Johtaminen osana geronomin ammatillisuuttaLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija
- osaa selittää keskeiset johtamisen periaatteet ja käytännöt
- tunnistaa itsensä johtamisen, itseohjautuvuuden ja yhteisöohjautuvuuden osaksi toimivaa työyhteisöä
- osaa kuvata työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä ja tunnistaa työhyvinvoinnin johtamisen keskeisiä periaatteita
- tunnistaa muutosjohtamisen periaatteet
- osaa selittää monimuotoistuvan työelämän johtamisen tarpeita
- osaa kuvailla johtamiseen liittyvät strategiset tavoitteet osana esihenkilötyötä ja työyhteisön kehittämistä
- tunnistaa RAI-tiedon hyödyntämisen osaksi johtamista

Sisältö

- johtamisen teoria ja käytännöt
- itsensä johtaminen, itseohjautuvuus ja yhteisöohjautuvuus
- työyhteisötaidot, työhyvinvointi ja työhyvinvoinnin johtaminen
- muutosjohtaminen
- monimuotoisen henkilöstön johtaminen
- strategisen toiminnan johtaminen ja laadunhallinta
- RAI-tiedon hyödyntäminen johtamisessa
- vuorovaikutus- ja viestintätaidot osana johtamista

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Arviointikehikko opetussuunnitelman liitteenä.

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Arviointikehikko opetussuunnitelman liitteenä.