Suorituksen johtaminen ja kokonaispalkitseminen (5 op)

Tavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija tunnistaa suorituksen johtamisen ja kokonaispalkitsemisen roolin henkilöstön sitouttamisessa ja motivoinnissa. Opiskelija tuntee suorituksen johtamisen ja kokonaispalkitsemisen käsitteet ja työkalut. Opiskelija osaa analysoida suorituksen johtamisen ja palkitsemisen nykytilaa organisaatiossa sekä tunnistaa kehittämistarpeita.

Sisältö

- Suorituksen johtamisen prosessi ja osa-alueet
- Palkitsemisen kokonaisuus, mallit ja elementit
- Henkilöstön sitouttaminen ja motivointi
- Talent Management

Aika ja paikka

Kontaktiopetus Myyrmäessä

Oppimateriaalit

Kurssin aikana opettajan erikseen ohjeistamat artikkelit, ammattikirjat sekä oppikirjat.

Opetusmenetelmät

Luentotyöskentely
Osatehtävät (kirjalliset raportit, case-tehtävien ratkaisut sekä esitykset)

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Kurssi ei sisällä harjoittelua.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Kurssitehtävät koostuvat osatehtävistä, joita ei ole mahdollista uusia.

Kansainvälisyys

Kurssilla ei ole kansainvälisiä yhteyksiä

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

-

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

1 op = 27 h opiskelijan työtä

Sisällön jaksotus

Luentojen sisällöt Moodlessa

Lisätietoja opiskelijoille

Kurssin opetusalustana käytetään Moodlea

Arviointiasteikko

0-5

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen liiketalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida liiketalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Suomeksi
Suomeksi
Kurssin kokonaisarvosana muodostuu seuraavasti:

- 0-49 pistettä = HYL/0
- 50-59 = 1
- 60-69 = 2
- 70-79 = 3
- 80-89 = 4
- 90-100 = 5

Esitietovaatimukset

Tulevaisuuden työyhteisö 5 op tai vastaavat tiedot