JohtaminenLaajuus (5 op)
Tunnus: TX00DL31
Laajuus
5 op
Opetuskieli
- suomi
Osaamistavoitteet
Opintojakson jälkeen opiskelija osaa:
- suuren rakennusliikkeen toiminnan ja toimintajärjestelmän periaatteet
- ihmisten johtamisen periaatteet
- työlainsäädännön ja rakennusalan työehtosopimukset
Sisältö
Asioiden johtaminen rakennusliikkeessä toimintajärjestelmän mukaisesti. Ihmisten johtamisen periaatteet. Työlainsäädäntö ja rakennusalan työehtosopimukset.
Esitietovaatimukset
Ei esitietovaatimuksia
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija tuntee johtamisen ja neuvottelutaidon pääperiaatteet. Opiskelija tuntee TES-sopimuksen pääkohdat sekä työsuhteeseen liittyvän lainsäädännön pääpiirteet.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija tuntee johtamisen ja neuvottelutaidon pääperiaatteet sekä osaa suunnitella johtamistilanteet sekä neuvottelutilanteen. Opiskelija tuntee TES-sopimuksen pääkohdat sekä työsuhteeseen liittyvän lainsäädännön pääpiirteet sekä niiden soveltamisen käytännön tilanteissa.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija tuntee johtamisen ja neuvottelutaidon pääperiaatteet sekä osaa suunnitella johtamistilanteet sekä neuvottelutilanteen. Opiskelija osaa organisoida työhön liittyviä asioita sekä johtaa tavoitteellisen neuvotteluprosessin.
Opiskelija tuntee TES-sopimuksen pääkohdat sekä työsuhteeseen liittyvän lainsäädännön pääpiirteet sekä niiden soveltamisen käytännön tilanteissa. Opiskelija osaa laatia työsuhteeseen liittyvien muutostilanteiden toimintasuunnitelman.
Ilmoittautumisaika
06.05.2024 - 25.08.2024
Ajoitus
26.08.2024 - 15.12.2024
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Kiinteistö- ja rakennusala
Toimipiste
Myllypurontie 1
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Rakennustekniikan tutkinto-ohjelma
Opettaja
- Riikka Jääskeläinen
Ryhmät
-
RP22Rakentamisen projektinhallinta
Tavoitteet
Opintojakson jälkeen opiskelija osaa:
- suuren rakennusliikkeen toiminnan ja toimintajärjestelmän periaatteet
- ihmisten johtamisen periaatteet
- työlainsäädännön ja rakennusalan työehtosopimukset
Sisältö
Asioiden johtaminen rakennusliikkeessä toimintajärjestelmän mukaisesti. Ihmisten johtamisen periaatteet. Työlainsäädäntö ja rakennusalan työehtosopimukset.
Arviointiasteikko
0-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija tuntee johtamisen ja neuvottelutaidon pääperiaatteet. Opiskelija tuntee TES-sopimuksen pääkohdat sekä työsuhteeseen liittyvän lainsäädännön pääpiirteet.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija tuntee johtamisen ja neuvottelutaidon pääperiaatteet sekä osaa suunnitella johtamistilanteet sekä neuvottelutilanteen. Opiskelija tuntee TES-sopimuksen pääkohdat sekä työsuhteeseen liittyvän lainsäädännön pääpiirteet sekä niiden soveltamisen käytännön tilanteissa.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija tuntee johtamisen ja neuvottelutaidon pääperiaatteet sekä osaa suunnitella johtamistilanteet sekä neuvottelutilanteen. Opiskelija osaa organisoida työhön liittyviä asioita sekä johtaa tavoitteellisen neuvotteluprosessin.
Opiskelija tuntee TES-sopimuksen pääkohdat sekä työsuhteeseen liittyvän lainsäädännön pääpiirteet sekä niiden soveltamisen käytännön tilanteissa. Opiskelija osaa laatia työsuhteeseen liittyvien muutostilanteiden toimintasuunnitelman.
Esitietovaatimukset
Ei esitietovaatimuksia
Ilmoittautumisaika
29.11.2021 - 09.01.2022
Ajoitus
10.01.2022 - 30.04.2022
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Kiinteistö- ja rakennusala
Toimipiste
Myllypurontie 1
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Rakennustekniikan tutkinto-ohjelma
Opettaja
- Riikka Jääskeläinen
Ryhmät
-
RP19ARakentamisen projektinhallinta
-
RP19BRakentamisen projektinhallinta
Tavoitteet
Opintojakson jälkeen opiskelija osaa:
- suuren rakennusliikkeen toiminnan ja toimintajärjestelmän periaatteet
- ihmisten johtamisen periaatteet
- työlainsäädännön ja rakennusalan työehtosopimukset
Sisältö
Asioiden johtaminen rakennusliikkeessä toimintajärjestelmän mukaisesti. Ihmisten johtamisen periaatteet. Työlainsäädäntö ja rakennusalan työehtosopimukset.
Opetusmenetelmät
Luennoilla käsitellään päivän teema. Opiskelija tekee annetun tehtävän ja selvityksen/oppimispäiväkirjan.
Tenttiä ei pidetä, vaan tehtävät arvostellaan.
Toteutus ja pisteytykset tallennetaan opintojakson työtilaan.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Tenttiä ei ole.
Palautettavat tehtävät pisteytetään ja järjestetään korotusmahdollisuus.
Arviointiasteikko
0-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija tuntee johtamisen ja neuvottelutaidon pääperiaatteet. Opiskelija tuntee TES-sopimuksen pääkohdat sekä työsuhteeseen liittyvän lainsäädännön pääpiirteet.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija tuntee johtamisen ja neuvottelutaidon pääperiaatteet sekä osaa suunnitella johtamistilanteet sekä neuvottelutilanteen. Opiskelija tuntee TES-sopimuksen pääkohdat sekä työsuhteeseen liittyvän lainsäädännön pääpiirteet sekä niiden soveltamisen käytännön tilanteissa.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija tuntee johtamisen ja neuvottelutaidon pääperiaatteet sekä osaa suunnitella johtamistilanteet sekä neuvottelutilanteen. Opiskelija osaa organisoida työhön liittyviä asioita sekä johtaa tavoitteellisen neuvotteluprosessin.
Opiskelija tuntee TES-sopimuksen pääkohdat sekä työsuhteeseen liittyvän lainsäädännön pääpiirteet sekä niiden soveltamisen käytännön tilanteissa. Opiskelija osaa laatia työsuhteeseen liittyvien muutostilanteiden toimintasuunnitelman.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Palautettavat tehtävät arvioidaan (pisteytetään) ja arviointi tapahtuu pisteiden perusteella.
Tarkemmin OMAn työtilassa ensimmäisen luennon jälkeen.
Esitietovaatimukset
Ei esitietovaatimuksia