Advanced Labour Law (5 ECTS)
Code: C-10056-LAW001AS3A-3004
General information
- Enrollment
- 02.01.2025 - 21.03.2025
- Registration for the implementation has ended.
- Timing
- 24.03.2025 - 16.05.2025
- Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 ECTS
- Institution
- Haaga-Helia University of Applied Sciences, Pasilan toimipiste
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 0 - 15
- Course
- C-10056-LAW001AS3A
Learning outcomes
Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa: - tunnistaa yhteiskunnassa tapahtuvien muutosten merkityksen työn tekemiseen. - käsitellä ja ratkaista syvällisempää työoikeudellista osaamista vaativia kysymyksiä sekä yksin että ryhmässä. - keskeiset työoikeuden neuvottelu- ja riidanratkaisumenettelyt ja periaatteet. - keskeisen työoikeudellisen ratkaisukäytännön ja sen merkityksen.
Content
Juridiikka Työoikeus Työnantaja Työnjohto Esihenkilö
Prerequisites
Ennen tämän opintojakson suorittamista opiskelijalla tulee olla suoritettuna HRL002TR1A Yritysjuridiikan ja Työoikeus LAW005AS2A opintojakso tai muutoin hankittuna sitä vastaava osaaminen. Opintojakso on osa asiantuntijaosaamisia.
Teaching methods
Toteutus on virtual instructed. Ohjauksesta sovitaan tarkemmin toteutuksen alussa toteutuksen moodlessa.
Learning materials and recommended literature
Oppimateriaali sovitaan tarkemmin toteutuksen alussa toteutuksen moodlessa.
Alternative completion methods of implementation
Näyttö Mikäli jo osaat tämän opintojakson osaamistavoitteet, voit näyttää osaamisesi. Kysy lisää opintojakson opettajalta. Lisätietoja osaamisen tunnistamisesta: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study Opinnollistaminen Opintojakso voidaan toteuttaa myös opinnollistamalla. Ota yhteys vastuuopettaja Pia Jääskeläiseen.
Exam dates and retake possibilities
Toteutuksella ei ole tenttiä, vaan se suoritetaan oppimistehtävillä, joista sovitaan toteutuksen alkaessa.
Student workload
Oppimistehtävät sovitaan tarkemmin toteutuksen alussa toteutuksen moodlessa.
Evaluation scale
H-5