Siirry suoraan sisältöön

Henkilöstöjohtaminen muuttuvassa organisaatiossa (5 op)

Toteutuksen tunnus: S000DR76-3002

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
03.05.2021 - 16.05.2021
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
05.10.2021 - 02.11.2021
Toteutus on päättynyt.
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
(2019-2024) Kuntoutus ja tutkiminen
Toimipiste
Myllypurontie 1
Opetuskielet
englanti
Paikat
20 - 35
Koulutus
Master's Degree Programme in Health Business Management (Sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala)
Master's Degree Programme in Health Business Management (Tekniikan ja liikenteen ala)
Master's Degree Programme in Health Business Management (Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala)
Opettajat
Marianne Pitkäjärvi
Tricia Cleland Silva
Vastuuopettaja
Tricia Cleland Silva
Ryhmät
S1120S6
Degree Programme in Health Business Management ylempi, sote
L0520S6
Degree Programme in Health Business Management ylempi, liiketalous
Opintojakso
S000DR76
Toteutukselle S000DR76-3002 ei löytynyt varauksia!

Tavoitteet

Opiskelija
• osoittaa kykyä kehittää organisaatiokulttuuria johtajana ja hallita henkilöresurssien osaamista
• toimii vastuullisesti, voimassa olevaa lainsäädäntöä kunnioittaen ja pystyy aktiivisesti kehittämään organisaatiota johtajana
• kiinnittää huomiota työhyvinvointiin ja omaa hyvät verkostoitumis- ja vuorovaikutustaidot
• yhdistää henkilöstöjohtamisen yrityksen strategiaan
• osaa tehdä oikeutettuja päätöksiä organisaation ristiriitatilanteissa
• osaa analysoida erilaisia ??motiiveja ja osaa ohjata ihmisiä yksilöllisesti
• uudistaa henkilöstön johtamista ja osallisuutta
• osaa tulkita johtamisen yleisiä paradigmoja ja soveltaa erilaisia ??johtamistyylejä muuttuvassa työympäristössä.

Sisältö

* Organisaatiokulttuurin ja henkilöstöhallinnon integraatio
• Henkilöstöjohtamisen, motivaation ja tulevaisuuden johtamisen paradigma
• Periaatteet ja arvot
• Henkilöresurssien lisääminen työpaikalla
• Työlainsäädäntö

Aika ja paikka

Zoom webinairs:
5.10, 2h, 10-12 (lecture and workshop)
12.10, 2h, 10-12 (lecture and workshop)
14.10, 2h, 10-12 (lecture and workshop)
26.10, 2h, 10-12 (lecture and workshop)
2.11, 2h, 10-12 (online exam)

Opetusmenetelmät

In this course is about people are work and their engagement. We will explore social identity and motivation theories.

The students evaluate and identify the significance of different human resource policies, processes and practices or the particular contexts in which organizations may operate and analyse the major factors involved in their design.

Practical skills acquired will be designing and tailoring HR policies, practices, and interventions to 'fit' particular organizational contexts

Arviointiasteikko

0-5

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

The student has completed basic requirements to pass the course and has made an attempt to apply and articulate concepts and information both verbally and in writing but has not made enough effort overall. The student has demonstrated little effort, interest and motivation for individual or team activities / assignments and the output is rather weak.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

The student can apply and articulate concepts and information well both verbally and in writing, certain areas of individual or team output require further attention; shows appropriate level of interest and motivation in individual and team activities. Good presentation delivery and analysis.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

The student demonstrates interest and motivation in individual and team activities and assignments, fully applies and clearly articulates concepts and information both verbally and in writing. The student is able to support their arguments with references to the recommended reading and lecture content. Excellent presentation delivery and analysis.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Case studies ( 0%)
Online exam (40%)
Essay assignment (max. 8-10 pages) (40%)

Lisätiedot

Opetuskieli on englanti
Opintojakso arvioidaan asteikolla 0 (hylätty) - 5 (erinomainen)

Lisätiedot

Opetuskieli on englanti
Opintojakso arvioidaan asteikolla 0 (hylätty) - 5 (erinomainen)

Siirry alkuun