Siirry suoraan sisältöön

Suorituksen johtaminen ja kokonaispalkitseminen (5 op)

Toteutuksen tunnus: LD00EH31-3006

Toteutuksen perustiedot


Ajoitus
13.08.2025 - 09.11.2025
Toteutus ei ole vielä alkanut.
Opintopistemäärä
5 op
TKI-osuus
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
TKI-toiminta
Toimipiste
Leiritie 1
Opetuskielet
suomi
Paikat
0 - 30
Koulutus
Liiketalouden tutkinto-ohjelma
Opettajat
Päivi Saariaho
Vastuuopettaja
Emilia Deseille
Opintojakso
LD00EH31

Toteutuksella on 8 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 32 t 0 min.

Aika Aihe Tila
Ke 20.08.2025 klo 12:00 - 16:00
(4 t 0 min)
Suorituksen johtaminen ja kokonaispalkitseminen LD00EH31-3006
MMC310 Oppimistila
Ke 27.08.2025 klo 12:00 - 16:00
(4 t 0 min)
Suorituksen johtaminen ja kokonaispalkitseminen LD00EH31-3006
MMC310 Oppimistila
Ke 03.09.2025 klo 12:00 - 16:00
(4 t 0 min)
Suorituksen johtaminen ja kokonaispalkitseminen LD00EH31-3006
Online
Ke 10.09.2025 klo 12:00 - 16:00
(4 t 0 min)
Suorituksen johtaminen ja kokonaispalkitseminen LD00EH31-3006
Online
Ke 24.09.2025 klo 12:00 - 16:00
(4 t 0 min)
Suorituksen johtaminen ja kokonaispalkitseminen LD00EH31-3006
Online
Ke 08.10.2025 klo 12:00 - 16:00
(4 t 0 min)
Suorituksen johtaminen ja kokonaispalkitseminen LD00EH31-3006
Online
Ke 22.10.2025 klo 12:00 - 16:00
(4 t 0 min)
Suorituksen johtaminen ja kokonaispalkitseminen LD00EH31-3006
Online
Ke 05.11.2025 klo 12:00 - 16:00
(4 t 0 min)
Suorituksen johtaminen ja kokonaispalkitseminen LD00EH31-3006
Online
Muutokset varauksiin voivat olla mahdollisia.

Tavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija tunnistaa suorituksen johtamisen ja kokonaispalkitsemisen roolin henkilöstön sitouttamisessa ja motivoinnissa. Opiskelija tuntee suorituksen johtamisen ja kokonaispalkitsemisen käsitteet ja työkalut. Opiskelija osaa analysoida suorituksen johtamisen ja palkitsemisen nykytilaa organisaatiossa sekä tunnistaa kehittämistarpeita.

Sisältö

- Suorituksen johtamisen prosessi ja osa-alueet
- Palkitsemisen kokonaisuus, mallit ja elementit
- Henkilöstön sitouttaminen ja motivointi
- Talent Management

Esitietovaatimukset

Tulevaisuuden työyhteisö 5 op tai vastaavat tiedot

Työmuodot

Julkaistaan myöhemmin.

Aika ja paikka

Myyrmäen kampus/online.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Julkaistaan myöhemmin.

Opintojaksototeutuksen valinnaiset suoritustavat

-

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

-

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

-

Kansainväliset yhteydet

-

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Orientoituminen, opetustunnit ja oppimistehtävät 126 t.

Sisällön jaksotus

-

Lisätietoja opiskelijoille

-

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Julkaistaan myöhemmin.

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Arviointikriteerit arvosanalle 1 tyydyttävä

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.

Arviointikriteerit arvosanalle 3 hyvä

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen liiketalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan.

Arviointikriteerit arvosanalle 5 kiitettävä

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida liiketalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.

Arviointikriteerit arvosanalle hyväksytty

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.

Siirry alkuun