HR strategisena kumppanina (5 op)
Toteutuksen tunnus: LD00EH32-3014
Toteutuksen perustiedot
- Ajoitus
- 13.08.2025 - 09.11.2025
- Toteutus ei ole vielä alkanut.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- TKI-osuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Yksikkö
- TKI-toiminta
- Toimipiste
- Leiritie 1
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 0 - 30
- Koulutus
- Liiketalouden tutkinto-ohjelma
Toteutuksella on 8 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 24 t 0 min.
| Aika | Aihe | Tila |
|---|---|---|
|
Ke 20.08.2025 klo 09:00 - 12:00 (3 t 0 min) |
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3014 |
MMC310
Oppimistila
|
|
Ke 27.08.2025 klo 09:00 - 12:00 (3 t 0 min) |
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3014 |
MMC310
Oppimistila
|
|
Ke 03.09.2025 klo 09:00 - 12:00 (3 t 0 min) |
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3014 |
Online
|
|
Ke 10.09.2025 klo 09:00 - 12:00 (3 t 0 min) |
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3014 |
Online
|
|
Ke 24.09.2025 klo 09:00 - 12:00 (3 t 0 min) |
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3014 |
Online
|
|
Ke 08.10.2025 klo 09:00 - 12:00 (3 t 0 min) |
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3014 |
Online
|
|
Ke 22.10.2025 klo 09:00 - 12:00 (3 t 0 min) |
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3014 |
Online
|
|
Ke 05.11.2025 klo 09:00 - 12:00 (3 t 0 min) |
HR strategisena kumppanina LD00EH32-3014 |
Online
|
Tavoitteet
Opiskelija tuntee HR:n roolin osana organisaation strategian mukaista toimintaa. Opiskelija tuntee osaamisen johtamisen periaatteet. Opiskelija tunnistaa eettisen ja vastuullisen toiminnan merkityksen. Opiskelija tunnistaa muuttuvan toimintaympäristön vaikutukset asiantuntijuuden kehittämistarpeeseen ja osana yrityksen tulevaisuuden menestystä.
Sisältö
- HR-funktio organisaation tulevaisuuden rakentajana
- uudistuva asiantuntijuus
- osaamisen johtaminen
- osaamisen kehittämisen menetelmät
- jatkuva oppiminen
Esitietovaatimukset
Tulevaisuuden työyhteisö 5 op ja Strateginen johtaminen 5 op tai vastaavat tiedot
Työmuodot
Julkaistaan myöhemmin.
Aika ja paikka
Myyrmäen kampus/online.
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Julkaistaan myöhemmin.
Opintojaksototeutuksen valinnaiset suoritustavat
-
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
-
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
-
Kansainväliset yhteydet
-
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Orientoituminen, opetustunnit ja oppimistehtävät 126 t.
Sisällön jaksotus
-
Lisätietoja opiskelijoille
-
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Julkaistaan myöhemmin.
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty
Arviointikriteerit arvosanalle 1 tyydyttävä
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Arviointikriteerit arvosanalle 3 hyvä
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen liiketalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan.
Arviointikriteerit arvosanalle 5 kiitettävä
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida liiketalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.
Arviointikriteerit arvosanalle hyväksytty
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.