakentajana
- uudistuva asiantuntijuus
- osaamisen johtaminen
- osaamisen kehittämisen menetelmät
- jatkuva oppiminen

Arviointiasteikko

0-5

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen liiketalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida liiketalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.

Esitietovaatimukset

Tulevaisuuden työyhteisö 5 op ja Strateginen johtaminen 5 op tai vastaavat tiedot

Siirry alkuun