Administration in rehabilitation (3 ECTS)

Learning outcomes

Opiskelija osaa arvioida ja soveltaa erilaisia johtamisen periaatteita osaamisen, muutoksen, työhyvinvoinnin ja itsensä johtamiseen. Hän tuntee ja osaa hyödyntää esimiestyötä säätelevää lainsäädäntöä ja osaa käyttää erilaisia suunnittelu-, kehittämis- ja arviointimenetelmiä. Hän osaa analysoida ja käyttää tilastoja ja tilinpäätöstietoja toiminnan ja talouden kehittämisessä Syntyvän osaamisen luokitus: edistynyt osaaminen

Content

Johtamisen perusteet; osaamisen johtaminen, muutoksen johtaminen, työhyvinvoinnin johtaminen, itsensä johtaminen; esimiestyön lainsäädäntö, suunnittelu-, kehittämis- ja arviointimenetelmät; kuntoutuspalveluiden-, yksiköiden- ja tiimien johtaminen, laatu; laatuajattelu ja laadun kehittäminen; tulevaisuus; tulevaisuusajattelu, heikot signaalit; monikulttuurisuus, kestävä kehitys

Teaching methods

Opintojakso toteutetaan kokonaan Moodlessa verkko-opintoina. Kurssiin sisältyy pakollisen osallistumisen vaativat aloitusluento ja kaksi webinaaria jotka toteutuvat etäopetuksena verkossa. Kurssilla opiskellaan verkossa myös pienryhmissä ja näiden tuotoksia käsitellään webinaareissa. Ilmoittautumiset opintojaksolle LOKIssa PAKOLLINEN JOHDANTOLUENTO 28.8.2024 klo 16-17.30! Webinaarit viikoilla 38 ja 42. Aikatauku tarkentuu lukujärjestyksen valmistuttua Nämä toteutetaan seuraavassa osoitteessa: https://hill.webex.com/meet/terhi.2.lahti-myllymaki Opintojakso koostuu neljästä kokonaisuudesta: 1) Johtaminen: osaamisen johtaminen, muutoksen johtaminen, työhyvinvoinnin johtaminen, itsensä johtaminen 2) Esimiestyö: esimiestyön lainsäädäntö, suunnittelu-, kehittämis- ja arviointimenetelmät, kuntoutuspalveluiden-, yksiköiden- ja tiimien johtaminen 3) Laatu: laatuajattelu ja laadun kehittäminen 4) Tulevaisuus: tulevaisuusajattelu, heikot signaalit, monikulttuurisuus, kestävä kehitys Osaaminen: Opiskelija osaa arvioida ja soveltaa erilaisia johtamisen periaatteita osaamisen, muutoksen, työhyvinvoinnin ja itsensä johtamiseen. Hän tuntee ja osaa hyödyntää esimiestyötä säätelevää lainsäädäntöä ja osaa käyttää erilaisia suunnittelu-, kehittämis- ja arviointimenetelmiä. Hän osaa analysoida ja käyttää tilastoja ja tilinpäätöstietoja toiminnan ja talouden kehittämisessä Syntyvän osaamisen luokitus: edistynyt osaaminen

Location and time

Opintojakso toteutetaan 8 - 10. 2024. Oppikurssia on mahdollista suorittaa tarvittaessa 12/2024 saakka asiasta opettajan kanssa erikseen sopien. Pienryhmätehtävät tulee kuitenkin tehdä oman pienryhmän aikataulussa valmiiksi. Opettaja muodostaa pienryhmät kurssin jonhdantoluennolla. Moodle oppimisalustalla: Videoluennot ovat saatavilla Moodlessa: 1) Johdantoluento 2) Johtaminen aihealueen luento 3) Esimiestyö aihealueen luento 4) Laatu aihealueen luento 5) Tulevaisuus aihealueen luento Jokaiseen aihealueeseen liittyy oppimistehtävä, joka edellyttääpienryhmätyöskentelyä Moodlen keskustelualueella. Moodle tentti 31.10. yksi suorituskerta, a' 2 h. JOS valmistuminen edellyttää tentin tekemistä jo aiemmin, asiasta voi neuvotella opettajan kanssa. Uusintatentti sovitaan tarvittaessa. Yhteydenotto opettajaan tällöin sähköpostllla.

Learning materials and recommended literature

PÄIVITTYY VIELÄ mutta kaikki materiaali on emuodossa saatavilla Oppimistehtävissä käytettävät verkkokirjat ja julkaisut: Laaksonen H, Ollila S: Lähijohtamisen perusteet terveydenhuollossa. 2017. Verkkokirja SAMK FINNA Työturvallisuuskeskus. TTK. 2020. Esimiesten perehdyttäminen -keskeinen lainsäädäntö tutuksi. https://ttk.fi/files/7208/Esimiesten_perehdyttaminen_26109.pdf Kangasniemi ym. 2018. Optimoitu sote-ammattilaisten koulutus- ja osaamisuudistus. http://julkaisut.valtioneuvosto.fi/bitstream/handle/10024/160883/39-2018-Optimoitu%20sote-osaaminen.pdf JA muu Moodlemateriaalissa sekä verkkoluennoissa mainittu materiaali

Alternative completion methods of implementation

aikaisemmat ja OPSia laajuudetaan ja sisällöltään vastaavat kuntoutuksen korkeakouluopinnot (korvaavuus todennattavissa). Hakemus SAMKin menettelytapaohjeen mukaisesti sähköisesti

Internship and working life connections

Opintojakson tehtävät linkittyvät yhteiskunnalliseen keskusteluun ja työelämäilmiöihin.

Exam dates and retake possibilities

Tehtävät suoritetaan opintojakson kuluessa pienryhmissä, ohjeet Moodlessa. Moodletentin suoritus 31.10.2024, yksi suorituskerta, a' 2 h. Webinaareihin tuotetaan pienryhmässä opettajan erikseen ohjeistamat infograafit Tentin uusintamahdollisuudet sovitaan tarvittaessa Pienryhmätehtävien palautusajat Moodleen ovat: 30.8., 8.9., 17.9., 30.9. ja 10.10.2024

International connections

Moodle HILL Canva

Student workload

Opintojakso on 3 opintopisteen laajuinen ja edellyttää 81 h opiskelijan työtä, joka käsittää itsenäistä työskentelyä, ryhmätyöskentelyä ja tenttiin valmistautumisen sekä infoluennolle ja webinaareihin osallistumisen verkossa (kaikki pakollisia)

Content scheduling

toteutus syksy 2024

Assessment methods and criteria

Opintojakson suorittaminen edellyttää aktiivista osallistumista verkko-opiskeluun ja oppimistehtävien sekä webinaareihin + infoluennolle osallistumista ja tentin suorittamista hyväksytysti. Verkkokeskystelussa kommentoitava jokaisen oman ryhmäläisen kommenttia jokaisessa neljässä eri aihealueessa Opintojakson arvosana (0, 1-5) määräytyy tentin perusteella. Tentti suoritetaan Moodlessa.

Evaluation scale

1-5