Työsuhdeasiat ja yhteistoiminta (5 op)
Toteutuksen tunnus: C-02631-TYTY1-3006
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 01.04.2024 - 13.09.2024
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 14.09.2024 - 30.11.2024
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Toteutustapa
- Lähi- ja etäopetus
- Korkeakoulu
- Humanistinen ammattikorkeakoulu, Paikkaan sitomaton
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 1 - 30
- Opintojakso
- C-02631-TYTY1
Aika ja paikka
Kurssi avautuu kokonaisuudessaan 14.9.2024.
Oppimateriaalit
- Kirjallisuus - Artikkelit - Blogit - Videot - Podcastit
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Opintojakso merkataan hyväksytyksi, mikäli opiskelija on tehnyt kaikki opintojakson tehtävät hyväksyttävällä tavalla. Hyväksytty tapa tarkoittaa, että opiskelija kirjoittaa asialliset, yleiskieliset ja tarvittaessa lähdeviittein perustellut vastaukset tehtäviin. Hyväksytty arvosana edellyttää ydinasioiden omaksumista (40 % opintojakson osaamistavoitteista). Opintojakso on hylätty, mikäli opintojakson kaikkia tehtäviä ei ole tehty.
Lisätietoja opiskelijoille
Ovatko työelämän pelisäännöt, työehtosopimukset ja työlait kiinnostuksesi kohde? Tällä opintojaksolla pääset systemaattisesti perehtymään työelämän toimijoita säätelevään keskeiseen työlainsäädäntöön ja valitsemiisi työehtosopimuksiin. Opintojaksolla opit tuntemaan työelämää sääteleviä lakeja ja sopimuksia. Tutustut työelämäosapuolten rooleihin, vastuisiin ja velvollisuuksiin sekä saat ymmärrystä kollektiivisen sopimustoiminnan merkityksestä. Opintojakso on itsenäisesti suoritettavaa, verkossa tapahtuvaa oppimista: Etenet opintojaksolla omaan tahtiisi tehtäviä tehden. Tarvitset opintojaksolla toimivan verkkoyhteyden ja tietokoneen.
Arviointiasteikko
Hyväksytty - Hylätty
Toteutustavat
- Ajasta ja paikasta riippumaton verkko-opetus - Itsenäinen työskentely
Suoritustavat
Opintojakson voi suorittaa: - Osallistumalla opintojaksolle