Työ- ja esimiesjuridiikka (5 op)

Toteutuksen tunnus: LY00EC27-3003

Toteutuksen perustiedot

Ilmoittautumisaika: 02.05.2023 - 13.08.2023; Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.

Ajoitus: 29.08.2023 - 22.10.2023; Toteutus on päättynyt.

Opintopistemäärä: 5 op

Virtuaaliosuus: 4 op

Toimipiste: Leiritie 1

Opetuskielet: suomi

Paikat: 20 - 35

Koulutus: Liiketoiminnan kehittämisen tutkinto-ohjelma (YAMK)

Opettajat: Eija Westerberg

Vastuuopettaja: Raisa Varsta

Opintojakso: LY00EC27

Toteutuksella on 7 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 22 t 45 min.

Aika	Aihe	Tila
Ti 29.08.2023 klo 17:00 - 20:15 (3 t 15 min)	Työ- ja esimiesjuridiikka LY00EC27-3003	MMC304 Oppimistila
Ti 05.09.2023 klo 17:00 - 20:15 (3 t 15 min)	Työ- ja esimiesjuridiikka LY00EC27-3003	MMC304 Oppimistila
Ti 12.09.2023 klo 17:00 - 20:15 (3 t 15 min)	Työ- ja esimiesjuridiikka LY00EC27-3003	MMC304 Oppimistila
Ti 19.09.2023 klo 17:00 - 20:15 (3 t 15 min)	Työ- ja esimiesjuridiikka LY00EC27-3003	MMC304 Oppimistila
Ti 26.09.2023 klo 17:00 - 20:15 (3 t 15 min)	Työ- ja esimiesjuridiikka LY00EC27-3003	MMC304 Oppimistila
Ti 03.10.2023 klo 17:00 - 20:15 (3 t 15 min)	Työ- ja esimiesjuridiikka LY00EC27-3003	MMC304 Oppimistila
Ti 10.10.2023 klo 17:00 - 20:15 (3 t 15 min)	Työ- ja esimiesjuridiikka LY00EC27-3003	MMC304 Oppimistila

Muutokset varauksiin voivat olla mahdollisia.

Tavoitteet

Opiskelija osaa toimia vastuullisesti esimiehen roolissa ja työnantajan edustajana lainsäädännön näkökulmasta. Hän tietää, mihin lainsäädäntö ja muut keskeiset työelämän sopimukset ja normit velvoittavat (esimerkiksi mitä yhdenvertaisuus työnantajan velvollisuutena merkitsee).
Opiskelija osaa huolehtia työyhteisön hyvinvoinnista ja hallitsee työturvallisuuslain sekä tietää miten työelämän ongelmatilanteissa toimitaan.

Sisältö

Työelämän sääntelyjärjestelmä
Työsuhteiden solmiminen, niiden muuttaminen ja päättäminen
Esimiesvastuun juridiset puitteet ja soveltamistavat valituilla toimialoilla/yrityksissä
Työhyvinvointi juridiselta ja henkilöstöhallinnon kannalta
Ongelmatilanteiden ratkaisumalleja, ratkaisukeskeinen työyhteisösovittelu

Esitietovaatimukset

Suoritettu korkeakoulututkinto

Työmuodot

Vuorovaikutteinen oppiminen.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Kirjallisuus, artikkeli ja muu erikseen ilmoitettava materiaali.

Almatalent verkkokirjahylly ja sieltä työ- ja yritysoikeuteen soveltuvat teokset.

Opintojaksototeutuksen valinnaiset suoritustavat

Kirjatentti

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Kurssin viimeisellä kerralla.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Sunnitellaan kurssilla.

Sisällön jaksotus

Jatkuva

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Jatkuva arviointi.

Arviointiasteikko

0-5

Arviointikriteerit arvosanalle 1 tyydyttävä

Opiskelija on suorittanut opintojakson oppimistehtävät ja osoittanut niissä hallitsevansa opintojakson perussisällön. Soveltamisessa työelämän tilanteisiin ja/tai osaamisen jakamisessa on paljon parannettavaa.

Arviointikriteerit arvosanalle 3 hyvä

Opiskelija on suoriutunut opintojakson tehtävistä kokonaisuutena hyvin. Hän on ollut aktiivinen oppija yksilönä ja tiimissä. Opiskelija on osoittanut kirjallisuudesta, luennoilta ja muista lähteistä hankkimansa tiedon ja käytänteiden soveltamiskykyä työelämää analysoivissa ja kehittävissä tehtävissä.

Arviointikriteerit arvosanalle 5 kiitettävä

Opiskelija on suorittanut kaikki opintojakson osiot kiitettävästi. Hän on osoittanut mielenkiintoa ja motivaatiota oppia yksilönä ja tiimissä, ja hän on jakanut osaamistaan toisille. Opiskelija hallitsee opintosisällön ja soveltaa kirjallisuudesta, luennoilta ja muista lähteistä oppimaansa taitavasti työelämää analysoivissa ja kehittävissä tehtävissä.