Strateginen dialogi ja esimiehenä kehittyminen (5 op)

Toteutuksen tunnus: L000DO06-3001

Toteutuksen perustiedot

Ilmoittautumisaika: 01.11.2018 - 09.12.2018; Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.

Ajoitus: 01.01.2019 - 30.03.2019; Toteutus on päättynyt.

Opintopistemäärä: 5 op

Toteutustapa: Lähiopetus

Toimipiste: Leiritie 1

Opetuskielet: suomi

Koulutus: Liiketoimintaosaamisen kehittäminen finanssialan toimijoille tutkinto-ohjelma (YAMK)

Opintojakso: L000DO06

Toteutukselle L000DO06-3001 ei löytynyt varauksia!

Tavoitteet

Opiskelija saa kokonaiskuvan strategian sisällöstä ja strategiaprosessista ja sisäistää strategisen johtamisen merkityksen. Hän osaa suunnitella ja toteuttaa strategiaa dialogin avulla ja oppii käyttämään valmentavan esimiestyön tavoitteellisia työmenetelmiä.

Sisältö

• Strategian sisältö ja strategiaprosessi
• Strateginen dialogi ja strateginen johtaminen
• Valmentavan esimiestyön menetelmät

Arviointiasteikko

0-5

Arviointikriteerit arvosanalle 1 tyydyttävä

Opiskelija on suorittanut opintojakson oppimistehtävät ja osoittanut niissä hallitsevansa opintojakson perussisällön. Soveltamisessa työelämän tilanteisiin ja/tai osaamisen jakamisessa on paljon parannettavaa.

Arviointikriteerit arvosanalle 3 hyvä

Opiskelija on suoriutunut opintojakson tehtävistä kokonaisuutena hyvin. Hän on ollut aktiivinen oppija yksilönä ja tiimissä. Opiskelija on osoittanut kirjallisuudesta, luennoilta ja muista lähteistä hankkimansa tiedon ja käytänteiden soveltamiskykyä työelämää analysoivissa ja kehittävissä tehtävissä.

Arviointikriteerit arvosanalle 5 kiitettävä

Opiskelija on suorittanut kaikki opintojakson osiot kiitettävästi. Hän on osoittanut mielenkiintoa ja motivaatiota oppia yksilönä ja tiimissä, ja hän on jakanut osaamistaan toisille. Opiskelija hallitsee opintosisällön ja soveltaa kirjallisuudesta, luennoilta ja muista lähteistä oppimaansa taitavasti työelämää analysoivissa ja kehittävissä tehtävissä.