Siirry suoraan sisältöön

HR strategisena kumppanina (5 op)

Toteutuksen tunnus: LD00EH32-3005

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
07.12.2022 - 08.01.2023
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
16.01.2023 - 12.05.2023
Toteutus on päättynyt.
Opintopistemäärä
5 op
Lähiosuus
2 op
Virtuaaliosuus
3 op
Toteutustapa
Lähi- ja etäopetus
Yksikkö
(2019-2024) Liiketalous
Toimipiste
Leiritie 1
Opetuskielet
suomi
Paikat
20 - 35
Koulutus
Liiketalouden tutkinto-ohjelma
Opettajat
Päivi Saariaho
Vastuuopettaja
Anne Perkiö
Ryhmät
LXD21S1_E1
LXD21S1_E1
Opintojakso
LD00EH32

Toteutuksella on 10 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 30 t 0 min.

Aika Aihe Tila
Ke 08.03.2023 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3005
Online
Ke 15.03.2023 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3005
Online
Ke 22.03.2023 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3005
Online
Ke 29.03.2023 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3005
Online
Ke 05.04.2023 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3005
Online
Ke 12.04.2023 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3005
Online
Ke 19.04.2023 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3005
Online
Ke 26.04.2023 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3005
Online
Ke 03.05.2023 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3005
Online
Ke 10.05.2023 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3005
Online
Muutokset varauksiin voivat olla mahdollisia.

Tavoitteet

Opiskelija tuntee HR:n roolin osana organisaation strategian mukaista toimintaa. Opiskelija tuntee osaamisen johtamisen periaatteet. Opiskelija tunnistaa eettisen ja vastuullisen toiminnan merkityksen. Opiskelija tunnistaa muuttuvan toimintaympäristön vaikutukset asiantuntijuuden kehittämistarpeeseen ja osana yrityksen tulevaisuuden menestystä.

Sisältö

- HR-funktio organisaation tulevaisuuden rakentajana
- uudistuva asiantuntijuus
- osaamisen johtaminen
- osaamisen kehittämisen menetelmät
- jatkuva oppiminen

Oppimateriaalit

Ilmoitetaan myöhemmin.

Opetusmenetelmät

Aktivoivat luennot ja harjoitukset.

Arviointiasteikko

0-5

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen liiketalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida liiketalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.

Esitietovaatimukset

Tulevaisuuden työyhteisö 5 op ja Strateginen johtaminen 5 op tai vastaavat tiedot

Siirry alkuun