Vuorovaikutus ja viestintä esihenkilön työssä (3 op)
Toteutuksen tunnus: C-02469-LL10073-3006
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 01.04.2024 - 08.09.2024
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 23.09.2024 - 06.12.2024
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 3 op
- Toteutustapa
- Lähi- ja etäopetus
- Korkeakoulu
- Karelia-ammattikorkeakoulu, Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 0 - 35
- Opintojakso
- C-02469-LL10073
Oppimateriaalit
Oppimistehtävien lähdekirjallisuusvinkkejä: -Isotalus, Pekka ja Rajalahti, Hanna 2017. Vuorovaikutus johtajan työssä. -Kuusela, Sari 2013. Esimiehen vuorovaikutustaidot. -Puro, Jukka-Pekka 2002. Esimiehen viestintätaidot. -Pia-Chrisina ja Saarenpää, Jari 2020. Sudenpentujen käsikirja esimiehille - Vuorovaikutustaidot ja sosiaaliset tunteet työelämässä. -Talvio, Markus ja Klemola, Ulla. 2017. Toimiva vuorovaikutus. -Oulasmaa, Minna. ja Pesonen, Mika. 2022. Suoraa palautetta. Viisan keskustelun käsikirja. -Ahonen, Risto ja Lohtaja-Ahonen, Sirke 2011. Palaute kuuluu kaikille. -Kupias, Päivi, Peltola, Raija & Saloranta, Paula 2011. Onnistu palautteessa. -Åhman, Helena. 2021. Keskusteluälykkyys painetilanteissa. -Järvinen, Pekka 2014. Esimies ongelmatilanteissa.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Hyväksyttyyn suoritukseen tarvitaan neljä essee-tyyppistä tekstiä, joissa on käytetty lähdekirjallisuutta hyödyksi. Lähteisiin tulee viitata teksteissä.
Opetusmenetelmät
Opintojakson tavoitteena on oivaltaa hyvän viestinnän ja toimivan vuorovaikutuksen merkitys onnistuneessa esimies- ja johtamistyössä. Opintojaksolla saat tietoa esihenkilön vuorovaikutukseen ja viestintään vaikuttavista tekijöistä sekä työntekijän että työyhteisön näkökulmista. Opintojaksolla saat tietoa siitä, miten esihenkilö saa oman tiimistä onnistumaan ja innostumaan työstään. Opintojaksossa käsiteltäviä teemoja: - Kohtaamisia työpaikalla: Millainen on hyvin viestivä esihenkilö? Miten esihenkilön kannattaisi toimia ja käyttäytyä erilaisissa vuorovaikutustilanteissa? - Esihenkilö ja toimiva vuorovaikutus työyhteisössä: arvostava johtaminen, yhteistyön edistäminen, oikeudenmukaisuus - Esihenkilö ja hyvä palautekulttuuri: palautteen hyödyt ja esteet, miten annetaan palautetta työyhteisössä. - Esihenkilö ja työyhteisön haasteelliset tilanteet: miten esihenkilö ratkaisee ongelma- ja ristiriitatilanteita. Opintojakso sisältää digitaalista opetusmateriaalia ja lähdeaineistoa, joiden avulla opiskelija voi itsenäisesti opiskella. Opiskelija laatii neljä essee-tyyppistä tekstiä, joista saa opettajalta kirjallista palautetta. Opintojakso soveltuu opiskelijoille, jotka tähtäävät tulevaisuudessa esihenkilö-ja johtamistehtäviin tai esihenkilötyötä tekeville oman osaamisen kehittämisen avuksi.
Lisätietoja opiskelijoille
Opintojakson avautuu 23.9. aamupäivällä ja samalla opiskelijalle lähetetään kurssiavain sähköpostitse.
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty