Johtaminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: TX00DL31-3003
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 29.11.2021 - 09.01.2022
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 10.01.2022 - 30.04.2022
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Toimipiste
- Myllypurontie 1
- Opetuskielet
- suomi
- Koulutus
- Rakennustekniikan tutkinto-ohjelma
- Opettajat
- Riikka Jääskeläinen
- Opintojakso
- TX00DL31
Tavoitteet
Opintojakson jälkeen opiskelija osaa:
- suuren rakennusliikkeen toiminnan ja toimintajärjestelmän periaatteet
- ihmisten johtamisen periaatteet
- työlainsäädännön ja rakennusalan työehtosopimukset
Sisältö
Asioiden johtaminen rakennusliikkeessä toimintajärjestelmän mukaisesti. Ihmisten johtamisen periaatteet. Työlainsäädäntö ja rakennusalan työehtosopimukset.
Esitietovaatimukset
Ei esitietovaatimuksia
Työmuodot
Luennoilla käsitellään päivän teema. Opiskelija tekee annetun tehtävän ja selvityksen/oppimispäiväkirjan.
Tenttiä ei pidetä, vaan tehtävät arvostellaan.
Toteutus ja pisteytykset tallennetaan opintojakson työtilaan.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Tenttiä ei ole.
Palautettavat tehtävät pisteytetään ja järjestetään korotusmahdollisuus.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Palautettavat tehtävät arvioidaan (pisteytetään) ja arviointi tapahtuu pisteiden perusteella.
Tarkemmin OMAn työtilassa ensimmäisen luennon jälkeen.
Arviointiasteikko
0-5
Arviointikriteerit arvosanalle 1 tyydyttävä
Opiskelija tuntee johtamisen ja neuvottelutaidon pääperiaatteet. Opiskelija tuntee TES-sopimuksen pääkohdat sekä työsuhteeseen liittyvän lainsäädännön pääpiirteet.
Arviointikriteerit arvosanalle 3 hyvä
Opiskelija tuntee johtamisen ja neuvottelutaidon pääperiaatteet sekä osaa suunnitella johtamistilanteet sekä neuvottelutilanteen. Opiskelija tuntee TES-sopimuksen pääkohdat sekä työsuhteeseen liittyvän lainsäädännön pääpiirteet sekä niiden soveltamisen käytännön tilanteissa.
Arviointikriteerit arvosanalle 5 kiitettävä
Opiskelija tuntee johtamisen ja neuvottelutaidon pääperiaatteet sekä osaa suunnitella johtamistilanteet sekä neuvottelutilanteen. Opiskelija osaa organisoida työhön liittyviä asioita sekä johtaa tavoitteellisen neuvotteluprosessin.
Opiskelija tuntee TES-sopimuksen pääkohdat sekä työsuhteeseen liittyvän lainsäädännön pääpiirteet sekä niiden soveltamisen käytännön tilanteissa. Opiskelija osaa laatia työsuhteeseen liittyvien muutostilanteiden toimintasuunnitelman.