Työyhteisön johtaminen ja kehittäminen (5 op)

Tavoitteet

Opiskelija ymmärtää yhteiskunnallisten muutosten vaikutukset sosiaalialan johtamiseen. Hän kykenee osallistumaan strategiaprosessiin työntekijänä ja esimiehenä. Hänellä on valmiuksia johtaa henkilöstön osaamista ja työyhteisöä. Opiskelija kykenee osallistumaan kehittämistyöhön ja hän osaa innostaa työyhteisöä ja asiakkaita yhteistyöhön. Hän osaa työskennellä työhyvinvointia edistävästi.

Sisältö

Muuttuva toimintaympäristö ja monialaiset verkostot. Strateginen ajattelu ja johtaminen. Osaamisen ja muutoksen johtaminen. Työyhteisön ja asiakkaan osallistuminen työyhteisön ja työn kehittämiseen. Työhyvinvoinnin johtaminen.

Aika ja paikka

Ma 17/8 klo 8:30 - 11:45 luokka MPA 4010
To 27/8 klo 8:30 - 11:45 luokka MPA 6011
Ke 16/9 klo 8:30 - 11:45 luokka MPA 2028
To 8/10 klo 8:30 - 11:45 luokka MPA 6011

Ylimääräinen:
Ti 29/10 klo 12:45 - 14:00 luokka MPA 2029

TENTTI: Ma 9/11 klo 9:45 - 11:45 luokka MPA 5018

Oppimateriaalit

Viitala Riitta: ”Henkilöstöjohtaminen” (2014 tai 2015) Helsinki, Edita
+ pdf-dokumentít OMAsta

Opetusmenetelmät

Kontaktiopetusta, itsenäistä kirjallisuuteen tutustumista, itsenäisiä tehtäviä ja ryhmätyö.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

TENTTI: Ma 9/11 klo 9:45 - 11:45 luokka MPA 5015

Lisätietoja opiskelijoille

Ma 17/8 klo 8:30 - 11:45 luokka MPA 4010
To 27/8 klo 8:30 - 11:45 luokka MPA 6011
Ke 16/9 klo 8:30 - 11:45 luokka MPA 2028
To 8/10 klo 8:30 - 11:45 luokka MPA 6011

TENTTI: Ma 9/11 klo 9:45 - 11:45 luokka MPA 5015

Arviointiasteikko

0-5

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Arviointi:
Arviointikriteerit ks opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Arviointi:
Arviointikriteerit ks opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.

Esitietovaatimukset

2. harjoittelu