Opinto-opas

Tavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija tunnistaa suorituksen johtamisen ja kokonaispalkitsemisen roolin henkilöstön sitouttamisessa ja motivoinnissa. Opiskelija tuntee suorituksen johtamisen ja kokonaispalkitsemisen käsitteet ja työkalut. Opiskelija osaa analysoida suorituksen johtamisen ja palkitsemisen nykytilaa organisaatiossa sekä tunnistaa kehittämistarpeita.

Sisältö

- Suorituksen johtamisen prosessi ja osa-alueet
- Palkitsemisen kokonaisuus, mallit ja elementit
- Henkilöstön sitouttaminen ja motivointi
- Talent Management

Oppimateriaalit

Tehtävät ovat Moodlessa.
Materiaalia ja kirjallisuuslista ovat Moodlessa.

Opetusmenetelmät

Tämä kurssi toteutetaan verkkokurssina Moodlessa.
Webinaari on n. 2 - 3 viikon välein.
Opintojaksossa on 5 eri osiota ja kullekin osiolle on varattu aikaa n. 2 - 3 viikkoa, missä ajassa osion oppimistehtävät on palautettava.
Materiaali on osittain englanniksi.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Kurssi suoritetaan oppimistehtävillä kurssin aikataulun mukaan.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Verkkokurssi; tehtäville varattava aikaa joka viikko vähintään 5 h.

Sisällön jaksotus

Opintojaksossa on 5 eri osiota ja kullekin osiolle on varattu n. 2 - 3 viikkoa, missä ajassa osion tehtävät on palautettava. Jokainen osio alkaa webinaarilla.

Lisätietoja opiskelijoille

Verkkokurssi; webinaarit n. joka 2 - 3 viikko.
Osa materiaalista on englanniksi.

https://www.metropolia.fi/fi/metropoliasta/tietosuoja-ja-gdpr/tietosuojaselosteet/metropolian-opiskelija-ja-opintotietorekisteri

Arviointiasteikko

0-5

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen liiketalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida liiketalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Oppimistehtävät arvioidaan pisteillä.

Esitietovaatimukset

Tulevaisuuden työyhteisö 5 op tai vastaavat tiedot