Suorituksen johtaminen ja kokonaispalkitseminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: LD00EH31-3006
Toteutuksen perustiedot
- Ajoitus
- 13.08.2025 - 09.11.2025
- Toteutus ei ole vielä alkanut.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- TKI-osuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Yksikkö
- TKI-toiminta
- Toimipiste
- Leiritie 1
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 0 - 30
- Koulutus
- Liiketalouden tutkinto-ohjelma
Toteutuksella on 8 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 32 t 0 min.
Aika | Aihe | Tila |
---|---|---|
Ke 20.08.2025 klo 12:00 - 16:00 (4 t 0 min) |
Suorituksen johtaminen ja kokonaispalkitseminen LD00EH31-3006 |
MMC310
Oppimistila
|
Ke 27.08.2025 klo 12:00 - 16:00 (4 t 0 min) |
Suorituksen johtaminen ja kokonaispalkitseminen LD00EH31-3006 |
MMC310
Oppimistila
|
Ke 03.09.2025 klo 12:00 - 16:00 (4 t 0 min) |
Suorituksen johtaminen ja kokonaispalkitseminen LD00EH31-3006 |
Online
|
Ke 10.09.2025 klo 12:00 - 16:00 (4 t 0 min) |
Suorituksen johtaminen ja kokonaispalkitseminen LD00EH31-3006 |
Online
|
Ke 24.09.2025 klo 12:00 - 16:00 (4 t 0 min) |
Suorituksen johtaminen ja kokonaispalkitseminen LD00EH31-3006 |
Online
|
Ke 08.10.2025 klo 12:00 - 16:00 (4 t 0 min) |
Suorituksen johtaminen ja kokonaispalkitseminen LD00EH31-3006 |
Online
|
Ke 22.10.2025 klo 12:00 - 16:00 (4 t 0 min) |
Suorituksen johtaminen ja kokonaispalkitseminen LD00EH31-3006 |
Online
|
Ke 05.11.2025 klo 12:00 - 16:00 (4 t 0 min) |
Suorituksen johtaminen ja kokonaispalkitseminen LD00EH31-3006 |
Online
|
Tavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija tunnistaa suorituksen johtamisen ja kokonaispalkitsemisen roolin henkilöstön sitouttamisessa ja motivoinnissa. Opiskelija tuntee suorituksen johtamisen ja kokonaispalkitsemisen käsitteet ja työkalut. Opiskelija osaa analysoida suorituksen johtamisen ja palkitsemisen nykytilaa organisaatiossa sekä tunnistaa kehittämistarpeita.
Sisältö
- Suorituksen johtamisen prosessi ja osa-alueet
- Palkitsemisen kokonaisuus, mallit ja elementit
- Henkilöstön sitouttaminen ja motivointi
- Talent Management
Esitietovaatimukset
Tulevaisuuden työyhteisö 5 op tai vastaavat tiedot
Työmuodot
Julkaistaan myöhemmin.
Aika ja paikka
Myyrmäen kampus/online.
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Julkaistaan myöhemmin.
Opintojaksototeutuksen valinnaiset suoritustavat
-
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
-
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
-
Kansainväliset yhteydet
-
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Orientoituminen, opetustunnit ja oppimistehtävät 126 t.
Sisällön jaksotus
-
Lisätietoja opiskelijoille
-
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Julkaistaan myöhemmin.
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty
Arviointikriteerit arvosanalle 1 tyydyttävä
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Arviointikriteerit arvosanalle 3 hyvä
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen liiketalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan.
Arviointikriteerit arvosanalle 5 kiitettävä
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida liiketalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.
Arviointikriteerit arvosanalle hyväksytty
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.