Kätilötyön kehittämisen ja johtamisen tutkinto-ohjelma, ylempi amk: S2622S6
Tunnus: S2622S6
Kuvaus
Kätilötyön kehittäminen ja johtaminen ylempi AMK -tutkinto on tarkoitettu suomessa kätilötutkinnon suorittaneille, jotka haluavat syventää kehittämis- ja johtamisosaamistaan ja joilla on vähintään kahden vuoden työkokemus sosiaali- ja terveysalalta. Ylempi korkeakoulututkinto tuottaa saman kelpoisuuden työtehtäviin sekä mahdollisuuden jatko-opintoihin, kuin yliopistoissa suoritettu ylempi korkeakoulututkinto.
Opintojen tavoitteena on tuottaa osaamista työelämän tutkimukselliseen kehittämiseen, projekti- ja innovaatiotoimintaan ja lähijohtamiseen sekä kliiniseen asiantuntijatyöskentelyyn kätilötyön ja -tieteen lähtökohdista. Opinnot ovat laajuudeltaan 90 opintopistettä, joista seksuaali- ja lisääntymisterveyden syventäviä ammattiopintoja on 30 opintopistettä, pakollisia syventäviä opintoja, kuten johtamiseen ja tutkimusmenetelmiin liittyviä opintoja on 20 opintopistettä ja vapaasti valittavia opintoja on 10 opintopistettä. Lisäksi tehdään 30 opintopisteen laajuinen opinnäytetyö. Opinnäytetyön voi kohdistaa oman työn tai organisaation kehittämiseen.
Syventävissä ammattiopinnoissa tarkastellaan ja kehitetään kätilötyötä kätilötieteen lähtökohdista sekä sovelletaan uusia monitieteellisiä menetelmiä kätilötyöhön. Uusista sisällöistä esimerkkinä on naiskeskeisten mallien ja genomitiedon soveltaminen kätilötyöhön. Syventävien ammattiopintojen tavoitteena on edistää kätilötieteen ohella monitieteellisten menetelmien soveltamista kätilötyöhön, tukea alueellisten ja kansallisten toimintamallien kehittämistä sekä niiden laadun ja vaikuttavuuden arviointia. Lisäksi tarkoituksena on luoda kätilötyön kansallisia ja kansainvälisiä verkostoja sekä edistää erityisesti pohjoismaista yhteistyötä.
Tutkinto mahdollistaa urakehityksen, laajan verkostoitumisen kansallisesti ja kansainvälisesti ja työelämän uudistamisen tutkimus- ja kehittämisosaamisen lisääntymisen myötä. Kansainvälisyys toteutuu opinnoissa luentojen, seminaarien ja hankkeiden muodossa.
Koulutuksesta valmistuneiden työprofiilit
Tutkinnon suorittaminen antaa valmiuden toimia seksuaali- ja lisääntymisterveyden palveluiden kehittämisen asiantuntijana tai johtamistehtävissä julkisissa ja yksityisissä sosiaali- ja terveydenhuollon organisaatioissa sekä kolmannella sektorilla.
Osaamistavoitteet
Metropolia Ammattikorkeakoulusta ylempään ammattikorkeakoulututkintoon valmistuneen opiskelijan osaamista kuvataan eurooppalaisen tutkintojen viitekehyksen (EQF) ja Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvoston Arene ry:n suositusten mukaisesti.
Yleiset kompetenssit: Kompetenssien kuvaukset
Oppimisen taidot
- jatkuvan oppimisen osaaminen: osaa monipuolisesti ja tavoitteellisesti arvioida ja kehittää asiantuntijuuttaan
- osaa hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida tietoa kriittisesti ja eri alojen näkökulmista
- kykenee ohjaamaan ja perehdyttämään muita sekä jakamaan asiantuntijuuttaan
- kykenee ottamaan vastuuta yhteisön tavoitteellisesta oppimisesta
Eettinen osaaminen
- kykenee ottamaan vastuuta yhteisön toiminnasta ja sen seurauksista sekä arvioimaan yhteisön toiminnan vaikutuksia
- osaa soveltaa alansa ammattieettisiä periaatteita asiantuntijana ja työelämän kehittäjänä
- osaa tehdä vastuullisia ratkaisuja ottaen huomioon yksilön ja yhteisön näkökulmat
- osaa edistää tasa-arvoisuuden ja yhdenvertaisuuden periaatteiden toteutumista työyhteisössä
- osaa edistää kestävän kehityksen periaatteiden ja yhteiskuntavastuun toteutumista
- kykenee johtamaan yhteiskunnallisesti vaikuttavaa toimintaa eettisiin arvoihin perustuen
Työyhteisön osaaminen
- osaa kehittää ja johtaa moninaisen ja monialaisen työyhteisön toimintaa sekä parantaa sen työhyvinvointia ja tuottavuutta
- osaa kehittää työelämän viestintää ja vuorovaikutusta osallistavasti ja moninaisuuden huomioon ottaen
- osaa soveltaa teknologian tuomia mahdollisuuksia työelämän viestinnässä ja vuorovaikutuksessa
- osaa luoda verkostoja ja kumppanuuksia sekä johtaa niitä
- osaa johtaa ja uudistaa toimintaa monimutkaisissa ja ennakoimattomissa toimintaympäristöissä
- kykenee toimimaan vaativissa asiantuntijatehtävissä, johtamistehtävissä tai yrittäjänä
Innovaatio-osaaminen
- osaa tuottaa uutta tietoa ja uudistaa toimintatapoja yhdistäen eri alojen osaamista
- osaa johtaa projekteja
- osaa johtaa tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiohankkeita sekä hallitsee tutkimus- ja kehitystoiminnan menetelmiä
- osaa kehittää innovatiivista, asiakaslähtöistä, kestävää ja taloudellisesti kannattavaa toimintaa
Monikultuurisuusosaaminen
-kykenee johtamaan ja kehittämään monikulttuurisia, kansainvälisiä verkostoja ja työyhteisöjä
- osaa ennakoida alansa globaalin kehityksen ja ilmiöiden vaikutuksia sekä mahdollisuuksia
- kykenee vaativaan kansainväliseen viestintään ja vuorovaikutukseen
Teknologiaosaaminen
- osaa soveltaa teknologian tuomia mahdollisuuksia johtamis-, asiantuntija- ja kehittämistehtävissä
- osaa ennakoida teknologian kehityksen vaikutuksia omaan alaansa ja sen työtehtäviin ja toimintaympäristöön
- osaa edistää teknologian kehittämistä ja sen hyödyntämistä alallaan
Valitse opintojen ajoitus-, rakenne- tai jäsentelynäkymä
Näytä opintojen ajoitukset lukuvuosittain, lukukausittain tai periodeittain
Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) | 2022-2023 | 2023-2024 | Syksy 2022 | Kevät 2023 | Syksy 2023 | Kevät 2024 | 1. / 2022 | 2. / 2022 | 3. / 2023 | 4. / 2023 | 1. / 2023 | 2. / 2023 | 3. / 2024 | 4. / 2024 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
S2622S6-1001 |
Tutkimus ja kehittämisopinnot
(Valitaan kaikki ) |
10 | ||||||||||||||
XX00EJ16 | Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet | 5 | ||||||||||||||
S000CO36 | Projektitoiminta ja tutkimuksellinen kehittämistyö | 5 | ||||||||||||||
S2622S6-1005 |
Sosiaali- ja terveyspalveluiden kehittämisen ja johtamisen opinnot
(Valitaan kaikki ) |
10 | ||||||||||||||
S000DJ83 | Näyttöön perustuva toiminta ja tiedolla johtaminen | 5 | ||||||||||||||
S000DJ89 | Strateginen johtaminen ja tulevaisuuden johtajuus | 5 | ||||||||||||||
S2622S6-1002 |
Opinnäytetyö
(Valitaan kaikki ) |
30 | ||||||||||||||
S000EM83 | Opinnäytetyön ideointi ja suunnittelu | 10 | ||||||||||||||
S000EM84 | Opinnäytetyön toteutus | 10 | ||||||||||||||
S000EM85 | Opinnäytetyön raportointi ja arviointi | 10 | ||||||||||||||
S2622S6-1003 |
Syventävät ammattiopinnot
(Valitaan kaikki ) |
30 | ||||||||||||||
SX00FA13 | Naisen terveyttä ja hyvinvointia edistävän kätilötyön kehittäminen | 5 | ||||||||||||||
SX00FA14 | Geneettinen tieto kätilötyössä | 5 | ||||||||||||||
SX00FA15 | Seksuaaliterveyttä edistävän kätilötyön kehittäminen | 5 | ||||||||||||||
SX00FA48 | Synnyttävän naisen kätilötyön kehittäminen | 5 | ||||||||||||||
SX00FA49 | Raskaana olevan ja lapsivuoteisen naisen kätilötyön kehittäminen | 5 | ||||||||||||||
SX00FA50 | Kätilötyön johtamisen ja laadun kehittäminen | 5 | ||||||||||||||
S2622S6-1004 |
Vapaasti valittavat opinnot
(Valitaan opintopisteitä: 10) |
10 | ||||||||||||||
Yhteensä | 90 | 50 | 30 | 25 | 25 | 20 | 10 | 12.5 | 12.5 | 12.5 | 12.5 | 10 | 10 | 5 | 5 |
Lukukausi- ja lukuvuosikohtaiset opintopistekertymät vaihtelevat valinnaisten ja vapaasti valittavien opintojen ajoituksesta johtuen.
RAKENNE Ylempi AMK-koulutus (A18.12.2014/1129)
Asetuksen 18.12.2014/1129 mukainen rakenne. 2 § Opintojen rakenne Ylempään ammattikorkeakoulututkintoon johtaviin opintoihin kuuluu: 1) syventäviä ammattiopintoja; 2) vapaasti valittavia opintoja; 3) opinnäytetyö.
Metropolian yhteiset osaamiset::ylempi AMK-koulutus
Metropolian johtoryhmä hyväksynyt 10.9.2019. Esityksen valmisteli työryhmä: Tapani Martti, Marjatta Kelo, Kari Björn, Elina Värtö, Tiina Kokko. Lähteinä on käytetty mm. ARENEn suositus tutkintojen yhteisten kompetenssien soveltamisesta ammattikorkeakouluissa (2010), Valtioneuvoston asetus tutkintojen ja muiden osaamiskokonaisuuksien viitekehyksestä 120/2017, Valtioneuvoston tulevaisuusselonteot 1 & 2 (2017-2018) sekä Opetus- ja kulttuuriministeriön tulevaisuuskatsaus 2018.
Eettinen osaaminen
- kykenee ottamaan vastuuta yhteisön toiminnasta ja sen seurauksista sekä arvioimaan |
Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet |
Näyttöön perustuva toiminta ja tiedolla johtaminen |
Strateginen johtaminen ja tulevaisuuden johtajuus |
Opinnäytetyön ideointi ja suunnittelu |
Opinnäytetyön toteutus |
Opinnäytetyön raportointi ja arviointi |
Naisen terveyttä ja hyvinvointia edistävän kätilötyön kehittäminen |
Geneettinen tieto kätilötyössä |
Seksuaaliterveyttä edistävän kätilötyön kehittäminen |
Synnyttävän naisen kätilötyön kehittäminen |
Raskaana olevan ja lapsivuoteisen naisen kätilötyön kehittäminen |
Kätilötyön johtamisen ja laadun kehittäminen |
Innovaatio-osaaminen
- osaa tuottaa uutta tietoa ja uudistaa toimintatapoja yhdistäen eri alojen osaamista |
Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet |
Strateginen johtaminen ja tulevaisuuden johtajuus |
Opinnäytetyön ideointi ja suunnittelu |
Kätilötyön johtamisen ja laadun kehittäminen |
Monikulttuurisuusosaaminen
- kykenee johtamaan ja kehittämään monikulttuurisia, kansainvälisiä verkostoja ja |
Näyttöön perustuva toiminta ja tiedolla johtaminen |
Strateginen johtaminen ja tulevaisuuden johtajuus |
Naisen terveyttä ja hyvinvointia edistävän kätilötyön kehittäminen |
Seksuaaliterveyttä edistävän kätilötyön kehittäminen |
Synnyttävän naisen kätilötyön kehittäminen |
Raskaana olevan ja lapsivuoteisen naisen kätilötyön kehittäminen |
Kätilötyön johtamisen ja laadun kehittäminen |
Oppimisen taidot
- jatkuvan oppimisen osaaminen: osaa monipuolisesti ja tavoitteellisesti arvioida ja kehittää asiantuntijuuttaan |
Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet |
Opinnäytetyön toteutus |
Opinnäytetyön raportointi ja arviointi |
Naisen terveyttä ja hyvinvointia edistävän kätilötyön kehittäminen |
Geneettinen tieto kätilötyössä |
Seksuaaliterveyttä edistävän kätilötyön kehittäminen |
Synnyttävän naisen kätilötyön kehittäminen |
Raskaana olevan ja lapsivuoteisen naisen kätilötyön kehittäminen |
Kätilötyön johtamisen ja laadun kehittäminen |
Teknologiaosaaminen
- osaa soveltaa teknologian tuomia mahdollisuuksia johtamis-, asiantuntija- ja |
Kätilötyön johtamisen ja laadun kehittäminen |
Työyhteisöosaaminen
- osaa kehittää ja johtaa moninaisen ja monialaisen työyhteisön toimintaa sekä parantaa sen työhyvinvointia ja tuottavuutta |
Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet |
Näyttöön perustuva toiminta ja tiedolla johtaminen |
Strateginen johtaminen ja tulevaisuuden johtajuus |
Opinnäytetyön ideointi ja suunnittelu |
Naisen terveyttä ja hyvinvointia edistävän kätilötyön kehittäminen |
Kätilötyön johtamisen ja laadun kehittäminen |
Luokittelemattomat |
Projektitoiminta ja tutkimuksellinen kehittämistyö |