Henkilöstöjohtaminen (5 op)

Toteutuksen tunnus: LX00BW79-3011

Toteutuksen perustiedot

Ilmoittautumisaika: 03.05.2021 - 15.08.2021; Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.

Ajoitus: 30.08.2021 - 19.12.2021; Toteutus on päättynyt.

Opintopistemäärä: 5 op

Toteutustapa: Lähiopetus

Toimipiste: Leiritie 1

Opetuskielet: suomi

Paikat: 20 - 35

Koulutus: Liiketalouden tutkinto-ohjelma

Opettajat: Rebecca Kihlman

Vastuuopettaja: Anne Perkiö

Opintojakso: LX00BW79

Toteutukselle LX00BW79-3011 ei löytynyt varauksia!

Tavoitteet

Opiskelija hallitsee henkilöstöjohtamisen kokonaisuuden ja tuntee henkilöstöjohtamisen keskeiset osa-alueet ja käytännön toimintamallit. Opiskelija saavuttaa valmiudet toimia organisaatioiden henkilöstötoiminnoissa tai henkilöstötyöhön erikoistuneissa organisaatioissa.

Sisältö

- henkilöstöjohtaminen osana strategista johtamista
- henkilöstöjohtamisen kokonaisuus ja eri osa-alueet erilaisissa
organisaatiossa ja toimintaympäristöissä
- henkilöstövoimavarojen johtaminen

Esitietovaatimukset

Liiketalouden perusopinto Tulevaisuuden työyhteisö 5 op tai vastaavat tiedot

Työmuodot

Aktivoivat luennot, pienryhmäkeskustelut, ryhmätehtävät, kirjallisuuteen perehtyminen, itsearviointi, itsenäinen työskentely
Englanniksi

Aika ja paikka

Syksy 2021

Keskiviikkoisin 01.09.-01.12.2021
klo 08.00-11.00

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Kirjallisuus ja muu materiaali ilmoitetaan kurssin alussa.

Opintojaksototeutuksen valinnaiset suoritustavat

Vaihtoehtoinen suoritustapa: kirjallisuustentti 100 % (+raportti).
Lisätietoja tästä ensimmäisellä tapaamiskerralla.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

HR-alan vierailija marraskuussa (aiheena rekrytointi).

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Opintojaksossa ei ole tenttiä.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

130 tuntia

Opintojakso koostuu lähiopetuksesta, itsenäisestä työskentelystä ja oppimistehtävän ja itsearvioinnin kirjoittamisesta.

Lisätietoja opiskelijoille

Luennot pidetään englanniksi.

Kurssilla käytetään työskentelykielinä sekä suomea että englantia.

Opiskelijat voivat suorittaa oppimistehtävät suomeksi tai englanniksi.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Opintojakso arvioidaan seuraavasti:
*aktiivinen osallistuminen oppisessioihin 25 p.
*oppimistehtävä(t) 75 p.
*itsearviointi HYVÄKSYTTY / HYLÄTTY.

Opintojakso arvioidaan asteikolla 0 - 5.

Arviointiasteikko

0-5

Arviointikriteerit arvosanalle 1 tyydyttävä

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.

Arviointikriteerit arvosanalle 3 hyvä

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen liiketalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan.

Arviointikriteerit arvosanalle 5 kiitettävä

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida liiketalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.