Suorituksen johtaminen ja kokonaispalkitseminenLaajuus (5 op)
Tunnus: LD00EH31
Laajuus
5 op
Osaamistavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija tunnistaa suorituksen johtamisen ja kokonaispalkitsemisen roolin henkilöstön sitouttamisessa ja motivoinnissa. Opiskelija tuntee suorituksen johtamisen ja kokonaispalkitsemisen käsitteet ja työkalut. Opiskelija osaa analysoida suorituksen johtamisen ja palkitsemisen nykytilaa organisaatiossa sekä tunnistaa kehittämistarpeita.
Sisältö
- Suorituksen johtamisen prosessi ja osa-alueet
- Palkitsemisen kokonaisuus, mallit ja elementit
- Henkilöstön sitouttaminen ja motivointi
- Talent Management
Esitietovaatimukset
Tulevaisuuden työyhteisö 5 op tai vastaavat tiedot
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen liiketalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida liiketalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Ilmoittautumisaika
01.12.2023 - 02.12.2023
Ajoitus
15.01.2024 - 24.05.2024
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
1 op
Toteutustapa
80 % Lähiopetus, 20 % Etäopetus
Yksikkö
Liiketalous
Toimipiste
Leiritie 1
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
0 - 25
Koulutus
- Liiketalouden tutkinto-ohjelma
Opettaja
- Anne Perkiö
Vastuuopettaja
Anne Perkiö
Ryhmät
-
LLF22KISS Trade
Tavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija tunnistaa suorituksen johtamisen ja kokonaispalkitsemisen roolin henkilöstön sitouttamisessa ja motivoinnissa. Opiskelija tuntee suorituksen johtamisen ja kokonaispalkitsemisen käsitteet ja työkalut. Opiskelija osaa analysoida suorituksen johtamisen ja palkitsemisen nykytilaa organisaatiossa sekä tunnistaa kehittämistarpeita.
Sisältö
- Suorituksen johtamisen prosessi ja osa-alueet
- Palkitsemisen kokonaisuus, mallit ja elementit
- Henkilöstön sitouttaminen ja motivointi
- Talent Management
Oppimateriaalit
Materiaalia ja kirjallisuuslista ovat kurssin työtilassa.
Materiaali on osittain englanniksi.
Opetusmenetelmät
Tämä kurssi toteutetaan täydennyskoulutuksena ISSn ryhmälle.
Opintojakso suoritetaan oppimistehtävillä.
Opetusta on lukujärjestyksen mukaan ti iltaisin ja pe+la kampuksella.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Kurssi suoritetaan oppimistehtävillä kurssin aikataulun mukaan.
Arviointiasteikko
0-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen liiketalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida liiketalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Oppimistehtävät arvioidaan pisteillä.
Arviointikriteerit ovat kurssin työtilassa.
Esitietovaatimukset
Tulevaisuuden työyhteisö 5 op tai vastaavat tiedot
Ilmoittautumisaika
04.12.2023 - 07.01.2024
Ajoitus
15.01.2024 - 31.07.2024
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Liiketalous
Toimipiste
Leiritie 1
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
20 - 35
Koulutus
- Liiketalouden tutkinto-ohjelma
Opettaja
- Minna Liikanen
Vastuuopettaja
Anne Perkiö
Ryhmät
-
LXD22S1_E1LXD22S1_E1
Tavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija tunnistaa suorituksen johtamisen ja kokonaispalkitsemisen roolin henkilöstön sitouttamisessa ja motivoinnissa. Opiskelija tuntee suorituksen johtamisen ja kokonaispalkitsemisen käsitteet ja työkalut. Opiskelija osaa analysoida suorituksen johtamisen ja palkitsemisen nykytilaa organisaatiossa sekä tunnistaa kehittämistarpeita.
Sisältö
- Suorituksen johtamisen prosessi ja osa-alueet
- Palkitsemisen kokonaisuus, mallit ja elementit
- Henkilöstön sitouttaminen ja motivointi
- Talent Management
Arviointiasteikko
0-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen liiketalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida liiketalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Esitietovaatimukset
Tulevaisuuden työyhteisö 5 op tai vastaavat tiedot
Ilmoittautumisaika
07.12.2022 - 08.01.2023
Ajoitus
16.01.2023 - 12.05.2023
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Liiketalous
Toimipiste
Leiritie 1
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
20 - 35
Koulutus
- Liiketalouden tutkinto-ohjelma
Opettaja
- Anne Perkiö
Vastuuopettaja
Anne Perkiö
Ryhmät
-
LXD21S1_E1LXD21S1_E1
Tavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija tunnistaa suorituksen johtamisen ja kokonaispalkitsemisen roolin henkilöstön sitouttamisessa ja motivoinnissa. Opiskelija tuntee suorituksen johtamisen ja kokonaispalkitsemisen käsitteet ja työkalut. Opiskelija osaa analysoida suorituksen johtamisen ja palkitsemisen nykytilaa organisaatiossa sekä tunnistaa kehittämistarpeita.
Sisältö
- Suorituksen johtamisen prosessi ja osa-alueet
- Palkitsemisen kokonaisuus, mallit ja elementit
- Henkilöstön sitouttaminen ja motivointi
- Talent Management
Oppimateriaalit
Tehtävät ovat Moodlessa.
Materiaalia ja kirjallisuuslista ovat Moodlessa.
Materiaali on osittain englanniksi.
Opetusmenetelmät
Tämä kurssi toteutetaan verkkokurssina Moodlessa.
Webinaari on n. 2 - 3 viikon välein.
Opintojaksossa on 5 eri osiota ja kullekin osiolle on varattu aikaa n. 2 - 3 viikkoa, missä ajassa osion oppimistehtävät on palautettava.
Materiaali on osittain englanniksi
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Kurssi suoritetaan oppimistehtävillä kurssin aikataulun mukaan.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Verkkokurssi; tehtäville varattava aikaa joka viikko vähintään 5 h.
Sisällön jaksotus
Opintojaksossa on 5 eri osiota ja kullekin osiolle on varattu n. 2 - 3 viikkoa, missä ajassa osion tehtävät on palautettava. Jokainen osio alkaa webinaarilla.
Lisätietoja opiskelijoille
Verkkokurssi; webinaarit n. joka 2 - 3 viikko.
Osa materiaalista on englanniksi
Arviointiasteikko
0-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen liiketalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida liiketalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Oppimistehtävät arvioidaan pisteillä.
Arviointikriteerit ovat kurssin työtilassa Moodlessa.
Esitietovaatimukset
Tulevaisuuden työyhteisö 5 op tai vastaavat tiedot
Ilmoittautumisaika
07.12.2021 - 09.01.2022
Ajoitus
17.01.2022 - 15.05.2022
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
4 op
TKI-osuus
1 op
Toteutustapa
20 % Lähiopetus, 80 % Etäopetus
Yksikkö
Liiketalous
Toimipiste
Leiritie 1
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
20 - 35
Koulutus
- Liiketalouden tutkinto-ohjelma
Opettaja
- Anne Perkiö
Vastuuopettaja
Anne Perkiö
Ryhmät
-
LXD20S1_E1LXD20S1_E1
-
LITO_VVVapaastivalittavat, liiketalous
Tavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija tunnistaa suorituksen johtamisen ja kokonaispalkitsemisen roolin henkilöstön sitouttamisessa ja motivoinnissa. Opiskelija tuntee suorituksen johtamisen ja kokonaispalkitsemisen käsitteet ja työkalut. Opiskelija osaa analysoida suorituksen johtamisen ja palkitsemisen nykytilaa organisaatiossa sekä tunnistaa kehittämistarpeita.
Sisältö
- Suorituksen johtamisen prosessi ja osa-alueet
- Palkitsemisen kokonaisuus, mallit ja elementit
- Henkilöstön sitouttaminen ja motivointi
- Talent Management
Oppimateriaalit
Tehtävät ovat Moodlessa.
Materiaalia ja kirjallisuuslista ovat Moodlessa.
Opetusmenetelmät
Tämä kurssi toteutetaan verkkokurssina Moodlessa.
Webinaari on n. 2 - 3 viikon välein.
Opintojaksossa on 5 eri osiota ja kullekin osiolle on varattu aikaa n. 2 - 3 viikkoa, missä ajassa osion oppimistehtävät on palautettava.
Materiaali on osittain englanniksi.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Kurssi suoritetaan oppimistehtävillä kurssin aikataulun mukaan.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Verkkokurssi; tehtäville varattava aikaa joka viikko vähintään 5 h.
Sisällön jaksotus
Opintojaksossa on 5 eri osiota ja kullekin osiolle on varattu n. 2 - 3 viikkoa, missä ajassa osion tehtävät on palautettava. Jokainen osio alkaa webinaarilla.
Lisätietoja opiskelijoille
Verkkokurssi; webinaarit n. joka 2 - 3 viikko.
Osa materiaalista on englanniksi.
https://www.metropolia.fi/fi/metropoliasta/tietosuoja-ja-gdpr/tietosuojaselosteet/metropolian-opiskelija-ja-opintotietorekisteri
Arviointiasteikko
0-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen liiketalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida liiketalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Oppimistehtävät arvioidaan pisteillä.
Esitietovaatimukset
Tulevaisuuden työyhteisö 5 op tai vastaavat tiedot