Siirry suoraan sisältöön

Human Resource Management (5 op)

Toteutuksen tunnus: C-10066-FEK22LT3-3005

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
02.12.2024 - 15.01.2025
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
06.01.2025 - 16.03.2025
Toteutus on päättynyt.
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähi- ja etäopetus
Korkeakoulu
Yrkeshögskolan Novia, Online spring 2025.
Opetuskielet
ruotsi
Paikat
0 - 5
Opintojakso
C-10066-FEK22LT3
Toteutukselle C-10066-FEK22LT3-3005 ei löytynyt varauksia!

Aika ja paikka

Online spring 2025.

Oppimateriaalit

To be announced at course start.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

To be informed at course start.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Grading 1-5. For a pass, excercises, presentations and examination need to be passed.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

135 working hours.

Opetusmenetelmät

- lectures - excercises - presentations - individual studies

Lisätietoja opiskelijoille

Contents: - Definition and role of HRM - Historical development of HRM - The importance of HRM for organizational success - Personnel planning and recruitment - Recruitment strategies and methods - The recruitment process and selection methods - Diversity management during recruitment - Training and development of employees - Competence development - Performance management and goal setting - Feedback and assessment of performance - Reward system and incentives - Employment conditions - Benefits and allowances. - Communication within the organization - Management of conflicts and negotiations - Employee relations and team building - Global HRM and multicultural aspects - Ethical dilemmas in HRM - Use of technology for HRM processes. - Work with flexible schedules and remote work

Arviointiasteikko

H-5

Siirry alkuun