Johtaminen (5 op)

Tavoitteet

Opiskelija ymmärtää johtamisen periaatteita sekä asioiden että ihmisten johtamisen näkökulmista. Opiskelija tutustuu yrityksissä tehtävän työn suunnittelun ja kehittämisen periaatteisiin. Opiskelija oppii tunnistamaan toimintaympäristön muutosten vaikutuksia työhön ja työyhteisöön.

Sisältö

- tehokas johtaminen
- ihmisten johtaminen
- johtamisosaamisen kehitys
- johtaminen tänään
- johtamisen tulevaisuuden näkymiä

Aika ja paikka

Myyrmäki kampus: Luokkatila C312.

Syksy 2025
Torstaisin 28.8. - 11.12.2025

Oppimateriaalit

Buchanan, D., Huczynski, A. & Huczynski, A. 2019. Organizational behaviour. 10 edition. Harlow, England ; New York: Pearson.

8. painos OK!
9. painos OK!
10. painos OK!

Opetusmenetelmät

Aktivoivat luennot, pienryhmäkeskustelut, ryhmätehtävät, kirjallisuuteen perehtyminen, itse- ja vertaisarviointi, itsenäinen työskentely.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

n/a

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Opintojaksoon sisältyy ryhmätentti, joka järjestetään kampuksella luokassa C312 (päivämäärä ja aika vahvistetaan myöhemmin).
Lisäksi tarjolla on kaksi uusintatenttimahdollisuutta:

1. Uusintatentti, viikko xx (yksilötentti)

2. Uusintatentti, viikko xx (yksilötentti)

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei ole muuta tapaa suorittaa tätä kurssia.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

130 tuntia

Opintojakso koostuu lähiopetuksesta, itsenäisestä työskentelystä ja oppimistehtävän ja itse- ja vertaisarvioinnin kirjoittamisesta.

Sisällön jaksotus

Vahvistetaan elokuussa.

Introduction to the course.

Introduction to OB.

Megatrends.

Group formation.

Group structure.

Individuals in groups.

Work design.

Elements of structure.

Organization design.

Organizational architecture.

Lisätietoja opiskelijoille

Luennot pidetään englanniksi.

Kurssilla käytetään työskentelykielinä sekä suomea että englantia.

Opiskelijat voivat suorittaa oppimistehtävät suomeksi tai englanniksi.

Kurssikäytäntö: Ei lisätehtäviä arvosanan nostamiseksi jälkikäteen. Tämä on ehdoton sääntö. Poikkeuksia ei tehdä.

Arviointiasteikko

0-5

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen liiketalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida liiketalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Vahvistetaan elokuussa.

Oppimistehtävät 80-90%
Osallistuminen ja palaute 10-20%