Study Guide

tarkoittaa kykyä
- reflektoida ja arvioida omaa kehittämisosaamistaan ja määritellä kehittymistavoitteet työelämän tutkimus- ja kehittämistoiminnassa
- johtaa ja toteuttaa työelämän tutkimus- ja kehittämistoimintaa sekä projekteja
- hyödyntää oman asiantuntijuuden muutosta palvelujen tuottamisen ja moninaisten asiakkuuksien sekä näihin liittyvien toimintakulttuurien ja -tapojen laadullisessa kehittämisessä
- tuottaa ja soveltaa tutkimus- ja kehittämistietoa kriittisesti
- arvioida ja mitata kehittämistoiminnan tuloksia ja muutoksia työelämässä
- viestiä ja argumentoida moninaiseen ja monitieteiseen ikääntymiseen liittyvästä tiedosta sekä työelämän tutkimus- ja kehittämistoiminnasta kansallisissa ja kansainvälisissä yhteyksissä kirjallisesti, suullisesti ja digitaalisesti

tarkoittaa kykyä
- soveltaa monitieteistä gerontologista tietoa omassa ja yhteisön toiminnassa
- tarkastella ja arvioida kriittisesti moninaista ikääntymistä ja erilaisia ikääntymisen ympäristöjä
- analysoida ikääntymisen vaikutuksia ja ikäihmisten asemaa yhteiskunnassa vanhustyön etiikkaan sekä yhdenvertaisuuteen ja moninaisuuteen liittyvään tietoon pohjautuen
- vahvistaa yhteisöllisen moniasiantuntijuuden tuloksena syntyvää ikäihmisen hyvinvointia ja terveyttä
- arvioida ja analysoida moninaisten ikäihmisten ja yhteisöjen toimintaa näiden elämänlaadun, osallisuuden ja toimijuuden näkökulmasta
- arvioida kriittisesti omaa asiakasymmärrystä moninaisesta ikääntymisestä ja asettaa tavoitteita oman osaamisen kehittymiselle

tarkoittaa, kykyä
- johtaa ja kehittää organisaatioiden toimintaa asiakaslähtöisesti osallistamalla sekä asiakasta että työyhteisöä
- analysoida, hyödyntää ja soveltaa monitieteistä tietoa moninaisten asiakkuuksien palvelujen johtamisessa ja tuottamisessa strategisten tavoitteiden mukaisesti
- toteuttaa ja hyödyntää asiakaslähtöistä laadunvarmistusta ja omavalvontaa palvelujen tuottamisessa ja laadun arvioinnissa
- johtaa ja kehittää yhteiskunnallisesti kestävää palvelutuotantoa ja asiakkuuksia sekä ottaa vastuuta ja tehdä ratkaisuja yhdenvertaisuuteen ja moninaisuuteen liittyvään tietoon pohjautuen
- dialogiin, yhteistyöhön ja verkostoitumiseen moniasiantuntijuuteen perustuvassa toiminnassa
- reflektoida omaa kykyä johtaa moninaisia asiakkuuksia, työyhteisöjä, ihmisiä ja palveluja

- is able to take responsibility for the actions of a community and their consequences as well as to evaluate the effects of the actions
- is able to apply the ethical principles of the subject field as an expert and as a developer of working life
- is able to make responsible and sustainable decisions, considering an individual and the community
- is able to contribute to the principles of equality in working life
- is able to contribute to the principles of sustainable development and social responsibility
- is able to leading socially influential activities based on ethical value

- is able to create new knowledge and improve existing working methods by combining expertise from different fields
- is capable of managing projects
- is able to manage research,development and innovation projects and masters the methods of research and development work
-is able to develop innovative,customer-oriented, sustainable and cost-effective solutions

- is capable of managing and developing multicultural,international networks and working communities
- is able to predict the effects of and opportunities for global development and phenomena in one’s own field
- is capable of demanding international communication and interaction

- lifelong learning competence:is able to self-evaluate and develop one's expertise in a versatile and focused way
- is able to retrieve, analyse and produce information and evaluate it critically from the viewpoint of different fields
- is able to supervise and mentor others and to share one's expertise
- is capable of taking responsibility for collaborative learning in a target-oriented way

- is able to apply technological opportunities in management, expert and development work
- is able to predict the effects of technological development on one's field, work and operating environment
- is capable of promoting technological development and its utilisation in one's field

- is able to develop and lead the operation of a diverse and multidisciplinary work community and to improve its wellbeing and productivity
- is able to develop working life communication and interaction in a participatory way, taking diversity into account
- is able to apply technological possibilities in working life communication and interaction
- is able to create and lead networks and partnerships
- is capable of managing and supervising tasks and improving activities in complicated and unpredictable environments
- is capable of working in demanding expert, entrepreneur, management and supervision tasks as an expert or entrepreneur, and has abilities for management and supervision task