Systeeminen johtajuus ja valmennus tulevaisuuden kompetenssina (5 op)
Toteutuksen tunnus: LX00FT24-3002
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
01.04.2025 - 31.05.2025
Ilmoittautuminen toteutukselle ei ole vielä alkanut.
- Ajoitus
-
28.08.2025 - 12.09.2025
Toteutus ei ole vielä alkanut.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 0 op
- Virtuaaliosuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Etäopetus
- Yksikkö
- Liiketalous
- Toimipiste
- Leiritie 1
- Opetuskielet
- englanti
- Paikat
- 20 - 35
- Koulutus
- Master's Degree Programme in Business Informatics (Tekniikan ja liikenteen ala)
- Julkisten hankintojen tutkinto-ohjelma (YAMK, Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala)
- Julkisten hankintojen tutkinto-ohjelma (YAMK, Tekniikan ja liikenteen ala)
- Master's Degree Programme in Procurement (Tekniikan ja liikenteen ala)
- Muutosjohtamisen tutkinto-ohjelma (YAMK)
- Master's Degree Programme in Procurement (Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala)
- Master's Degree Programme in Business Informatics (Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala)
- Opettajat
- Helena Kuusisto-Ek
- Vastuuopettaja
- Raisa Varsta
- Ryhmät
-
LITO_VVVapaastivalittavat, liiketalous
- Opintojakso
- LX00FT24
Toteutuksella on 4 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 12 t 0 min.
Aika | Aihe | Tila |
---|---|---|
To 28.08.2025 klo 17:00 - 20:00 (3 t 0 min) |
Systemic Leadership and Coaching Competencies for Future Leaders LX00FT24-3002 |
Online
|
La 30.08.2025 klo 10:00 - 13:00 (3 t 0 min) |
Systemic Leadership and Coaching Competencies for Future Leaders LX00FT24-3002 |
Online
|
To 11.09.2025 klo 17:00 - 20:00 (3 t 0 min) |
Systemic Leadership and Coaching Competencies for Future Leaders LX00FT24-3002 |
Online
|
Pe 12.09.2025 klo 17:00 - 20:00 (3 t 0 min) |
Systemic Leadership and Coaching Competencies for Future Leaders LX00FT24-3002 |
Online
|
Tavoitteet
The course gives you future competencies for your own supervisory work and allows you to solve your leadership and management questions in a complex environment through systems thinking. You will also learn how you can use systemic coaching as a new method in your own work.
Sisältö
Systemic leadership as a future competence
Complexity and the need of a mindset shift
Systems intelligence as an enabler
Systemic coaching: tools, approaches and impact
Aika ja paikka
Schedule and lecturers
Thu 28.8.2025 17-20 online via Zoom
Sat 30.8.2025 9-12 online via Zoom
Thu 11.9.2025 17-20 online via Zoom
Fri 12.9.2025 17-20 online via Zoom
The link below
https://metropolia.zoom.us/j/67616358858
Oppimateriaalit
Kirjallisuus ja muu materiaali ilmoitetaan myöhemmin.
Opetusmenetelmät
Opintojakso on verkkototeutus ja se toteutetaan englanniksi.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Ei tenttiä.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Ei vaihtoehtoista suoritustapaa.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Opintojakson työmäärä on opiskelijalle 27 h per opintopiste, joka jakaantuu seuraavasti:
Lähiopetus verkossa 12 h
Vertaistyöskentely 49 h
Itsenäinen työskentely 74 h
Sisällön jaksotus
Info in the course description
Lisätietoja opiskelijoille
More information: helena.kuusisto-ek@metropolia.fi
Arviointiasteikko
0-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija on suorittanut opintojakson oppimistehtävät ja osoittanut niissä hallitsevansa opintojakson perussisällön. Soveltamisessa työelämän tilanteisiin ja/tai osaamisen jakamisessa on paljon parannettavaa.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija on suoriutunut opintojakson tehtävistä kokonaisuutena hyvin. Hän on ollut aktiivinen oppija yksilönä ja tiimissä. Opiskelija on osoittanut kirjallisuudesta, luennoilta ja muista lähteistä hankkimansa tiedon ja käytänteiden soveltamiskykyä työelämää analysoivissa ja kehittävissä tehtävissä.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija on suorittanut kaikki opintojakson osiot kiitettävästi. Hän on osoittanut mielenkiintoa ja motivaatiota oppia yksilönä ja tiimissä, ja hän on jakanut osaamistaan toisille. Opiskelija hallitsee opintosisällön ja soveltaa kirjallisuudesta, luennoilta ja muista lähteistä oppimaansa taitavasti työelämää analysoivissa ja kehittävissä tehtävissä.
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
Opiskelija on suorittanut opintojakson oppimistehtävät ja osoittanut niissä hallitsevansa opintojakson perussisällön. Soveltamisessa työelämän tilanteisiin ja/tai osaamisen jakamisessa on paljon parannettavaa.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Evaluation on a scale 1-5.
Excellent (5)
The student masters the theoretical background and reference frameworks related to systemic leadership and systemic coaching and knows how to apply them to his/her own work. His/her assignment includes plenty of reflection and insights based on the course material which create a coherent paper with relevant references.
Good (4-3)
The student partially masters theoretical background and reference frameworks related to systemic leadership and systemic coaching and has some ideas on how to apply them to his/her own work. His/her assignment includes some reflection and insights based on the course material. The student has used relevant references.
Satisfactory (2-1)
The student has some references and insights in his/her assignment re theoretical background of systemic leadership and systemic coaching and has some ideas on how to apply them to his/her own work. The assignment needs to be developed into a more coherent paper.