Henkilöstötyön toiminnot (5 op)
Toteutuksen tunnus: LD00EH30-3006
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
02.12.2024 - 05.01.2025
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
-
13.01.2025 - 11.05.2025
Toteutus on käynnissä.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Yksikkö
- (2019-2024) Liiketalous
- Toimipiste
- Leiritie 1
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 20 - 35
- Koulutus
- Liiketalouden tutkinto-ohjelma
- Opettajat
- Päivi Saariaho
- Vastuuopettaja
- Anne Perkiö
- Ryhmät
-
LXD23S1_E1LXD23S1_E1
- Opintojakso
- LD00EH30
Toteutuksella on 16 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 49 t 0 min.
| Aika | Aihe | Tila |
|---|---|---|
|
Ke 15.01.2025 klo 11:00 - 14:00 (3 t 0 min) |
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3006 |
MMC308
Oppimistila
|
|
Ke 22.01.2025 klo 11:00 - 14:00 (3 t 0 min) |
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3006 |
MMC308
Oppimistila
|
|
Ke 29.01.2025 klo 11:00 - 14:00 (3 t 0 min) |
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3006 |
MMC308
Oppimistila
|
|
Ke 05.02.2025 klo 11:00 - 14:00 (3 t 0 min) |
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3006 |
MMC308
Oppimistila
|
|
Ke 12.02.2025 klo 11:00 - 14:00 (3 t 0 min) |
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3006 |
MMC308
Oppimistila
|
|
Ke 26.02.2025 klo 11:00 - 14:00 (3 t 0 min) |
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3006 |
MMC308
Oppimistila
|
|
Ke 05.03.2025 klo 11:00 - 14:00 (3 t 0 min) |
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3006 |
MMC308
Oppimistila
|
|
Ke 12.03.2025 klo 11:00 - 14:00 (3 t 0 min) |
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3006 |
MMC308
Oppimistila
|
|
Ke 19.03.2025 klo 11:00 - 15:00 (4 t 0 min) |
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3006 |
MMB101
Auditorio 1 krs.
|
|
Ke 26.03.2025 klo 11:00 - 14:00 (3 t 0 min) |
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3006 |
MMC308
Oppimistila
|
|
Ke 02.04.2025 klo 11:00 - 14:00 (3 t 0 min) |
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3006 |
MMC308
Oppimistila
|
|
Ke 09.04.2025 klo 11:00 - 14:00 (3 t 0 min) |
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3006 |
MMC308
Oppimistila
|
|
Ke 16.04.2025 klo 11:00 - 14:00 (3 t 0 min) |
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3006 |
MMC308
Oppimistila
|
|
Ke 23.04.2025 klo 11:00 - 14:00 (3 t 0 min) |
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3006 |
MMC308
Oppimistila
|
|
Ke 30.04.2025 klo 11:00 - 14:00 (3 t 0 min) |
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3006 |
MMC308
Oppimistila
|
|
Ke 07.05.2025 klo 11:00 - 14:00 (3 t 0 min) |
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3006 |
MMC308
Oppimistila
|
Tavoitteet
Opiskelija ymmärtää henkilöstötyön ydinsisällön ja prosessit. Opiskelija osaa toimia henkilöstötyön muuttuvissa tehtävissä. Opiskelija tunnistaa eettisen ja vastuullisen toiminnan merkityksen. Opiskelija osaa analysoida ja kehittää henkilöstötyötä.
Sisältö
- HR:n rooli ja keskeiset prosessit
- Henkilöstösuunnittelu
- Työnantajamielikuva ja rekrytointi
- Perehdyttäminen ja työnopastus
Aika ja paikka
Myyrmäki.
Oppimateriaalit
Ilmoitetaan myöhemmin opintojaksolla.
Opetusmenetelmät
Aktivoivat luennot, keskustelut ja, tuntiharjoitukset.
Itsenäinen opiskelu.
Oppimistehtävät.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Tentti kurssin osasuoritus. Aika ilmoitetaan myöhemmin.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Opetus 36 tuntia.
Oreintoituminen, viestintä, opiskeltava aineisto, oppimistehtävät ja tentti 92 tuntia.
Sisällön jaksotus
Viikoittain.
Arviointiasteikko
0-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen liiketalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida liiketalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Aktiivisuus, harjoitukset ja oppimistehtävät 40 %.
Tentti 60 %.
Esitietovaatimukset
Tulevaisuuden työyhteisö 5 op ja Vastuullinen liiketoiminta 5 op tai vastaavat tiedot
Osaamistavoitteet
Opiskelija ymmärtää henkilöstötyön ydinsisällön ja prosessit. Opiskelija osaa toimia henkilöstötyön muuttuvissa tehtävissä. Opiskelija tunnistaa eettisen ja vastuullisen toiminnan merkityksen. Opiskelija osaa analysoida ja kehittää henkilöstötyötä.
Sisältö
- HR:n rooli ja keskeiset prosessit
- Henkilöstösuunnittelu
- Työnantajamielikuva ja rekrytointi
- Perehdyttäminen ja työnopastus
Esitietovaatimukset
Tulevaisuuden työyhteisö 5 op ja Vastuullinen liiketoiminta 5 op tai vastaavat tiedot